但是按照流程是必须上报的，可当时刘主管特别坚持，我又是转过来帮忙的，就没有上报。
可是第二天就有人向经理告密了这件事情，然后我被经理叫去了解情况，我就把事情原委都说了一遍。
至于为什么会出现Bug，其实就是我们的问题，如果按照公司流程，这个项目是要有三个高级工程师检查的，但是为了减少工作量，这边的高级工程师把每个项目该有的检查频率降到最低。
不过这其实就是一个不按流程走的问题，我以为我把事情经过都说出来之后也就没事了，可是我怎么也没有想到，最后的判决下来居然是让我一个人承担了一切。
他们告诉我，我们不能去得罪高级工程师，我们也不能去得罪大领导。
孟总，我说句实话，我刚调过来的时候就发现在这个项目组一直都存在流程漏洞的问题，而这些流程上的漏洞是会影响项目的进展效率和可靠性的，更会影响客户对我们的信任。
可是就像他们说的，你如果非要去揭开这些问题，非要让所有人都按照规定做事，高级工程师要增加工作负担，领导要增加工作负担，大家都是小职员，谁会去得罪他们呢？
谁都不敢去得罪他们的，尤其是我们这种转过来临时帮忙的，所以大家看到流程有问题也都会选择沉默。
所以我承认我也有错，错在我当时也跟大家一样不敢去站出来指出这些流程上的问题，如果真的能按照流程办事，基本不会有那天的Bug。
可是我也不甘心，凭什么最后出了问题要让我一个小小的职员来背锅？
不过后来我也想明白了，这是一个大环境的问题，我这种小人物有什么能力去抵抗这种大环境呢？
我只能认罚，只能写检讨书，只能把这一切都承担下来，只是我越想越难受，越想越不甘心，越想越生气。
所以……我也不想去提之前的事情了，我现在只想离职，只想离开这里。
惹不起，我躲还不行么。”
孟谦看着叶依白越来越无助的表情，轻轻拍了拍她的肩膀，“谢谢你，你真的很勇敢，其实更多的人即便离职也不愿意说出这些话，因为毕竟还在这个圈子，毕竟会害怕被报复。
这就是一个最大的问题，人情世故很多时候不仅仅是情商，有些时候也是恐惧带来的被动，我们普通人都不敢在职场中得罪领导，不敢把一些明明存在的问题提出来，这就是所谓的成年人的世界。
当然，我们没有资格去苛责大家不能这样，毕竟谁到要活着，谁都要生存，谁不得混口饭吃呢，非要每个人都勇敢正直，谁来为他们的后果承担呢？
但也正因为此，如果我们遇到了勇敢的人，我们应该好好去保护他们，好好去尊重他们。
叶依白，我真的很感谢你能说出来，当着大家的面说出来，如果你对大风集团本身没有意见的话，我想把你调到人工智能新算法17组去，你愿意么？”
“新智能17组？”叶依白疑惑的看着孟谦，因为他不知道那个组有什么特别，不知道孟谦为什么要让她去那个组。
孟谦则看着叶依白疑惑的眼神说道，“那是我徒弟贺景同所在的项目组，在那个项目组你可以不用担心你现在遇到的问题，因为那边的问题都已经被贺景同给挖出来并且摆在台面上说了。
当然，最后的结果当时是解决了这些形式主义。”
孙晓静默默的看着孟谦，又抬起头看着此时正围在周围的各个阶层的领导们。
贺景同到底有什么用，大家明白了，而孟谦想用贺景同来表达一个什么信号，大家也明白了。
……
第0911章 对华夏的兴趣
《南德意志报》总部，国际版主编科内利乌斯正在参加公司会议。
“最近这段时间随着华夏的影响力快速提升，又赶上我们跟华夏的合作越来越紧密，不管是官方还是民间都对华夏的兴趣度越来越高。
这两个月来不管是一点搜索还是谷歌在我们德国的数据报告都显示，搜索‘华夏’，‘华夏科技’以及‘大风集团’这些关键词的频率增幅都超过了300%，可以看出大家现在对华夏的兴趣度，尤其是想要看到一个真实的华夏。”
“这些年来风信跟华夏媒体在我们德国也没少出力，尤其是风信，大家对华夏的了解应该要比以前全面的多了。”科内利乌斯笑着说了一句。
“不管是风信还是华夏媒体，毕竟是华夏的，大家会不自觉的考虑他们的报道是否有主观偏袒性，更何况风信德国的运营一直都是遵守着我们的规矩，也并不能通过风信一直输出华夏的情况，就像孟谦之前说的那样，海外风信更多承担的是当有人污蔑华夏的时候给大家一个看到真相的机会。
我们本国国民更希望看到的是像我们《南德意志报》这样的本土媒体所描绘的华夏。
所以我们打算让你带团队去华夏做一次长期的报道，正好过几天就是大风集团今年的大风全球开发者大会了，现在提到华夏大家的第一反应就是大风集团，就以此为切入点吧，去做一个华夏的专题。”
“但我现在手里还有一个关于米国的专题要做。”
“米国不需要你，你专心去把华夏这个专题做好。”
“你这么一说……好像是挺有道理。”
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