衬衫早就被解开了大半，热气在攀升，林峥闭上眼睛，睫毛颤着，喉结滚动。梁政卓始终没有说话，只是用那只手不紧不慢地做着该做的事。
林峥在最顶点的那一秒猛地抓住了梁政卓的手臂，身体绷紧，然后慢慢松弛下来，瘫在座椅里。
车内安静了几秒。
梁政卓抽回手，从纸巾盒里抽了几张纸，先递给林峥，又抽了几张擦自己的手指。
林峥接过纸巾，没看他，低头把自己收拾好。衬衫扣子一颗一颗扣回去，他把安全带重新扣好，靠在座椅上，闭着眼：“开车。”
梁政卓发动车辆。
一路无话。
车子停在林峥住的小区门口，林峥下车，回头的一眼，看到真皮座椅上的一小滩白色，头皮发麻，差点没站稳，胡乱开口：“晚安。”
“晚安。”梁政卓在车里应了一声。
林峥朝小区大门走了几步，又停下来，转过身，弯腰凑到副驾降下来的车窗边，敲了两下，手忙脚乱从钱夹掏出几张钞票扔车里：“洗车费。”
又说：“今晚的事，就当没发生过。”
梁政卓嘴角弯了一下：“只是路过送林经理回来而已，我们还发生过其他事吗？”
林峥直起身，这次没有回头。
空气里残留着暧昧的气味，梁政卓再次发动车辆，驶入夜色。
林峥洗完澡，站在洗手台前看着镜子里的自己。好友宋也曾说他性压抑，压得他活人感很低。
他当时嗤之以鼻。性压抑？他只是不想把精力浪费在无意义的肉体关系上，他的生活很充实，工作、读书、健身，每一分钟都有去处，他不需要用性来证明什么，也不需要靠别人来排解什么。
可现在，他脑子里全是梁政卓的手。
宋也还说过另一句话：“你不是没有欲望，你是不敢承认自己有欲望，你怕失控。”
他很确定，他不排斥今晚梁政卓对他做的事，他的身体诚实的告诉自己：很愉悦。
不过他还是很讨厌梁政卓，那人太聪明，太笃定，太知道自己在做什么。在车里的时候，梁政卓甚至连呼吸都没怎么乱，好像帮他解决生理需求跟帮他开车门一样，只是一件顺手的事。
这种态度让林峥很不舒服。
更不舒服的是，他居然接受了。
闭上眼睛，强迫自己不要再想，明天还有猎头的电话要接，还有五家公司的面试要约，还有很多事情等着他处理。今晚的事，酒精已经替他背了锅，没必要再翻出来反复咀嚼。
成年人的世界，走肾比走心简单得多，短暂沉溺于情欲并不算出格。
一周下来，面试面得人精疲力尽。
综合各方面，最终有两家进入二面。
第一家，诚宇科技，老牌企业，做风扇、空调，海外市场盘大；第二家，摩拓科技，年轻，听名字就更有活力。
两家给的职位都符合林峥的预期，薪资也在他划的范围内，谈得都不错，最后都把选择权交到了他手上。
林峥盯着两家公司的对比页面，又一次站在岔路口。
梁政卓面前也摆着同样的两份资料，他在深市摸爬打滚多年，对这两家企业都有了解。
诚宇是老牌，看似稳重，但公司重要职位员工的平均在职年限是十一年。这个数字意味着什么？那些人社保交了十几年，再熬一熬就能退休，基本不会挪窝，林峥就算进去，顶天做到销售经理，再往上，位子空不出来，而且老员工太多，热情难调动，多年职场早消耗了老员工的积极热情。
至于摩拓，表面年轻，内部高管官僚主义严重，决策链条冗长，离职率一直居高不下。
两家对外都包装得光鲜亮丽，求职者一头扎进去，很容易被晃花了眼。
梁政卓合上资料，靠在椅背上想了片刻。
两家都不行。
林峥最好的选择，不是这两家中的任何一家。
正值五一劳动节前夕，今年假期加上调休一共五天。林峥本想把二面的事挪到节后，趁这几天出去逛逛，他回国后，除了出差，几乎没怎么玩过，偶尔爬山，去的也是笔架山、凤凰山。
4月27日，他接到摩拓HR的电话，邀请他28日面试，那天公司的经理和副总刚好都在。林峥答应了，约在上午十点。
既然要面试，他干脆也给诚宇去了电话，问能否安排在28日下午，这样能尽快做出选择，不拖着用人单位，也算职业素养。
两家都约好。
隔天，林峥换上衬衫和西装。
深圳的五月已入夏，出门走到地铁口，额头上就冒了一层汗，他不想顶着汗去面试，直接打了车。
两家聊完，都向他伸出了橄榄枝，摩拓的入职邀请上写着：5月6日到岗，但入职日期从4月30日起算。
诚宇则是5月6日报到，入职日期从5月6日算起。
4月30日入职，薪资从5月1起算，全勤奖、各项补贴都有，拿的是整月工资；而6日入职，实际出勤只有19天，国定假日的薪资会被扣掉。
他并非在意这点差额，可这一处细微差别，已足够看出两家企业对员工的用心程度。
本是微不足道的小事，没人会较真几天薪资。但有两个细节，让林峥心中的天平悄然倾斜。
一是入职时间的算计。
二是参观办公环境时的观感：摩拓员工桌面多置有私人物件，玩偶、盲盒、海报立牌、小绿植，生机松弛；而诚宇桌面除了水杯，几乎不见任何与工作无关的东西，刻板又冷清。
林峥回复诚宇HR：“您好，非常感谢贵公司的认可与offer，综合目前个人情况与职业安排，我最终选择放弃本次机会，十分感谢您的耐心与帮助，祝贵公司业务蒸蒸日上，一切顺利！”
然后回复摩拓HR，会准时入职。
摩拓HR收到信息时，正坐在咖啡厅里。她对面坐着梁政卓，她曾是梁政卓的部下，生完孩子后转岗做了人力资源。她笑着夸道：“Leo还是跟以前一样，一切都在你掌握中。”
“林峥是个非常注重细节的人。”梁政卓说，“我看过他做的方案，细节呈现极度完美，每个人做的方案，都有他的特点。”
老部下笑了笑：“所以你建议我在前台摆上鲜花，把入职时间填到4月30日，其实我们公司没有这个先例，我还得回去写报告。”
他确实是动了点小动作左右林峥的选择，林峥从国外回国，并不了解国内企业生态环境，他只能一家一家去试错，有时候选择企业跟选恋人一样，碰运气。
摩拓内部问题比HYN更复杂，都是被蚂蚁蛀空的。
梁政卓品着咖啡，听着抒情的音乐，开始着手找办公室。至于林峥，在摩拓待不过三个月，他有信心，林峥将会是他最完美的搭档。
6号，助理询问是否需要订一束入职鲜花送给林峥。
梁政卓眼睛没有离开电脑屏幕：“不用。”
合伙人终归是讲缘分，不用时刻献殷勤，况且，他们很快会再见面。
作者有话说：
梁政卓老狐狸
第9章 醉翁之意不在酒
正式入职，用一周时间熟悉公司框架、产品、业务等，林峥适应很快，上司姓孙，是个四十岁左右的老大哥，有着中年男人最显著的特征：秃头、大腹。
入职后的第二周，孙总要出去参加一个行业峰会。
主要是产品展示、技术交流、渠道对接。
孙总拍着林峥肩膀：“现在这年代，不光看产品，还看脸，跟车模一个含义，好多公司会临时请来长的好看的模特介绍公司产品，我们公司以前也请过，现在林经理来了，这个公司门面担当就交给你了。”
林峥不太喜欢这种做法，他只想做技术，以刚来不熟悉流程为由推辞。
孙总：“那更要去，年轻人就是要多见见世面，大佬与新锐同场，多认识人对你有好处。”
临出发，孙总助理通知林峥：孙总临时有事，让林峥代表公司过去，产品及产品手册会安排助手送过去。
林峥穿着标准商务西装，头发稍稍抓了点定型水，露出额头，喷了点香水。
他近来独爱Ormonde Jayne的Ormonde Man。前调是清冽的佛手柑与微辛小豆蔻，中调冷冽如林间的铁杉，尾调沉在雪松与檀香里，混着一丝暖琥珀，冷而不冰，淡而不散，非常适合林峥最近的心境，有点淡，有点虚。
出门打的，的士不能开到展馆门口，在距离七、八米左右的路边停车。
五月中旬的太阳照得人睁不开眼，林峥拿好小票，刚走两步，旁边一支黑色遮阳伞落下一片荫。
“又见面了。”梁政卓把伞往林峥这边遮，“林经理。”
熟悉的月桂叶香气，熟悉的声音，以及熟悉的压迫感。
林峥跟他并排往场馆走：“梁总还真是精致。”
“不比林经理，香水很特别。”
“梁总鉴赏香水，还是鉴赏人？”
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