虽然猫猫卷公司现在从上到下都焕然一新, 奢华无比，但依然留不住归心似箭的司焰。
司焰待了一小会儿，在新建的食堂里吃了个简餐以后, 就火急火燎地回了家。
——外在条件什么的都是虚的, 工作量才是关键。
就现在猫猫卷公司的繁忙程度, 司焰是无论如何都不敢沾手工作的，这要是一沾手, 一个月内都别想跑。
人生苦短, 还是及时享乐比较适合他。
至于繁忙的工作和无上荣光, 就留给还有大把虫生可以享受的宋轻言和南郁青他们吧。
回了家以后，司焰除了和叶绻贴贴蹭蹭以外，也确实信守承诺, 真的给宋轻言找来了帮手。
这只虫和大家都还挺熟的, 是原宋氏十六区研发部激化组组长, 南郁青曾经的下属, 司焰曾经的小领导。
激化组长曾因宋氏的管理混乱而离职, 离职后先是休了很长一段时间的假, 然后才回归职场，不过他的求职之路不算特别顺利, 宋氏对待员工的态度看他们怎么对宋轻言就知道——打压为主, 斤斤计较，在职期间不好好对待，等虫离职了，又极尽报复、用各种手段影响他的正常求职。
值得一提的是, 激化组长的求职之路之所以非常不顺利, 是因为当时如日中天的宋氏对外宣传他们在新型舒缓剂上市之前“优化”了一些在团队中浑水摸鱼的员工，致力于打造更高效、更具有创造力的研发团队, 为消费者带来更好的体验。
这则申明，让所有从宋氏离职的员工在职场上如履薄冰。
即使激化组长有南郁青为他写的推荐信，那些和宋氏级别相近的公司也不愿意要他，最后他只能寻找刚成立没多久的小微企业入职，工资收入大打折扣不说，工作内容也和他熟悉的完全不一样。
激化组长花了很长时间才在新公司站稳脚跟，在放下了不少追求和远大理想后，激化组长逐渐适应了现在的生活和工作。
其实猫猫卷公司刚成立那会儿，南郁青和宋轻言都从宋氏带了不少心腹一起进的公司，只有司焰是光杆司令，他当时就想把和他比较熟的激化组长聘进来了，但他看激化组长的动态上全是阳光海滩和果汁，也就没去打扰他的快乐假期。
后来司焰自己都忙得不可开交，也就彻底把激化组长给抛之脑后了。
这一次正好和宋轻言提起来，司焰想起了这件事，他给激化组长发了个消息，问他愿不愿意来猫猫卷就职。
研发和生产都需要门槛，让激化组长临阵磨枪进实验室显然是不行的，但宋轻言现在需要的是管理岗，而这位看似温温柔柔的激化组长实际上具有异常坚韧的品质，连最难管理的雄虫员工都能管理好，面对普通的雌虫员工，管理起来不是轻轻松松？
激化组长收到司焰消息的时候，差点以为自己遇上诈骗了。
猫猫卷公司邀请他就职？
猫猫卷？是那个猫猫卷？
时至今日，猫猫卷公司的大名早已传遍虫星的每一个角落。
与其说这是一个公司名字，或者说是舒缓剂的名字，不如说这是希望的名字，是虫星未来的名字。
去这种地方上班，那都不叫上班，叫把自己的名字书写在虫星的历史上，叫名垂千史、永世长存！
别说激化组长在重新开始找工作以后非常不顺利了，就算他一路顺风顺水升官发财，眼下接到了司焰的邀请，他也会遵从内心的指引，放下一切工作，奔赴猫猫卷奉献余生。
——猫猫卷它真的值得。
谁能拒绝猫猫卷公司的邀请？
没有。
绝不会有这种虫。
哪怕猫猫卷给宋沉章发offer，诚邀他担任猫猫卷公司的一个边缘职位，宋沉章都一定会点头哈腰地前来入职。
激化组长惴惴不安了好几天，直到面试的那天，他站在猫猫卷公司的会议室里，见到了那三只他熟悉的虫，胸膛里那颗心脏才终于落了下来。
——入职是顺理成章的。
有南郁青和司焰两方的背书，宋轻言非常相信激化组长的虫品和能力，于是强硬地提出了需要增加一个副手的要求。
可是南郁青也想要这位帮手。
他的工作处于过度溢出且忙不过来的情况，迫切地需要一位忠心耿耿的下属为他处理一些重要的事务。
在反复衡量且考虑了激化组长自己的意愿之后，这位工作能力强悍的虫还是被分给了曾经和他共事过的南郁青。
这大大出乎了司焰的意料。
司焰围观了全程，顺理成章地发现了宋轻言身上的巨大转变。
过去的宋轻言很少在工作方面让步。
说是很少都抬举他了，其实完全可以用“从不让步”来形容工作状态下的宋轻言。
宋轻言的性格里存在非常极端的一面，这种极端在平时的生活中完全无法体现，只有在工作的时候才会爆发，差异大到会让陌生虫怀疑是双重虫格的地步。
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