谢宁比其他底层出来的人强上一点的就是，她有道德，也有能力，而不像那些道德感强却能力不足，被社会规训出来的人。
有的人遵守规矩，有的制定规矩。
一个在笼子里面，一个在笼子外面。
到底是欣赏的下属，西德安还是隐晦的提了一句，“议员生活或许和你想象中的不太一样，你的理想值得尊重，但是真正的提案需要经过公司高层的决策。”
谢宁恰到好处的露出惊讶的表情，然后郑重的点头，“我知道，谢谢您，西德安教授。”
走出办公室的时候，谢宁脸上的表情恢复平淡。
她怎么会不知道西德安教授所提及的“规则”呢，她们这些议员，只不过是放在明面上的棋子，代表，并没有真正的决策力。
但是她要的只不过是一个名头而已，就像那些背后的势力一样，他们为什么要推出一些人作为自己的代表呢，当然是为了吸引大众的视线。
上层的交易暂且不管，最基本的单位就是人，有人才能有流通，才能产生利益，所以他们需要良好的口碑和形象。
聪明人会将真正的剥削和压榨从有形化为无形。
虽然和那些势力的目的不一样，但她也是需要吸引大众的视线，树立起一个良好的口碑和形象。
没有背景，她便让自己成为自己的最大的底牌，没有群众的支持，那她便一点一点的争取民意。
舟非水不行，水入舟则没；君非民不治，民犯上则倾。
她向来是两手抓，而且两手都要硬，虽然民拥可反但如果她的经济基础不行，也难成事。
就像反叛军，他们其实是有民众支持的，但是他们开始的起点太低，在没有经济基础的情况下过早的暴露自己的本意，而上面只需要稍加引导一下，大部分的社会普通民众便把他们归类到恐怖组织那一类。
这下子两头都抓不住，所以行事艰难。
虽然以她自己现在的实力来说，或许还比不上反叛军，但是二者所用的手段从一开始就不一样，谢宁在心中有了决策开始，她的触角便逐渐的蔓延至各个领域。
第418章 深度虚拟246
阿里波药业接连失去掌权人和第一继承人，又受到各方的打压，损失巨大，但好在以往不被看好的亨利少爷力挽狂澜，保住了阿里波药业的大部分产业。
因此，本来对亨利继承阿里波药业有意见的人也闭嘴了。
对于他们来说，只要拿到手的钱不变，是谁接任集团都无所谓，至于那些想争这个位置的人，在经过一番敲打后也歇了心思。
有钱，也得有命花啊，他们还是很识时务的。
不过他们也没想到亨利竟然比他大哥还要不留情面，有的人说废就废。
杀鸡儆猴之作，没人愿意再当一只出头鸟。
而那些明面上阿里波药业没能保住的公司和工厂，都悄悄的转到了瑞宁的名下。
对属于这些“被弃”公司和工厂的员工来说，心情十分忐忑，因为他们只能听到隐隐的风声，知道公司更换了管理者，上面的管理层几乎被清理了一遍。
那他们又将何去何从呢？
新任的管理者会不会将他们裁掉？如果留下来了，他们的薪资福利是否有变化？
员工们并不关心公司的管理者是谁，他们只关注自己的待遇。
如此担忧了好几日，上面的通知终于发下来了，他们的薪资不仅没有降下去，反而提升了一点，除了这个之外就是员工保障福利方面更全面了，不仅如此，公司还额外给员工购置了三份意外保险。
以前他们也有员工意外保险，不过只有两份，一份是公司的团体意外险，另外一份就是联邦政府的官方医疗保险，现在公司竟然还补充了团体定期寿险、重疾险和医疗险。
这些保险他们以前听都没听过，有的人听过，但那都是属于高级管理的保障，和他们这样的中下层员工可没关系。
除了这些，还有的就是另外的一份股份分红了，大部分人都不太了解，但单单看这些个字眼便有些心跳加速，真的是他们所想的那样吗？
他们不仅有工资可以拿，而且还能拥有公司的股份？
“当然。”
调任过来暂时协理的万源推了推眼镜，想到大部份的员工都不太了解其中细则，便决定召开会议给这些同事解释。
但是高福利高待遇不是无价的，他们需要遵守员工保密规则，而且实行公司内部的连坐规则，如果发现有些泄露公司机密，处罚也是很严厉的。
虽然他们不介意用严厉的规则来约束员工的行为，但是他们更希望员工能够因为这样的福利待遇而对公司有更高的归属感，是真心实意的为公司的发展而努力。
而另外一边的阿里波药业也在悄悄的改革，提高员工福利，逐渐的把一些不干实事的关系户清理出去，增强企业凝聚力。
亨利在处理阿里波内外部事宜的时候根本没有人提到过阿里波的二子，伊修林。
也正是因为参与进了关于阿里波家族内部的事，谢宁才知道伊修林早就从北部进修回来了，一直在阿里波药业的私人实验室内从事科研工作。
而且他还是一个双腿残疾的青年，终日坐在轮椅上。
按理说，以阿里波的财力，给伊修林安排上先进的机械义肢或者植皮的软体仿生义肢都是没有问题的。
据说不接受义肢是伊修林自己的决定。
虽然伊修林的存在感很低，但是谢宁没有轻视的意思，即使没有动手处理他，但也让“亨利”密切关注着。
第419章 深度虚拟247
阿里波药业集团的资产十分庞大，单单靠谢宁一个人是管理不过来的，一个人的精力是有限的，而且她也不觉得自己的商业天赋有多高，毕竟她并没有专门的学过商业管理，因此专业的事情得交给专业的人才来处理比较好。
许多集团也是这样操作的，聘请职业经理人。
谢宁花钱聘请一些高校走出来的金融型人才来管理这么庞大的企业，他们其中有的出身显贵，但更多的却是出身于中产家庭，出于贫困家庭的极少极少。
这些是要放入到管理层去的，毕竟她把从阿里波药业公司原来的管理层人员清理了不少，只留下一些可用的。
瑞宁本身的管理类人员就不足，根本无法兼顾从阿里波那里分来的公司和工厂。
只能另外聘请。
对于这部分员工，谢宁会交付一部分信任，毕竟他们管理也是需要接触到些许核心机密的，但也会让兔子进行严密的监视，降低机密泄露的可能性。
最近阿妮卡给兔子的分析系统进行了升级，用来监视再好不过。
让谢宁惊喜的是她把阿里波药业的不少医学科研人员挖过来了，这样之后的研究就不用只辛苦瑞拉一个人了。
瑞拉只需要带队进行研究，也能空出更多的时间和精力扩大研究范围。
苏拉比市的医药市场动荡很快便平息了，让上面一众等着看笑话，然后暗暗撕下一块肉来的商人们颇为惋惜。
如果阿里波药业真的崩了，那他们就侵占苏拉比市的医药市场就简单多了，但现在地头蛇还在，如果还强行插手，那必然会付出不小的代价，这并不值得。
那个叫什么瑞宁的公司不愧是小公司，在上面那么多人施压的情况下也没能击垮阿里波药业，很显然不足为惧。
至于那传言中的廉价药扰乱市场的事，有阿里波药业在，瑞宁掀不起什么风浪的。
这样的认知，正是谢宁想要的结果，她需要时间进行沉淀。
因此在安排好医药公司的事情后她就半松手了，转身把精力放在义体改造计划中。
最近的研究实验有了新的进展，因此不仅是警员还是军人，都即将抽选出一批人接受更深的改造。
谢宁尽量以个人身体为重拉到设计的极限，给义体掺进各种高科技的仪器。
使义体改造人能够最大范围的拉升自己的实力。
而且经过之前万源所说的，有公司强制性的要求员工义体化的事件，她便在拟定的合同里加入了一条不可强制的条约。
如果另外一方背地里进行强制性的要求军人义体化，这个条约或许并不能起到什么作用，但谢宁只是借这个表明自己的立场。
而因为沈臣之前所做的一些事，谢宁便尝试性的付诸信任，观测他们后续的行动，如果沈臣和她预想的不一样，那她心里也有底了。
之后再合作，也会收起自己的期望，把最坏的结果算进去。
政界几乎是被财阀所操控的，而沈臣出自于最顶层的财阀家族之一，把控着联邦三分之一的军队。
他会和其他人不一样吗？
谢宁不知道，但就上次黑血蛭母体的事情后，她便调查过沈家，发现沈臣和沈家的牵扯并不如她想的那般深。