“欢迎你，请在这张表上签个到。”接待小姐的声音温柔而清晰，递过来登记表和笔。
云尧接过表和笔，在密密麻麻的名字里找到自己的，然后在后面的签名栏里写下自己的名字。
表上大约有20多人，全是预计今天入职的新员工，其中大部分是实习生，少量正式员工。
“雅丽，带云尧同学去电梯那边。”接待小姐对旁边的女生吩咐道。
“好的，请随我来。”被唤作雅丽的女孩子从电脑前站起身，引导着云尧往电梯口走去。
“今天新入职的员工会接受统一培训。培训教室位于八楼，您出电梯后右转，第三间标有“培训室1”的房间便是。”
雅丽一边说着，一边用她的工牌轻扫电梯感应器，接着按下相应的楼层按钮，并在电梯门关闭前退出了电梯。
随着电梯缓缓上升，云尧不禁深吸一口气。
职场，对她而言，是一个从未涉足的陌生领域。
电梯“叮”的一声，稳稳地停在了八楼。
出电梯后，空气中弥漫着淡淡的咖啡香。
云尧穿过宽敞明亮的走廊，两旁是各式各样的办公室，偶尔能听到键盘敲击声和低声交谈。
站在标有“培训室1”的门前，云尧稍作停顿，随即推门而入。
培训室内，已经坐了不少人，他们有的低声交谈，有的在低头玩手机。
云尧找了个靠后排的位置，刚坐下，一个熟悉的面孔映入眼帘。
对上视线后，对方似乎也认出了她。只见她站起身，快步朝云尧这边走来。
云尧记得，她的名字似乎叫做——陆璎梨。
两人曾在面试前有过短暂交流，当时云尧在看的那本书的作者，正好是陆璎梨的父亲，于是对方便主动找她搭话，两人顺势聊了起来。
与云尧不同的是，陆璎梨是实打实的上班族。在跳槽来朝音之前，她已经有四年工作经验。
“没想到真的是你啊。”陆璎梨拉开椅子，在云尧旁边的位置坐下。
“是啊，没想到会在这里遇见你。”云尧也抑制不住内心的喜悦。
“我可以添加你的微信吗？”陆璎梨拿出手机问她，“那天走得急，忘了留你的联系方式。”
“当然可以。”云尧拿出自己的手机，两人迅速交换了联系方式。
“听说咱们下组后都得起一个花名，你想好叫什么了吗？”
陆璎梨的话吸引了周围几位女生的注意，她们纷纷聚拢过来。
有的说自己叫“春辰”，有的说叫“竹月”，还有人说叫“栀栀”……大家你一言我一语，原本沉闷的培训室立刻变得热闹起来。
轮到云尧时，她略显尴尬地拢了拢头发，“我不太擅长起名，所有的社交帐号都是同一个昵称。”
“咦，真的吗？你的昵称是什么？”花名叫‘栀栀’的女生好奇地凑过来。
陆璎梨点开云尧的头像，递给栀栀看，笑着说道：“致君。”
“我觉得怪好听的，致君，很有古风范儿。”竹月说。
“致君？”竹月旁边的女生轻声念着这两个字，眉头微蹙，“云尧……致君……这倒是让我想起了一句诗。”
“哦？是哪一句？”竹月好奇地追问。
女生正欲开口，一道低沉而富有磁性的男声从她身后传来：
“致君尧舜上，再使风俗淳。”
众人循声望去，只见一位身着剪裁得体的深色西装、鼻梁上架着黑框眼镜的男人推门而入。
云尧心头微微一震。
这张脸似乎在哪里见过，但一时之间却想不起来。
男人一边走向云尧，一边不疾不徐地解释道：“这句诗出自唐代诗人杜甫的《奉赠韦左丞丈二十二韵》。意思是期望辅佐君王，使其功绩超越上古圣君尧舜，进而引领社会风气回归淳朴与敦厚。”
他在云尧面前站定，目光温和却带着一丝难以捉摸的深意。
“我想，你的父亲一定和诗圣杜甫一样，胸怀天下，志存高远，所以才为你取了这个寓意深远的名字。”
云尧眸光微闪，轻声回应：“我父亲常说，作为公职人员，理应以造福社会为己任。”
她想起小时候，弟弟曾问过父亲关于他们姐弟俩名字的寓意。
当时父亲是这样回答的：“云，象征着变化与自由；尧舜，是上古圣君，代表着智慧与仁德。”
培训室内，所有人的目光都聚焦在这位突然出现的男人身上，低声议论着他的身份。
男人气度非凡，举手投足间流露出久经沙场的从容与自信，显然不是普通的新人。
就在这时，培训室的门再次被推开。
一位身着职业套装的女子走了进来，目光扫视一圈，落在男人身上时，眼中闪过一丝惊讶，但很快恢复了职业化的微笑。
“许总，什么风把您吹来了？”她的语气中带着几分熟络与敬意。
培训室内的气氛因女子的话而微妙地变化，原本的热闹声逐渐消散，只剩下屏气凝神。
男人微微一笑：“碰巧路过。”
女子轻轻点头，随即她转身面向众人，声音清晰而有力：“各位，请允许我介绍一下，这位是公司业务部的首席运营官（COO）——许总。”
话音刚落，培训室内顿时噤声一片。
此人看起来不过三十岁，甚至更年轻，竟然是公司的高层，仅次于CEO的存在。
仿佛突然间，气氛变得凝重起来。
“林娜，看看你，让大家都紧张起来了。”男人轻笑一声，目光扫过在场的每个人，似乎在无声地评估着他们。
“大家不必紧张，公司向来遵循‘能者上，平者让，庸者下，劣者汰’的原则。”男人继续说道，“只要有能力，公司都会给予应有的机会。”
女子立刻迎合道：“是的，许总说得对。我们公司一直秉持这样的理念，鼓励每一位员工发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。”
“许总，机会难得，您给大家分享一下您的经验和见解？”女子继续说道，话语中带着一丝期待与恭敬。
男人的眼神微微一凝，随即嘴角勾起一抹淡笑，“今日是你的主场，我就不打扰了。来日方长，有机会再和大家深入交流。”
他走向门口，姿态随意却又不失风度。
出门前，男人停顿下来，目光扫过众人，最后落在云尧和陆璎梨她们这边，眼神微眯，似乎蕴含着某种深意。
云尧愣了一下后，和陆璎梨彼此对视一眼，对方也同样是一脸迷茫。
男人离开后，女子明显松了一口气，她清了清嗓子，然后开始介绍即将开始的培训内容。
“欢迎各位新同事加入朝音，我是人力资源部的培训经理，名叫林娜。”
林娜的声音清晰而有力，她首先对新员工表示欢迎，然后开始介绍朝音集团的基本情况和培训流程。
培训课程内容丰富，上午主要介绍了集团的历史和文化，主要产品和服务，以及市场定位和未来发展方向等。
朝音文化的组织架构精简清晰，其下设职能部与业务部两大核心板块，由CEO濮新霁亲自统领。
职能部细分为技术部、法务部、财务部、人力行政部及读者服务部，业务部则涵盖编辑部、美工部、作者管理部、市场推广部及版权运营部，各部门各司其职，共同推动公司业务的发展与扩张。
为优化职能与业务部门的管理架构，CEO在原有基础上增设了COO职位。此前，周宋与汤明朗两位COO分别执掌业务与职能板块，直接向CEO汇报工作。
一年前，CEO对业务部门进行了战略性重组：将市场推广部与版权运营部合并，成立“资源投放运营中心”（简称“业务二部”），仍由周宋统辖；同时，将编辑部、美工部及作者管理部三大核心业务单元整合为“内容创作与管理中心”（简称“业务一部”）。在新任COO到岗前，该部门暂由周宋代管。
值得一提的是，这位新任COO将打破传统选拔机制，不设经验、学历与年龄门槛，完全以能力为导向，从业务部内部择优选拔。
经过长达一年的严格考核与筛选，内容创作与管理中心终于迎来了它的掌舵人——许庭深。年仅29岁的他，不仅是朝音集团史上最年轻的COO，更被视为一颗冉冉升起的明日之星。
云尧一边听着林娜的介绍，一边在本上记笔记，当她写到“许庭深”这三个字时，笔尖微微一顿。
许庭深？
如果没记错的话，庞教授的得意弟子，好像就是叫这个名字。
不会这么巧吧？
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下午的培训主要是公司的规章制度，从工作时间到请假流程，从着装要求到团队合作，事无巨细。
培训结束后，新员工们将被分配到各自的部门，并由各自的直接上级进行进一步的指导和培训。
云尧快速浏览下发到手中的规划表，她应聘的是“编辑-实习生”岗位，工作内容相对简单，但对云尧第一次步入职场来说，也是不小的挑战。