丰宇飞两世都是好朋友，但是这一世大家太忙了，反而少了曾经一世那种绝对挚友的感觉。
唯有此时以几乎同样的方式出现在孟谦面前的贺景同，第一次给了他两世为人的特殊熟悉感。
这种奇妙的感觉很难用简单的言语去形容。
贺景同走后，孟谦把孙晓静喊进了办公室。
“贺景同的事情你知道么？”
“如果你说的是刚才你带走他的事情，我已经知道了，永远不要小瞧人事部的八卦能力。”
“我正好遇到了，就一时兴起把他带过来聊几句。”孟谦简单解释了一下，“不过我觉得这个人还挺有意思，之前是谁面试的？”
“我对他有点印象，是年初那场社招进来，人事部的最后一轮面试是我过的，当时就觉得这个人说话很直，但是又给人感觉特别真诚，后来交到技术部这边说水平还不错就进来了。
不过像贺景同这种人，在职场上容易被人当枪使。”孙晓静显然已经了解过事情的全貌了，这才得出了结论。
一个小职员被孟谦喊进自己办公室，孙晓静的职业素养告诉她要第一时间了解情况，并在跟孟谦的对话中把她的看法表达出来。
“确实有人在把他当抢使。”孟谦把自己跟贺景同的对话复述了一遍，“不过他有一点说的还是对的，公司发展的到现在这个规模，很多下面的事情真的越来越难管理，公司或许需要一些像他这样的人出现，简单来说就是有主人翁意识和责任感的人。”
孙晓静面露无奈，“公司创业期的时候，比较容易吸引到这样的人，但是公司现在都发展到这个规模了，说实话，未来会有越来越多人进来就是想图个安稳，现在用制度管理，用结果评估，已经算是目前能想到的最好方案了。”
“我明白，我没有说现在的做法有问题，只是突然遇到这么一个人，突然觉得或许我们可以让他这样的人去搅动一些东西，就像你说的，他这种人容易被当抢使，与其让他被一些小人拿来用在一些小的心机上，我们干嘛不直接自己用这把抢，万一会有什么意外收获呢？
既然他不怕得罪人，那就让他去得罪人呗。”
孙晓静下意识道，“你想把他调到监管部门去？”
孟谦摇了摇头，“他去监管部门不合适，监管部门太按章程办事，而且压着那么多事情，会压着他的性格。”
“那你打算怎么用？他只是一个小小的职员，在公司翻不起什么浪花。”
“我前段时间倒是有个想法，就看他有没有这个本事了。”
“什么想法？”
“公司人才越来越多，我现在在研发端能做的事情越来越少，后续我想我在公司还能做点什么，突然就想收点徒弟。”
“收徒弟？”
“嗯，找些我觉得符合条件的，直接培养。
公司发展的太快，管理团队始终有些断层感，我想加入这样一个机制，去冲击一些东西，包括对一些中层管理来说也是一种良性竞争。”
“孟总收徒的标准是什么？”
“有底蕴，有眼光，有格局，懂得失。”
“有具体一点的标准么？”
孟谦喝了口茶，缓缓道，“我看着顺眼。”
孙晓静，“……”
……
第0863章 霓虹国企业的动作
公司内部发生了一个小小的“意外”，公司外面，一段时间里都保持着躁动。
今年的大会让世界看到了太多底层技术，而且在大风集团之后，华为，阿里，瀛海威等企业也陆续开始放出一些消费类产品以外的技术，不断的在向这个世界暗示，华夏这边有能力当新的源头。
而且最重要的是，这个源头是一个开放包容的态度，没有各种乱七八糟的壁垒，也不会有什么打压。
想用华夏的技术，给钱就行。
最先行动起来的依然是以发展中国家的企业为主，还是那句话，他们相比发达国家的企业来说更加没有包袱，越是落后，越是要抓住机会，反正抓不住也是落后，抓住了或许就领先了。
而就在这个略显热闹的全齐格局变化中，霓虹国跟高丽国这边突然传出一些有趣的消息，6月底，有媒体爆料三星上千名员工辞职前往霓虹国的索尼日立三菱等企业，后续三星还会有更多人辞职前往霓虹国企业。
消息一出，本就接连下跌的三星股票再次下行，跌到差不多可以准备退市了。
而霓虹国最近这突然的动作，跟今年的大风全球开发者大会有关。
大会结束后，霓虹国内部开了一次会议。
由官府牵头，参与者包括索尼，日立，东芝，松下，三菱，夏普等企业CEO。
“从数据来看，三星这两年正在快速失去全球市场，而在他们失去的全球市场中，50%的市场被华夏企业抢走，只有20%的市场落在了我们的头上。
从合作历史来说，欧米那边更多的市场我们比华夏企业更有优势，根本原因出在了产品上……
所以我们该考虑一些问题了。”
“现在全球半导体格局开始进入关键的变局，高丽国基本已经出局，未来会有更多的市场腾出来，更重要的还是，英特尔已经开始出现败相了。”
“说实话我是真的没有想到大风集团能做到这个程度，几乎是一一己之力掀翻了米国的半导体霸权，就目前从光刻机到半导体工艺的整体优势来看，接下去几年的芯片推进极有可能会以大风集团为主导。
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