孟谦说完继续往前走，萧博识沉默着跟在他身边，内心却陷入了深思。
回到办公室，梁梦松已经在门外等着孟谦。
“进来吧。”
“嗯。”
“科兹安尼克找你什么事情？”入座后孟谦直接发问。
“他想让我去英特尔。”
“条件呢？”
“一亿米金，1.3倍的薪酬，带走一个核心团队。”
“不错。”孟谦一脸的欣慰，“能让英特尔耗巨资来我这挖团队，还让CEO亲自出马，说明了大风半导体的成功。
那你怎么想，去么？”
梁梦松理露出理所当然的笑容，“我能有今天是因为什么我心里很清楚，如果现在离开大风半导体，我孩子都会瞧不起我。”
孟谦自然是知道梁梦松的想法，直接给孙晓静拨了个电话，“来一趟我办公室。”
几分钟后，孙晓静来到办公室孟谦便问道，“最近来挖人的多么？”
“非常多，米国那边的公司都开始过来挖人了。”
“走的人多么？”
“目前走的基本上都是外籍员工，本土员工还好，不过这也不仅仅是因为大家的忠诚，而是大家都很担心到了米国之后的科研之路会遭到一些不公平对待。”
“说起这个我插一句。”一旁的梁梦松开口道，“最近有一个事情值得注意，这些公司现在基本都面临着破产。”
“这些小企业不比我们，他们被这么一搞就得倒下，甚至大众都不知道曾经有过这样的企业。”梁梦松对于这些企业表现出了怜悯和无奈。
“来自前全世界的人才打拼，他们比谁都清楚人才的重要性，尤其是一个大国的发展，需要广纳全球人才。”孟谦敲了敲桌子。
“是的，其实准确来说不仅仅是华夏人，是整个亚洲人。
包括现在的留米学生情绪也很不稳定，大家都不知道接下去会走向哪一步。”
孟谦收起敲桌子的手，眼神一定，“那我们就把全世界的人才喊过来。”
……
第0870章 商研学
9月1日，孟谦出现在了西湖大学的开学典礼上，而且这一次的开学典礼采用了直播模式，这就吸引了大量网友的关注。
西湖大学开学典礼的第一件事情就是颁奖。
在西湖大学有超过100多个奖项，其中每年的开学典礼都会颁发上一学年的西湖大学科研贡献奖，西湖大学年度奖学金以及西湖大学最具创新奖三个奖项。
每个奖项每年只有1个人，奖金100万。
每一年的开学颁奖对新生来说都是一个刺激，毕竟都还是在校学生，奖金居然直接达到100万，钱对大部分人来说永远是最管用的动力。
大家在感叹大风集团有钱的同时，也不得不感叹大风集团对科研的绝对重视。
孟谦上台为3人颁奖，接下来就是孟谦一年一度的开学演讲。
“今年是比较特别的一年，我看了大家的入学前规划，很多人都提到了今年科技行业发生的一些不太愉快的事情。”
所谓的入学前规划，是西湖大学在给学生发录取通知书的时候会附带邀请大家写一份对未来的规划，学校老师会在暑假期间就开始一一查看学生们的规划，从而提前对他们有一个大概的了解，并且对于接下来的一些教学工作有一些准备。
西湖大学是一所特别重视个性化教育跟规范化教育结合的大学。
而在今年收到的规划中，确实看到很多学生都提到想为了华夏科技的自强之路而做点什么，每一代年轻人中，总会有一批热血之士，而且比例很大。
“但是我今天不太想去谈论这些事情，因为对学校来说，我还是希望更落地于教学本身，给大家带来更好的教学资源，教学体验，这才是西湖大学该做的事情。
当西湖大学还是西湖学院的时候，我们就特别重视商研学三合一的教学模式，也正是一直以来对这一模式的坚持成就了如今的西湖大学。
相信同学们在入学参观的时候都已经看到，西湖大学的建校史如此短暂，但全球500强企业中有超过200家企业跟我们西湖大学建立了合作关系，这就是我们这所大学最大的优势之一。
很多人都说，企业搞科研有个先天优势，因为更侧重于产学研融合，有充足的资金和成熟产业链支持，更重视理论和成果的快速应用，可以让实验室成果更快的转化为产品和产业。
同时也有不少人说，高校跟科研机构的纯粹性和自主性才能更好的推动基础科学的前行。
而我们在做的其实就是结合，推动企业与高校机构之间的合作，企业向学校输送数据，给予反馈，学校向企业提供思路，提供人才。
除此之外，西湖大学在跟企业的对接中还为学生提供了一个特别关键的东西，那就是不管你的学科是什么，我们都会在你的在校期间提供商业思维培养和管理思维培养。
这就是我们的商研学模式，我们希望能把更多的学子培养成拥有商研学思维的人才，同时具备科研精神，商业头脑以及管理能力的全面人才。
未来全国乃至全球最稀缺的，就是这样的人才。”
“啪啪啪啪啪！”
现场响起热烈的掌声，网上更是一片羡慕之声，都在感叹自己没能进西湖大学。
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