啪啪啪…
会议大厅内，过来参与会议的三百多人，赶紧鼓掌起来。
同时不少人小声地交头接耳起来。
老司机笑着向工友小声说道：“今年终于可以过一个好年了。”
“原来是海陆丰公司收购了咱们公司。”
“真不愧是海陆丰公司，财大气粗呀！”
“呵呵，海陆丰公司又如何？咱们公交公司早就不行了，他们估计是看在市里的面子，才接了这个盘。”一个老司机一脸冷漠。
“是呀！”
“也不知道海陆丰公司可以坚持几年。”
“哎！能过一天算一天吧！”
显然这些司机都是明白人，汕美公交系统问题一大堆，他们并不相信海陆丰公司可以让公交公司起死回生。
“安静！”刘德明严肃提醒了一声。
顿时现场鸦雀无声。
过了一会，刘德明继续说道：“公司管理人员会在年后陆续到位，我们近期只派监督人员、财务人员入驻，但是我丑话说在前头，以前的事情我们老板不想计较，大家好聚好散，新管理层到位之前，各位是去是留，我希望你们要慎重考虑，毕竟我们公司的管理非常严格。”
紧接着，刘德明便让随同过来的监察部副经理，播放了海陆丰公司是如何处理公司蛀虫硕鼠的相关公告。
顿时一部分心里面有鬼的人，立刻心虚起来。
而不少知道情况的司机，或者基层员工，则似笑非笑地看着这些人。
刘德明的意思非常明白，那就是既往不咎，但请他们自动离职，不然后果自负。
面对海陆丰公司这种过江龙，这些小虾米还真反抗不了，他们或许有关系，但肯定没有办法左右海陆丰公司的决定。
要让公交公司起死回生，内部大清洗是少不了的。
现在刘德明只是先礼后兵，如果春节之后，他们不自动离职，那新管理层到位的时候，就第一时间拿这帮家伙开刀。
会后。
有人忧心忡忡离开。
有人则拿着银行卡，去海陆丰公司临时派驻的财务室那边，开始领取之前拖欠的工资。
过来领工资的人，绝大部分都是基层员工。
老司机老刘拿了被拖欠了半年左的工资，加上一个月的奖金，一共是三万五出头。
他刚想拿烟抽，才发现自己戒烟了几个月。
同样领到钱的老司机林火州拍了拍老刘肩膀：“老刘，去林埔的大排档吃一顿？”
老刘也觉得可以去吃一顿好的，便提议道：“去高文麻鱼粿吧！好久没有去吃了。”
“好。”
两人开着小电驴，路过冷冷清清的信利电子厂，来到了腾飞路的近乎关闭状态的万盛针织厂斜对面。
停好车，林火林是林埔本地人，看着萧条的腾飞路，他感慨万千：“以前这里每天都被信利电子厂的厂妹挤满，现在稀稀拉拉，还真是萧条呀！”
“别感慨了，老子都快饿死了，下午还要去换班，吃了好回去睡一觉。”老刘急匆匆来到大排档门口。
“咦？这不是火林和老刘吗？好几个月没有看到你们了，要吃什么？”老板高文拿着抹布擦了擦炉灶。
老刘脱口而出：“老样子，两个麻鱼春炒粿条，加一盆苦瓜咸菜麻鱼汤。”
“好嘞！稍等，马上好。”
老刘在靠门口附近的桌子旁坐下来，林火林拿了两瓶玻璃瓶可乐。
递了一瓶可乐给老刘，林火林小声问道：“老刘，你说海陆丰公司的刘秘书刚才会上的话是什么意思？”
老刘吸了一口可乐：“什么意思？就是让有些人自觉地滚蛋呗。”
“要开人吗？”林火林对于这种弯弯绕绕有点想不明白。
“开肯定是要开的，但是这件事和我们没有关系，收购协议白纸黑字写着，要维持公交系统的正常运行，我们都是司机，怕个鸟呀！”老刘一脸淡定。
“也是哦，反正该滚蛋的人，也是那帮家伙。”
两人聊着天喝着可乐。
不一会，麻鱼春炒粿条就上来了。
所谓的麻鱼春，就是海鳗的鱼子。
拿了一碟子豆腐乳加辣椒酱，拌入粿条之中，两人随即动筷开吃。
生意冷冷清清的店里面，就老板和他老婆两个人，比起巅峰期请了两三个服务员和洗碗工的时候，现在的生意显然不好做。
高文擦了擦额头的汗，坐两人一旁。
“火林，你们公交公司听说都大半年没有发工资了？”
咽下一口粿条，林火林拿纸巾擦了擦嘴巴：“是呀！”
“现在各行各业都困难，电子厂那边也没有多少人了。”高文苦笑起来，又给两人派了两根烟。
林火林接过烟，别在耳朵上：“还可以啦！我们公交公司被海陆丰公司收购了，现在我们在江总手底下讨生活，日子应该好过一点。”
“海陆丰公司？他们收你们公交公司做什么？做慈善吗？”高文开玩笑起来。
林火林摇摇头：“不知道，不过能过一天算一天。”
“你们工资呢？”
“海陆丰公司发了，还给多一个月的绩效，接下来我要存多一点钱，免得以后喝西北风。”林火林低下头扒着粿条。
高文点燃一根烟：“呼…江老板大概是看市里的面子，你们确实要省吃俭用一点，以后公交公司能不能开下去，真是一个大问题呀！”
“是呀！我还两个孩子在读书，老刘就好一点，他儿子都大学毕业了。”
“放屁，别提了。”老刘一听到儿子，脸上就非常无奈：“我家那小子今年在鹏城更换了三份工作，一年到头就存了不到两万块钱，我指望他养活，那要喝西北风。”
林火林笑骂起来：“你儿子还有两万块，我儿子和闺女还在读书，我找谁说去？要不是我老婆做了一点小生意，这日子还真没法过。”
随着临近中午，大排档的客流量稍微多了起来。
而另一边。
还在公交公司总部的刘德明，一个上午时间，就收到了36封辞职信，他没有一丝挽留的意思，直接大笔一挥，代表公司接受他们的辞职。
显然很多人都清楚，海陆丰公司可不是他们可以拿捏和对抗的。
要是真给脸不要脸，一旦海陆丰公司查老账，到时候就只能吃不了兜着走。
在不到两天时间内，几乎70%的管理层都递交了辞职信，连带还有十几个店铺租户，也向刘德明提交了申请解除租赁合同的书面告知。
刘德明一边批准这些人离职，一边从公司调了十几个管理人员过来，同时提拔了一部分老管理人员和基层员工，成为新的临时管理人员。
很快就稳定住了公交公司的正常运行。
第二百一十七章 试验
哪怕是临近过年，海陆丰公司的管理层仍然全部在岗，反倒是普通员工开始分批放假了。
人事部刚刚从鹏城挖了一个电池企业的管理团队。
雷波和江淼见了面。
他随即站起来：“你好，江总，非常荣幸受邀。”
“坐吧！”江淼看起对方和其团队的资料：“雷先生，之前所在的公司也是业内的领头羊之一，为什么不继续留在那边？”
“也没有什么，就是觉得理念不合。”雷波没有详细解释。
“理念不合？雷先生应该知道我们公司的条件吧？我们的条件可比不上那家龙头企业。”
“江总说笑了，其实我收入也没有多少，比较好的年份，一年就五十万左右，这几年大概二十多万。”
雷波之前是在质量管理工作的，属于中层管理人员，他整个团队八个人都和质量管理相关的人员。
海陆丰公司给他的条件表面确实一般般，入职给C2待遇，即月薪1.05万；其他团队成员给C1待遇，即月薪8500块钱。
但是雷波等人在过来之前，显然是研究过海陆丰公司的内部待遇情况。
他们发现海陆丰公司的待遇之中，工资占比其实不算高，绩效、奖金、分红，加起来可以达到工资的1∽3倍，加上其他福利，整体待遇还是不错的。
如果干得好，年入百万也不是问题。
特别是海陆丰公司的晋升渠道是相对透明的，年限到了、贡献积累足够了，自然就会自动提升员工等级。
在上一家企业干了十几年的雷波，一直都是工厂的质量主管，在这个职位上待了近十年，还是没有什么发展空间，加上年龄也四十多了，年轻人越来越多，他也感到压力，这才有了跳槽的想法。
选来选去，雷波还是挑中了海陆丰公司。
其实他挑中海陆丰公司，还有另一个重要原因，那就是海陆丰公司在漠南有3000万亩土地，又是搞农业的大企业，这种公司很难突然暴毙。
而在电池行业摸爬滚打了十几年的雷波，非常清楚当前国内电池行业的竞争压力有多大，一旦稍有不慎，整个企业都要破产，他这是在给自己提前找一个方便养老的地方。
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