重生之认命_八爷党【完结+番外】(309)

  说完这句话,顾沉忽然又想到因为一碗红烧肉跟他置气的邢教授,顿时莞尔。

  莫非看着顾沉的笑容,沉吟了一会儿,有点艰涩的问道:“一定要签竞业协议?”

  “如果师兄包括师兄的团队从我公司离职。五年之内,绝对不允许从事相关的同行业工作。”顾沉说的特别明白:“当然了,如果师兄和您的团队安安心心的留在公司,跟公司一起拼搏努力,我们也不会亏待大家。”

  顿了顿,顾沉又说道:“大家都是年轻人。我有什么就说什么,你们现在加入公司,就是元老级别。万一有一天,公司能在纳斯达克撞钟,大家都能分到原始股。”

  顾沉脸皮超厚,直接把姚远的话拿出来忽悠莫非。

  莫非听到顾沉的雄心壮志,说不清是什么情绪,有点好笑的反问:“你们还想去纳斯达克敲钟?”

  “谁还没点梦想呢!”顾沉耸了耸肩膀。

  莫非忍不住问道:“你的摆摊网也打算去纳斯达克上市吗?”

  顾沉闻言一愣,他还真的没想过这种问题。

  “如果有机会的话,未尝不可。”顾沉笑了笑。其实比起自己的公司去上市,顾沉最近倒是把目光对准了M股,已经提前入手了不少科技股。

  有着重生十年的远见卓识和对未来的超强预判,顾沉在股市投资这一块可以说是无往不利。而他无偿帮助天遂资本筛选投资目标的逸事,也逐渐在行业内外传开。

  莫非听到顾沉的话,恍然惊觉顾沉跟他们这些创业者其实并不一样。以投资人的身份搞创业,至少顾沉在资金这一块绝对不会出现资金断裂的尴尬状况。如果有机会能得到天遂资本的融资和大力扶持,相信在纳斯达克敲钟也不是什么天方夜谭。

  想到这里,莫非的心逐渐沉淀下来。情绪也从最开始听到竞业协议时的排斥抵触,转变为认真考虑加入顾沉的公司,努力争取让公司去M国上市。

  见到莫非的转变,顾沉笑了笑,好整以暇的说道:“那么接下来,我们就来谈谈你和你的团队加入公司以后,要负责的具体事项。当然还有你们的待遇问题。”

  第一百三十二章

  顾沉和莫非的谈话进行的非常顺利。

  因为公司还没正式成立, 莫非也没办法证明自己的实力以及对公司的贡献度,双方之间并没有谈及“技术分红”这个敏感点。但是顾沉还是以市场标准给足了莫非团队应有的待遇。工资福利都是按照外企高管和技术人员的标准配置的。

  不过谈到这里,顾沉也意识到按照摆摊网的发展速度, 公司确实需要引进正规的人事考核制度和更资深的行业人才。一个企业想要做强做大,丰富的人才储备和优秀的企业文化都是不可或缺的。野蛮生长固然具备吸引力,但如果以纳斯达克敲钟的标准去经营企业,那么与国际标准接轨的规范化制度显然必不可少。

  不过这些都是后话了。

  聊完薪资待遇和具体的工作范围,顾沉开门见山:“……服装厂的项目时间很紧,我希望你和你的团队明天就能上班。”

  “没有问题。”终于找到出路,并且还完完整整的吃下了顾沉画下的饼。莫非一改进门时的失落和局促, 意气风发的笑道:“……今天晚上上班都没问题。”

  顾沉这个加班狂人听到莫非的话,立刻顺杆子爬道:“那我就不客气了。你们今天晚上就过来吧。”

  莫非闻言一愣。旋即笑道:“那就今天晚上!”

  连续大半年都没接过一个项目,三个多月没发工资,莫非和他的团队早就闲到长蘑菇了。虽然顾沉这位新老板的要求听上去很不人道, 莫非还是高高兴兴的答应下来。

  顾沉看着兴高采烈的莫非,想了想, 继续画饼:“这个项目是公司成立后接手的第一个项目,也可以说是公司的门面。公司能不能打开市场站稳脚跟, 就看你们的了。时间紧任务重,可以预见到未来几个月大家的工作不会轻松。加班加点熬夜编程,当然这也是程序员的常态。不过辛苦也不会是白白辛苦。”

  顾沉给莫非透底:“我们这个项目的收益,是服装厂未来三个月所有销售额的百分之十。也就是说,运盛服装厂启用我们的大数据系统以后, 未来三个月的销售额如果是一千万, 我们公司就能分到一百万。你和你的团队好好努力,公司不会亏待你们的。项目结束后,我会根据你们的表现发放项目分红。大概在项目总收入的百分之五到百分之十。如果没有意外, 这应该也会成为我们公司的惯例。计入绩效考核。”

  顿了顿,顾沉看似不经意的询问道:“你知道香山罐头厂吧?”

  拜顾沉的营销所赐,香山罐头的名气早就在网上传开了。香山罐头厂更是成了各大媒体和民众心目中“最具企业担当”的明星国企。这么轰轰烈烈的营销宣传,莫非当然知道。也正是因为顾沉此前接手的项目全都“赫赫有名”,莫非才会这么轻易就信了顾沉的话。

  顾沉见状,轻飘飘的说道:“我跟香山罐头厂签订的分成条款,跟和运盛服装厂签订的一模一样。截止到目前为止,香山罐头厂的销量已经突破一个亿了。”

  莫非闻言一愣。旋即意识到顾沉的潜台词,顿时激动起来。

  看到莫非跟打了鸡血似的瞬间激动起来,顾沉满意的笑了笑。作为一名创业经验姑且算是丰富的小老板,顾沉深知“要想马儿跑,必须给马喂足草”的道理。只要员工能够出色的完成任务,顾沉从来不会吝啬奖励。这也是他上辈子受到那么多剧情人物的打压,他的员工仍然不离不弃的重要原因。


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