所有优质珠蚌，优先柳湖挑选，补充柳湖需要，然后紧着淡水白家的需要。
作为白家一份子，白柳村每个月都有一定的任务要求，一切都是为了更好建设淡水白家。
白柳珠良好珠蚌，也就是白柳村的优质珠蚌，每月数量并不强制，只要一年满一千。
这个任务，现在转交到白芸奚手上，这个任务不难，晴妈接手的几年，每一年都是正好一千个，一般到十月底就能完成。
白柳村对于珠蚌的划定只有三等，劣质、普通、优秀，所有良好、优秀和卓越等级全部划为优秀。
这是图省事，也是节约资源，精确等级的检测器价格昂贵，没必要。
像是淡水白家，会讲究些，分的清楚，不同等级的珠蚌在不同养珠池，犹如天堑，无法逾越。
除去这两个途径，剩下的珠蚌，劣质等级的送去白柳宠物，回收利用，白柳村不会卖低劣珠蚌砸自己招牌。
再剩下的珠蚌，统一送去白柳珠蚌店售卖。
因为手里珠蚌种类和数量有限，虽然质量很高，白柳珠蚌店只开设两个门面，白柳村线下一个，珠网线上一个。
别看白芸奚在白家不起眼，手下大猫小猫有十来人。
线上店的销量不错，现在已经二月三十，月末最后一天，珠蚌半个月前就全部售空，现在店铺里到处都是售罄字样。
白柳珠蚌店工资低，但福利是照着白柳村其他员工发的，而且上半个月班就能休半个月，也是个不错的岗位。
因为质量和口碑，销售方法简单粗暴，每个珠蚌单独上图放上数据，总会有人买，工作也不难。
白芸奚每个链接都点进去看了评论，一边翻看，一边记录，等到睡意上头，将平板扔在一边，上面已经记了内容。
等清醒过来，平板已经掉到地上，捡起来放在一边，白芸奚洗漱之后就去找老爸吃早餐。
等到了柳湖边上，见到几位员工，接收了饲料，又带上幼蚌打包机，开始了忙碌的一天。
先将所有珠蚌状态检查一遍，该换区的换区，状态不对的单独拎出来，过滤换了，饲料添上，就开始转移幼蚌。
理论上说，柳湖是禁区，不被白家信任的人不能进入，所以没有以血脉为纽带的亲人帮忙，一切都靠白芸奚一人。
两个养珠池全部弄完，已经过了三个小时，一看时间，还有半小时就十二点。
手里的幼蚌打包机，白芸奚是熟悉的，启动之后，就能带着入水，两个养珠池，所有超过半个月的幼蚌全部打包。
这是特殊的黑科技，可以降低幼蚌活性，处于休眠状态，等重新拆包，很快就能恢复活力。
白柳珠幼蚌和白柳粉珠幼蚌，分别放在两个车厢里，自动导航离开柳湖，送到员工手上。
白芸奚发了消息，自己下午两点后会去找他们。
晴妈还在一边等着奚宝，满脸的欣慰，昨天还在适应，今天速度就快了，加上打包都只花了一个上午，奚宝还是有天赋。
她是十点多才来的，看了一个多小时，没看到什么毛病，基本认可奚宝的能力。
奚宝可以独立了，晴妈看白芸奚这边没问题，也着手接手另外两个白柳粉珠养珠池。
跟晴妈去她那蹭了一餐，被告知以后晴妈就撒手不管，白芸奚信心满满，让她放心，自己没问题。
在晴妈这睡了一会，白芸奚就要赶着去员工办公室。
白柳村说是个村，其实面积很大，白家区域加上柳湖，还只是小小的一部分。
白柳村的布局，就像三个相交一部分的圆，白家加上柳湖是最小的一个圆。
另一个圆，包括其余村民居住区，生活区，商业区和游客区。
最后一个圆，是白柳集团，自家的研究所，还有各大工厂。
村里大到有公共交通，一个铁路站，还有自己的幼儿园和小学，各种配套设施齐全。
白柳珠蚌规模较小，没有独立楼栋，在研究所里蹭了一层。
白芸奚叫了自动驾驶，直奔研究所，门口下车，就见到了早上见过的几个员工。
他们早上是特意来白芸奚这刷存在感，一般不用人到场，自动运输方便快捷省事。
手下一名主管，两名店长，四名店员，白柳珠宝店有自己的固定资产，负责机器的有三名员工，还有一位负责快递，一位负责其余杂事。
白芸奚手里一共十二名员工，对于他们有绝对的权力，别人插不了手。
因为晴妈的原因，所有人白芸奚都是都是见过的，有两位甚至是原主招聘进来的。
主管带着两名店长迎了上来，白芸奚就跟着他们进了研究所，气氛并不尴尬。
晴妈和三姐都介绍过经验，抓小放大就行，白芸奚跟大家认了个脸，就留下甘主管，松店长，仓店长和温工。
在忙起来前，她要先跟他们聊聊，也没说别的，就说让甘主管拿出一份章程来，把白柳珠蚌做事的流程写清楚。
这份资料，白芸奚不着急要，先备着，如果三个月后她通过考核，再交上来。
在此之前，白芸奚不干预，假装她不存在就好，之前怎么做，现在就怎么做。
既然是这样，大家就明白了，知道怎么样去把握这个度。
白芸奚说的什么不着急，甘主管根本没放在心里，等她一离开，就让人赶紧准备。
甘主管从得到消息，就知道白芸奚的位置稳了，自己以后要换个主子，跟在白芸奚这个年轻小辈后面混饭吃。
只留下几人说了这番话，之后白芸奚就是带把椅子跟着温工走。
她要研究机器是怎么区分珠蚌品质，好总结规律，自己也能借助地图插件直接判定。
每个珠蚌，送进机器前，都会经过白芸奚之手，她会猜测珠蚌品质，检测结果出来后，又会连结果带珠蚌一起送到她手上。
看了大概两百个，根据原主学的，结合地图插件，白芸奚慢慢找到规律。
找了三个不同颜色贴纸，快速将还没检测的珠蚌全部贴上，三个不同颜色代表三个等级。
贴完就走，让温工检测完之后，把没贴对的珠蚌先留着，她明天会过来看。
“师父，你说奚总能对几成。”
白芸奚一走，两个学徒凑到师父面前，凭他们的眼力，还分不出这些珠蚌，只能看师傅本事。
温工在所有未检测珠蚌那看了一圈，没跟两个徒弟说，让他们看好机器，自己找主管去了。
两位店长这时候也在甘主管这，正等着温工过来。
“奚总有本事，她看的珠蚌，最少能对九成。”
就这一句话，两位店长就知道白芸奚能耐。
甘主管还是那句话，放平心态，认真做事。
无论奚总如何，白柳珠蚌是她自家产业，亏了赚了没人说她，反倒是他们如果敷衍，分分钟卷铺盖走人。
白家这些少爷小姐，哪个是简单的？
白家工作可不好找，他们走了，分分钟有人替上来，再想在白柳村找到一份工作可就难了。
甘主管就是因为想的通透，想的明白，自身又有能力，才被晴妈留给奚宝。
其他三人，无论是松店长，苍店长还温工，心里都有一杆秤。
看到甘主管态度，又有前几位白家少爷小姐在前，回去找手下员工讲清楚，有谁心里别扭的，可以辞职给补偿，别留下来连累自己。
甘主管单独找了两位行政，她们俩是奚总亲自招进来的，一个打杂，一个负责快递，在白柳珠蚌食物链最底层。
不过，以后可不一定。
甘主管亲自找她们聊天，就是递个消息，讲些内幕，让她们俩稳住，也稳住自己地位。
第157章
接手白柳珠蚌，这事暂时不提，白芸奚不急，晴妈更不着急，两人节奏都很稳。
回来之后，白芸奚将重心放在自己手上的九个珠蚌上。
二十个位置，只要妥善安排，每个珠蚌都能带来不菲的收入，家族收入反而并不重要。
作为白柳村村民，白家一份子，对白柳珠蚌事业，白芸奚会上心，但不会将精力放在这上面。
甘主管有能力，松店长，苍店长和温工都有本事，只要不乱动他们，比自己瞎折腾强。
店里的两个行政小姐姐，白芸奚倒是有别的安排，两人都是淡水白家大学毕业的，有能力又忠心，放在行政岗位上屈才了。
若是可以，给白柳珠蚌扩大规模，也增加一点收入，这还要看自己能力。
只有两个养珠池的产量跟上，证明自己实力，才能做想做的一切，短时间内动不了。
白芸奚手上有足足五份珠蚌培养心得，是跟着手上九个珠蚌一起收到的。
最珍贵的，是老爸送的这个白柳珠珠蚌。
想产出更优质的珍珠，对珠蚌本身也有要求。
低劣品质的珠蚌，可以勉强喂养出珍珠直径达到五，光泽度达到二十的珍珠。