“对了，李林过来报道了吗？”
“来了，他和沈明浩一块过来的！”
“我打算让李林去华禹工程总公司担任工程科副科长。
并且担任这次的项目经理！
他在工地上也干了四五年了！施工经验还是比较多的！”
“余总，我不反对李林担任工程科副科长。
只是李林这个人我知道！
经验肯定没有问题，只是平时吊儿郎当的，他当项目经理能行吗？”黄建国犹豫着说道。
“呵呵！不要用老眼光看人，人都是会变的，咱们也要给人家一个从新做人的机会！
把兴济水库交给李林让他试试！
是骡子，是马牵出来遛遛，别整天一副怀才不遇，看破红尘的浪荡样子！”
“我同意余总的意见，李林既然来咱们公司，肯定是想着有一个新的开始，我们应该给他机会！”安玉青举手赞成道。
“余总，我不是反对，只是担心他搞砸了！说起来，我和李林的父亲还曾经一块共过事！”黄建国赶忙解释道。
“黄书记，我知道你是为公司负责，你说的都是实情！
我之所以让李林去，一是工程规模不大，再一个工程就在泉水，我可以侧面盯着点！
另外我给李林请了一个顾问，就是我爸！”
“那就没有问题了，我也同意！余总的父亲干了二十多年工程，有他担任顾问，肯定没有问题！”黄建国也举手同意。
“薛总有什么意见？”
“我没有意见，只是，工地财务是不是接受我们财务部的监管？”
“华禹下属的分公司没有独立的财务，下面的项目部一样没有独立的财务！
所有进出项都有财务部我的财务结算中心来负责！”对于薛琴提的问题，余庆阳很干脆的说道。
“余总，分公司还好说，项目部一点财务自由都没有，会不会不太方便？”安玉青质疑道。
他质疑的不是余庆阳，也不是帮李林争取什么，而是为自己以后做铺垫。
大项目肯定会派公司副总之类的人去坐镇。
安玉青考虑的是长远上。
“这个不会，以后每个项目部都会拨付一部分项目备用金！由项目经理掌控！
用作应急支出。
花完了，拿单子到财务结算中心冲抵！
大项的人工费，机械费，材料费都由结算中心来进行结算！”余庆阳笑着解释道。
反正不管怎么样，财务他是肯定不会放手。
余庆阳把话说的如此透彻了，其他人也都提不出其他的意见。
“那就这么定下来了！由李林担任兴济水库的项目经理！
咱们继续讨论下一个问题！”余庆阳拍板决定下来。
“有意见，又用吗？你都早就定下来了！
说讨论，还不如说通知我们一声！”黄建国心里腹诽着。
“随着人员增加，现在的车辆显然是不够了！
有需要购买一些办公用车！
还有就是工地项目部的配车问题！”
这个话题抛出来之后，余庆阳没有继续表态。
总要给其他人一些发挥的空间。
看着一位党组书记，两位副总，一位办公室副主任在那热烈的讨论。
余庆阳没有插言。
静待他们讨论的结果。
最终，决定下来，暂时购买两辆长城皮卡，一辆给工地上使用，一辆办公室使用。
其他的车都先不买。
等人员配齐了再说购车的事情。
这次讨论余庆阳没有插话，是薛琴和余传武占了上风。
薛琴一句话，财务上没那么多钱。
一下子就把黄建国和安玉青的话给憋了回去。
没钱还落落啥？
第200章 企业文化
几件事情就这么愉快的决定下来了。
别人愉快不愉快，余庆阳不知道，他很愉快。
很享受这种操纵全局的快感。
统计购买办公家具，办公用品，购买皮卡，都是办公室的事情。
用不着余庆阳再去操心。
“黄书记，我认为可是着手创建咱们华禹投资的企业文化了！”
“企业文化？”
“对！虽然咱们公司还属于草创阶段，但是一开始就有一个明确的企业文化，更能凝聚员工的向心力和对公司的归属感，责任感！”
“余总说的对，我看电视上整天宣传企业文化！
听上去就感觉很神圣，让人有种热血沸腾的感觉！”黄建国话里带着点激动说道。
不是为了企业文化而激动，激动的是，他又有工作可以干了。
党委管意识形态，余庆阳专门找他说这事，还用问吗？肯定是交给他负责。
“黄书记，你们党委是负责意识形态的，这个工作就麻烦黄书记了！”
“好的，余总我们一定认真研究三个代表的重要指示精神，接合咱们公司的实际情况，把企业文化搞好！”黄建国连忙表态道。
“嗯，我想了几个词，黄书记研究一下，看能不能用的上。”
“余总想出来的词一定非常精辟，还请余总说出来，让我们开开眼界！”
“精辟？屁精吧？”安玉青在心里暗骂一句。
嘴上却笑着说道：“余总说出来让我们也学习学习！”
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