这事正常来说会放在路煌和许稚舒婚礼之后。
老太太满意了。
老爷子都表示了，路康佑也没办法，说：“我去给稚舒订辆车，五百万以下不考虑，行吧？”
其实许稚舒什么都不缺，比起这些物质，他们给的关爱或许对许稚舒来说更实际。这些路家人都明白，但关爱是需要时间慢慢累积的，物质却是最快能表达心意的。
于是节后，许稚舒莫名其妙拿到两份合同，一份是老爷子给的，一份是路康佑给的。
路煌倒是很高兴，家里这样有诚意地做出表示，是对许稚舒的认可。尤其是老爷子给的那份，是只有路家人才有的。
不过这些对路煌和许稚舒来说都不是接下来的重点，接下来他们就要为婚礼做准备了，忙碌与幸福，在这件事上是相伴而生的。
第69章 番外二
当初黎娱乐的所有人得知新一年公司将由许稚舒接管时，可以说是有人欢喜有人忧。欢喜的是企划部、艺人及艺人团队，这些人都是跟许稚舒有过合作的，知道他的能力，可以确保绝对不是外行指挥内行，无论是对艺人的发展，还是后续作品的策划，都有保障。而忧的是像运营、市场开发这些部门，对他们来说许稚舒没有管理经验，就怕他异想天开，搞出些不可能完成的任务。
不过无论心里怎么想，许稚舒接手初黎都是天经地义的，毕竟他是路煌的另一半，能来接手，显然是经过路家同意的，别人无权置喙。
于是许稚舒就开启了周一周二在工作室，剩下三天在初黎的工作模式。这样既不耽误他创作，又能及时处理公司的各种事。
又是一个周三，许稚舒准时到达初黎娱乐。今天他们要就推出solo歌手的后续宣传工作，做一些补充。有些活动有变动，有些今年新增的活动时间对得上的话，也可以考虑。
不过在开会之前，许稚舒还要抽空去看Breeze和Tover的练习。两个团在结束了跨年演出后，都开始准备回归了。许稚舒肯定要盯一下。
“许总，早上好。”
“许总，孩子们已经在练习室等了。”
“许总，开会时间需要推后吗？”
从“许老师”到“许总”，许稚舒从一开始的不适应，到现在已经应对良好了。其实一开始，许稚舒想着让他们继续按以前的称呼就可以了。但路煌否定了他的想法，说身份既然有转变，称呼上就一定要改，否则会给别人很好说话的印象。这放在平时倒没什么，可管理公司和自己经营工作室不同，许稚舒现在是绝对的决策者，甚至他如果愿意，都可以成为一个专权者，所以就不能太过随和了。
“早。会议时间照旧，我现在去看一下练习室，用不了多长时间。”许稚舒边说边往练习室走。原本他今天是要穿西装的，一般有会议要开的话，许稚舒会穿得正式一些。结果一大早路煌就缠上他了，搞得他差点迟到，衣服也是随便套了件毛衣就出发了。
秘书先他一步，帮他开了门。一号练习室是Tover在练新歌，见他进来，所有人停了下来问好。
比起公司别的团，她们跟许稚舒更熟一些，如果许稚舒还是“许老师”，这些女孩子肯定要凑上来跟他聊几句闲话，甚至会打听他和路煌的小八卦，但现在许稚舒是老板视察，她们就不好意思搭话聊天了，怕耽误许稚舒的时间。
许稚舒落座后，听了她们的演唱。
这次的歌是阳光向上，给人带去朝气的舞曲。制作上会将舞蹈简化，尽量更多地展现她们的人声，也是把她们往实力歌手那个方向推。
听完后，许稚舒琢磨了片刻，道：“联系歌曲的曲作者，做一个纯合声的版本，留意一下live节目，有合适的让她们去参加。”
live全开麦是最能展现实力的。既然Tover的演唱实力不差，那就应该拿出来展示，多声部的和
声演唱不仅能展现实力，还能让歌曲质感更好。前些年一些团体为了展现实力，做过这样的演唱，Infinite更是当年唱合声的佼佼者。可近些年基本都没有了，娱乐公司更偏重偶像的颜值，而非实力。
“是。”负责本次回归的策划负责人赶紧应了。
“好好加油。”许稚舒鼓励她们。
女孩们乖乖点头，许稚舒的想法对她们来说的确是个挑战，可她们很明白，偶像要做得长久，是一定要拿出实力的，否则很容易成为被拍在沙滩上的前浪。除非她们的梦想就只是趁着青春正好出来展示自己的颜，不然是绝不会止步不前的。
随后许稚舒又来到二号练习室看Breeze的舞蹈。Breeze现在要做的还是推出好歌和固粉，毕竟他们出道时间尚短，没有足够多的好歌傍身，演出就会显得很局促。
许稚舒在盯着他们跳舞的时候，成员和工作人员都发现许稚舒的神态简直和路煌一模一样，有严格的审视，又有带着几分共振的欣赏。他们不确定是两个人的关系导致他们有相似的地方，还是因为在lnfinite期间的训练留下了相似的习惯和同一套判断标准。总之在这样的眼神中，谁都不敢马虎，更不敢有侥幸心理。
“还不错。”许稚舒对他们的表现表示了肯定，“之前回归更多的是做舞台，这次尝试一下跟粉丝互动吧。可以考虑见面会的形式，不过现场秩序一定要维持好。来的女粉丝应该会更多，尽量多安排女保安，粉丝体感上可能会更好些。总之先做一版方案来看看，到时候再细化。”
“是。”负责现场活动的工作的员应道。
许稚舒补充道：“见面会的安排不要外包，公司必须亲力亲为。”
“明白！”
很多公司为了省事，会把活动地点，现场布置，粉丝购票这类的事进行外包。的确是省心了，可如果粉丝体感上不好，对团体来说是弊大于利。公司自己做，各方面都好控制，哪怕最后就是没做好，那也是自己做错的自己背着，也好过交到别人手里，没办好自己还得背锅。
看完两个团的训练，许稚舒紧接着就来到会议室，开始讨论关于solo歌手的宣传方案。
“之前定的演出中有两场出现了变动，一场因为场馆原因整个活动都取消了，一个是想参加的人太多，新人都被挤掉了。”
“我这边原本协调了一个和其他歌手现场合唱的机会，但对方知道咱们新推的歌手出道曲不是许总你写的，应该是担心自己不仅借不上人气，还有可能反被借光，所以找了个理由给咱们推了。”
许稚舒听着汇报，并不意外。新歌手出道面临这些问题很正常。他之所以没有操刀这位新歌手，不是不重视，而是希望初黎能打造出有差异化的歌手和风格，不然市场很快会厌倦。
“这些都是小问题。”许稚舒的话一出，不仅没让大家觉得他不懂装淡定，反而有种被安抚的安心，“既然人是路煌选的，实力上肯定没问题。新人缺少机会不要紧，只要实力过硬，肯定能出头。”
“可展示的机会不够，想出头也难。”员工还是会担忧。做团他们已经有经验了，但做个人经验还是不足。团体的好处是只要有一个人能出圈，整个团都能带起来，只要人多，这个概率会大大提升。可solo不一样，只能自己带自己。
“我看现在有那种街头演唱的节目，现场伴奏，全程真唱无垫音。可以考虑联系这类的节目，唱得好很容易出圈。”许稚舒提议。
“难度会不会太大了？”有员工不放心。
“跟歌手沟通一下，问问她的意思。如果她觉得自己实力够，就去参加。如果她自己也有担忧，就考虑乐队形式的室内live。”许稚舒虽然给出了可以替换的方案，但他心里很清楚，如果唱不了室外，那后续的发展也会受限。solo和做团不一样，团可以让粉丝去看他们的成长过程，只要下一次回归比上一次有进步，粉丝就会觉得欣慰。可solo出来就应该是成品，否则就没有solo的意义了。
显然，在对待歌手的专业能力上，许稚舒不是个温和的人。来参加会议的solo歌手的工作人员不免担忧，怕万一艺人出道不顺，后续资源就不会往自家艺人身上倾了。可对于其他工作人员来说，许稚舒的果断是好事，优柔寡断很可能将初黎好不容易建立起的良好局面拖垮。娱乐圈是很残酷的，机会给足了却抓不住，就不一定有下一次了。
开完会已经是中午了。许稚舒去办公室吃饭，他要和路煌视频，在食堂并不方便，所以让秘书帮他把饭送到办公室。
“开会顺利吗？”路煌不会问细节，只听个大概就可以。
“比我预想的顺利。在娱乐圈待久了也是有好处的，什么样的歌手匹配什么样的机会，去哪儿找机会，心里大概都有数。”这也是许稚舒压力不大的关键，每每到这个时候，他就越发肯定路煌愿意让他接手初黎，是断定他能做得了，且不会有大压力。
“只能说你还是适合这个圈子。”如果不适合，或者不喜欢，许稚舒也不会关注这么多。
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