“我不担心你做不到。恰恰相反，我担心你做得太好, 木秀于林风会哗啦哗啦的刮过来。”
向蕾一愣, 倒是没料到张咪居然是从这方面替她着想。同行是冤家, 但这句话并不成立在她和张咪之间，对方虽然平常粗枝大叶的, 但内心却大是大非分得很清楚的人, 也是张咪很多次让她感受到女性之间可以在职场上互帮互助, 不掺杂其他目的的杂质：
“咪姐, ”她举起酒杯，笑颜如花：“都在酒里了。”
张咪微微一愣, 第一次看到向蕾如此外露的激动之情，遂也举杯回敬；玻璃杯在空中狠狠一撞, 千言万语和酸甜苦辣尽在这叮铃咣的一响中。
“哎哎，你们俩怎么还喝上啦？小向，咱们内部的还没说完呢。”丹姐打趣道。
对，还有重头戏：“姐，你说, 我洗耳恭听。”向蕾又给她的空杯满上，凑到身边殷勤的捏捏肩膀。
“三大部门的主管只有冷总一个女性，艺人统筹部但凡有什么大动作，都会受到成倍的关注, 多少在中层的男人们都虎视眈眈俪姐的位置，等着看这次阿尔法项目的失败。所以小向, 我希望你们三个人是良性竞争，无论谁拿头名都是为艺人统筹部争光, 不要闹得像之前那个翻脸不认人就好。”
丹姐话题一转，拐了个弯提点向蕾其中的利害关系。竞争固然是件必然的事情，可以让入日复一日宛如死水的职场现状引入活源，补充部门的活力，但宗旨得永远是以公司和部门的利益为最高原则线，因为个人的比拼影响新传的和谐和发展，是众人绝不会允许存在的情况。
这自然也是向蕾会恪守的底线，她深以为然的点点头：“但凡能从项目中学到东西，即使不是第一名也值得。”
丹姐赞许的比了个大拇指，直接进入正题：“艺人统筹部有许多子部门，除了人事和财务部等内部行政部门外，其余的都是技术和业务岗位。”她一个一个清晰的跟向蕾分析起来：“数据部，部长梁琼芳，是实打实的从基层拼上来的，不过听说请了婚假，这一两周都不在。”
向蕾闻言微睁大双眸，看向张咪；对方得意的点点头，暗示那回事似乎取得了好结果。
真是意外之喜，她不由得笑吟吟的，心情也好上几分：“数据部我知道的，也跟梁部长接触过一两次。根据我观察数据部主要在监控社交媒体平台的动向，包括短视频和电视剧、电影大小荧幕各方面的风向。”
“那你见到的只是冰山一角。”丹姐摇摇手指，一副你了解甚少的模样：“数据部有二十多号人，而且是24小时轮流倒，工位上每时每刻至少得有2人以上待机，部员签的保密协议也是整个公司里赔偿金最高的。光光我知道的，新传的微博营销号、某瓣某户等不同用户群平台的KOL（意见领袖）账号都是数据部在培养、掌握。”
“那数据部岂不是权力极大？”
“对，所以冷总除了自己的办公室外，就最常呆在那儿监工。”丹姐心有戚戚焉，也就梁琼芳能长期忍受来自冷BOSS的死亡低气压：
“原本首推你去数据部的，但核心主管人不在岗，可以往后放放。所以第一个我建议你去公关部报道。”
向蕾回忆起自己见过公关部的主管，印象中是一位稍显丰满的女生。
“但是原来的主管离职了，现在暂时由白斯然副主管暂时接手。”提到公关部，丹姐突然想到了一个重大的人事变动——冷俪因原公关部长处理真人秀节目风波、连霄绯闻的事情不力，综合判定她年度不称职，降级成部员开始重新学习；但对方认为是公司和冷俪的侮辱，愤而辞职，转投同行公司去了，只留下一手栽培起来的白副部长暂管大小事宜。
听到公关部因她和连霄的关系产生了内部调整动荡，向蕾有些尴尬的摆弄酒杯，她没想到一件事引起的蝴蝶效应如此之大。张咪撞撞她的肩膀，安慰道：
“谁行谁上呗，我早看那家伙不爽了，之前冷处理风格是冷总定的没错，但是公关部却很古板的理解成啥都别干的意思，而且跟冷总汇报的时候都不是黄金时期了，我还跟你佳琪姐赌她能干到啥时候呢。”
丹姐略显担忧的说道：“重点就在于这白斯然，她可是原部长的嫡系部队，大概率对你有敌意，不肯用心带你。”
向蕾把潜在的风险认真记住，又敬了对方一杯酒：“谢谢丹姐，这个信息太重要了。那么第三个部门如何选择呢？”
“那肯定得去选培部啊，不仅能学会怎么看好苗子，还能打好经纪人基本的职业知识。”饭桌上另一位张咪的好友终于找到插话的时机，大力安利起自己所在的部门。
“别听她的，选培部都是长期项目，向蕾哪有那么长的时间去见习呀。”张咪不赞同的摇摇头：“我觉得还是去营销部，学怎么推广艺人的知名度和商务宣传”
“我跟你们的意见都不一样，”丹姐神秘一笑：“有个部门看起来存在感很低，但实际上整组都是精英中的精英。”
“哦？”众人都好奇得支棱起耳朵来：“是哪个？”
“来来来，”丹姐招呼着大家凑过头来，一阵低声的叽里呱啦后张咪发出惊呼：“哪有你说得这么神哦？五年了你一次都没告诉我事儿。”