格隆考斯基正埋头看报告，刚被调来华夏一个多月，因为不熟悉的缘故，经常加班到深夜，整个人看起来很憔悴。
他抬头见到韩宣后惊喜不已，询问说：“小老板，你什么时候来华夏了？前两天还听人说起过你在香港的消息，旁边有家意大利餐厅，食物非常美味，我去帮你订位置。”
说完便拿起电话，让自己助理去安排。
等他忙完，韩宣坐在沙发上，抬头看看那些去年市政府颁给自己公司的奖牌和证书，扭头问格隆考斯基先生说：“来到华夏之后怎么样，生意方面遇到问题没？”
“很糟糕。
和欧洲、美洲有很大不同，尤其是在政府方面，某些时候手续太麻烦了，而且当地商人还不喜欢遵守时间跟合同。
就拿星巴克的纸杯来说，我们定制了三十万个之后，才知道厂商给我们的报价，比另外一家高出百分之七十。
当我拒绝再跟他们合作，那家工厂的人又找上门，之后给出的报价，只有之前价格的百分之三十五左右，完全没有一点诚信。
那些业务员们最头疼的是吃饭，去哪谈生意都吃饭，而且喜欢把红酒当水喝，一口就是一杯。
今年以来，已经有十几个人因此去过医院，我的一位助理醉过四次后，辞职不干了。”
格隆考斯基先生抱怨说着：“之前我看过关于如何在华夏做生意的书籍，后来发现根本用不上，在这里，一些都是可以改变的。
好处大概就是消费者多，非常非常多，我们先前预计麒麟汽车今年能够卖出十万台，但第一个季度的销量，就已经超过这个数字。
我在惠普公司学到的商业经验，在华夏根本用不上，曾经我想过人口多市场会大，但现在真正来到华夏，才有一个目前还不算清晰的概念。
两周前我们公司举办咖啡试喝会，本来准备发五千份，后来发现没撑过两个小时，又加急提供更多。
三天喝光了仓库里的全部咖啡豆库存，这还是在减少供应量的情况下，刚开始满杯，后来变成半杯。
那几天差不多有十二万人品尝到星巴克的咖啡，新闻报道之后，这周星巴克销量疯涨百分之八百七，简直让我难以想象！
感觉把所有在美国设想的数字，乘以十之后，才比较符合华夏的理想规模。
另外，我还学会了一个中文词汇，叫做关系，原来它不是单纯的人与人之间交往，竟然那么复杂。
我花一个星期时间，才搞懂华夏所有的企业形式，什么国家的、国家和私人合作的、私人和私人合作的、私人和国外合作、国家和国外合作等等。
法律不完善，而且还经常涉及到政治层面，有些4S店加盟商，已经跟我们签订了合约，竟然还要求降价。
我的老天啊！
就算上帝来华夏做生意，也会被逼疯掉！”
韩宣见到格隆考斯基的痛苦脸色，忍不住笑了出来。
华人很容易适应西方的商业秩序，因为一切都是规定好的，说什么就是什么。
而华夏目前和所有发展中国家一样，在商业诚信的建立上并不完善，再加上延续数千年的独特商业模式，老外到来后一头雾水并不奇怪。
“你应该多找一些出色的华人当助手，他们对规则更加熟悉。我这次来，帮你带了能减少很多麻烦的好东西，以后谈生意你把它带着，能方便许多。”
见道森秘书打开公文包，格隆考斯基伸长脖子，想看看究竟是什么……
第1215章 跟华人做生意
这个年代，老外们对华夏的了解，还没将来那么深。
很多西方人刚来华夏做生意，试图在这片土地上掘金，由于不熟悉人情世故，闹出过许多笑话。
例如有位外企老板在接员工名片时候，单手拿着看都没看，就直接塞进自己裤子口袋里。
这种做法在西方相当常见，本来是很正常的事，员工却误以为老板不待见自己，第二天就提出辞职。
格隆考斯基先生匆忙赶来华夏上任，在此之前处理过惠普在华夏的业务，可对具体情况并不了解。
这段时间以来，可把他给愁坏了，明明是久经商场的世界顶级职业经理人，却表现得还不如新人。
被当地某些高层邀请吃饭，吃饭就吃饭嘛，还非要喝酒，白酒在他看来和直接喝酒精没区别，来到这一个多月，已经吐了四五趟。
所以一见韩宣就开始抱怨，格隆考斯基此刻迫切希望小老板能把自己给调到其他地方去，哪怕是由于人口稀少缘故、业绩一般般的加拿大地区也好。
虽说出不了什么好成绩，权利也没在华夏这边大，至少生活习惯和美国没太大差别，过得舒服。
先前想着自己还年轻，才四十多岁，能拼一拼更近一步，拿到股权奖励，于是答应接下这份职务，现在后悔到想哭，感觉留在这，迟早有一天要因为酒精中毒死掉……
让个不熟悉华夏的人来当大区总裁，其实韩宣和安东尼执行官也觉得不太合适。
但随着扩张，公司高层职务现在缺人缺得厉害，熟悉华夏的高级职业经理人几乎没有。
两人讨论了很久，觉得格隆考斯基够年轻，在惠普时候也很有干劲，成功扩展惠普公司的欧洲市场，于是将他调到这里来试一段时间，如果不行再另想办法……
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