甚至，有些教授在挑选学生的时候，就会考虑到学生的性格，考虑这个学生能否融入自己的团队，为自己办事。
如果不能，教授们通常会选择直接拒绝这个学生。
面对闫晗的话，江夏打开手机看了看，在线上申请了一个公司。
在录节目的时候，她一直在思考如何完成原主的愿望。
原主的愿望一是想要变得举重若轻，二是要赚钱。
第二个愿望很简单，以原主的对金钱的渴望来看，只要能买房买车应该就能实现了，不需要成为首富之流，但是第一个呢？
江夏剖析了一下，觉得还是得成为一个名人。
而没有什么比成为某某划时代公司的开创人能更出名了。
至于娱乐圈，哪怕混到男主的地位，最后也不过是人老珠黄一个结局而已。
要不是男主家背景还不错，甚至还走不到影帝的地位。
江夏不打算蹚娱乐圈这趟浑水，即便未来选择蹚水，也只会以资本的身份入驻。
在这个国家，申请公司就是几秒的事情，江夏点完手机，把所有学生都叫来，然后说：“两天时间到了，我的情况你们应该也知道，我不像你们其它教授，我本人是没有独立的实验室的，也并未在任何一家公司任职。”
“所以我这里有两条路，一是去市里的研究所实习帮忙。”
“市里的研究所昨天联系了我，愿意给你们免费提供实习场地，且愿意让负责人亲自带你们，对方也是SCI的发稿作者，名字叫谭玲，在信息领域上同样有所建树，你们读论文的时候应该读到过她。”
谭玲的确在信息领域有所减少，对于她们来说，这也是个好去处，假如在江夏这里学不到东西的话。
外国学生雪莉说：“谭女士的论文写得很好，我一直有在学习里面的东西。不过，江教授，我能问问第二条路是什么吗？我还是更倾向于跟着您，这是我来夏国的目的。”
“我真的非常喜欢您的科研理念。”
江夏搞不懂，这些学生从里面读出了自己的什么理念，她说：“我打算开个机器人生产公司，你们如果愿意，也可以选择来我的实验室帮忙，我会按照市面上的信息工程师薪资给你们发研究生补贴，也会教你们如何编辑机器人程序。”
“如果这两条路你们都不愿意，你们也可以回去，我会帮你们向其他教授写推荐信。”
这四个学生都是今年被常青藤录取的研究生，现在正是选导师的时间，如果错过这个时间，后续可能就选不到满意的导师。
但有了推荐信，或许会有人愿意看在江夏或者校长的面子上收下这个学生。
不过，江夏还是更希望学生能够留在自己这里，毕竟光靠她一个人，公司是开不起来的，况且常青藤信息领域专业的学生一旦毕业，基本上是被疯抢。
以她这个刚刚注册了几分钟的公司，她很难去从大公司的手里抢人家培养几年的核心人才，至少光靠抢来人肯定没法凑齐一个公司。
所以，这些学生就是她最好的技术员工来源。
四个学生都选择跟着江夏，江夏公司的不记名员工+4。
然后她登陆招聘软件，先去浏览了一下竞争对手给员工开的工资，然后自己在软件上挂了个高薪，等着人来。
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作为夏国的龙头机器人公司，文景明一直很关注市面上的人才去向。
他恨不得把所有的人才都放在口袋里。
但话又说回来，除了文景科技，人才又能去哪里呢？
在龙头公司工作，说出去也好听，所以他其实是没有什么竞争对手的，给的工资也只要说得过去就行。
基础员工薪资五千，技术工一万，海外留学的名牌大学，月薪2-5万，项目主管，月薪3-8万。
“已经很高了，”他这样对一个来应聘的资深员工说，“你刚从国外回来不知道，国内的任何一家公司都开不到我这样的薪资，我们文景科技是对员工福利最好的公司。”
“听上去挺好的，”员工似乎被说动了，问，“那五险一金怎么算？加班有工资吗？”
不是，加班怎么还会有工资？
文景明每次被问到这个问题，都满脸问号，业内哪家高新科技公司会给加班工资？
而且他已经给了这么高的工资了，为什么还要问他要加班工资？
果然不能对员工太好，免得这些人得寸进尺。
“我们没有加班工资，但是有绩效，绩效一个月占30%的基础工资，你多加班，绩效就高。”
“所以，前面的五万也是包含加班绩效才有五万？你们公司平均加班多少时间？”
“每天四个小时。”这话文景明实话实说。
毕竟，不能加班的员工，他招来也没有用。
“对不起，贵公司不符合我的工作理念。”
这个人直接这样说。
文景明也是有点生气了：“我们公司不符合你的理念，但是符合江女士的理念，我已经向她发送入职邀请，等她来了，多的是人愿意入职我的公司，到时候你想入职也入不了。”
第138章 娱乐圈里的智商洼地（22）
文静明站了起来，一副能加入我的公司是你的荣幸的样子，这可给陈佳玉无语死了。
陈佳玉：“人家给你回复了吗？你就说她一定入职？”
诚然，文景公司的确是夏国的机器人制造龙头，但以江夏三篇SCI作者的身份，完全可以去申请国家科学院，不必来文景这里免费加班。
她不信文景明招了江夏，就能客气地把江夏当做个科研人员，他这副态度，不就是他付了工资，员工就要给他卖命吗？
难道当员工换成江夏，文景明就能客气了？
陈佳玉不信，她觉得这家伙最多表面装装样子。
而且说到底，文景的待遇其实也没有多好。
她国外也是在大公司任职，扣去五险一金以及税收，纯到手有七万元，但这文景想拿五万，是要每天加班四个小时的，假设不加班，那收入只剩下70%，也就是三万多。
再扣税，相当于她换工作后降薪了50%。
文景明也是气笑了：“她不来我这，难不成去更差的地方？她学历只有本科，哪怕有论文傍身，也没几个人敢用她，但是我愿意给她开五万月薪，而且未来还会涨。”
陈佳玉更想笑了，要是江夏愿意去国外，哪怕只是挂名，什么事情都不干，也多的是愿意千万年薪聘用她的，区区五万算什么。
来了文景，不但要干活，还要像老黄牛一样干活。
新时代没有努力，但入职文景直接送出自己的卖身契。
“不好意思，贵公司的公司制度和我的职业发展规划不符合，我拒绝入职。”
她拿起简历，直接离开。
陈景明气得半死，搞不懂陈佳玉怎么有底气拒绝自己。
他确实知道自己的公司条件不如国外的大型公司，但是国内的就业环境不就是这样？
他已经很有良心了好不好。
从来只有抱怨公司要加班，没有抱怨公司工资低的。
他等着陈佳玉回来求自己。
HR站在旁边，有些无措。
总裁不是说陈佳玉很厉害吗？之前在国外负责领航机器的程序编辑，是关键负责人，说什么一定要把人留下，她能给公司创造很多财富，结果怎么现在自己把人给赶走了？
“文总，接下来的员工，您还要亲自面试吗？”
文景明一股火大：“面什么面？就他们也配让我亲自面试？一群社会零件罢了。”
也就陈佳玉，入职就是高管，他才面。
那群随便一招就能招来一大群的五千块燃料，也配让他花时间亲自面？
他的时间就不是时间了吗？去见那些人，让他们过年有地方炫耀？说我见过“XXX”？
不过话说出口，文景明也意识到了不对，因为HR的工资也就比五千多一点，而且说到底，公司拿着五千工资的人才是大多数。
但道歉是不可能道歉的，不过他缓和了一下语气：“你看着面就行了，我们只要能加班的，不能加班的都不要，公司接下来这么忙，实在是供不起不愿意加班的大少爷。”
因为江夏的论文，整个机器人行业都发生了地震，像从前那种死板、只能遵循简单指令和重复动作的机器人很快就会被淘汰，取而代之的将是更灵活、更能听懂人话、能照顾人的机器人。
如果能够跟上这个风口，迎接文景集团的，将是巨大的利润。
毕竟，养老机器人一旦诞生，就会是家庭新的必需品，亿万家庭都会选择购买。
售价和利润都将是十几万，甚至于几十万的利润。
想到这里，文景明都有点嫌弃公司现在生产的机器人了，卖出去一台利润才几千几万，哪里比得上养老机器人。
“行了，招聘的事交给你，就你来负责就可以了，我得去问问江夏，看看她什么时候入职，等她入职了，公司就可以正式忙起来了。”