“有点儿意思，”韦姐微微点点头, 表达了肯定：“其他人呢？”
“施经理时不时的玩手机或者做着活动身体的动作，感觉他对会议内容不感兴趣，迫不及待想逃离；还有他一安静下来就会抖脚，也是在表达不耐烦。”
“戴经理显然不喜欢曾总的所说所为，在上司说话的时候几乎没有将正脸投向对方，偶尔有走神的时候。”
“而向经理......”齐娟有些把握不准迟疑了片刻，在韦姐鼓励的眼神下才磕巴着把自己的判断说出来：
“只有她是坐在曾总的对面。全程是很认真的听每个人的发言，说话的时候也能直视对方，没有什么多余的手势动作，语速不紧不慢的。非要强调出一种气质，我觉得是沉稳和自如吧。”
她一口气说完，讶异的发现其他同事都在看自己。齐娟怯怯的说道：“有什么说得不对的，请各位前辈指正。”
韦姐含笑的点点头：“我记得你之前都不是学人事出身的，到部里报道才刚一个月，但你能言之有物观察到位，的确很适合做HR。当初向经理提议将你从经纪那儿调过来，还是挺有先见的。”
“什么？！”齐娟不敢置信地瞪大眼睛：“是向总把我留下来的？！”而且还替她换了一个更适合当她自己的部门。
换成韦姐有些疑惑不解了：“你不知道？我们还以为你和向经理认识呢。”
“对啊，当时你来的时候部里还以为又是个空降兵。”
“但是后来看小齐你勤快又接地气，应该不是什么娇滴滴的大小姐。”
其他人也纷纷搭腔。善良懂事、在人力资源管理上有天赋的齐娟很快破除了旁人的误解，没过多久就真心欢迎她的加入。
齐娟有些被夸奖的惶恐和羞涩，但更多的是不解。对方是怎么注意到自己的呢？她从来没有跟这位遥不可及的向经理有过什么交集啊？！
无论怎么想也串联不起相关的回忆，她百思不得其解，只好将疑惑压在心底；但再次望向向蕾的神情里，多了几分感激和尊重。
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对向蕾而言，曾文涛的突然发问并不是什么难题。
“回曾总，丰功伟绩四个字担不起。下面我将手上推进的工作一一向您做个汇报。”
她有备而来，从包里拿出四份同样的简报，一一递给众人：“我担心有说得不到位的地方，特意摘了重要核心的部分，我的汇报也会按照目录上的顺序进行。”
说罢她特意对陈助说道：“Mandy姐，电子版我刚刚已发到你邮箱里，方便你会后做会议纪要。”
陈助一愣，心中熨帖：“谢谢向经理。”
“那么请大家翻开第二页，先是艺人组的半年度执行情况与总结，顺序按出道年序排列。”向蕾迅速把握了谈话的掌控权，所有人下意识的按照她的节奏进行：
“从大数据来看，整体趋势是向上的。较去年同时期对比，无论是媒体评分、公众曝光和艺人对服务的满意度都提高了八个百分点，是有史以来最大的突破。我和总部财务对接后得知，财报的曲线也很是喜人。”
戴如心不动声色的翻着报告，心中却不得不佩服向蕾的细致。整个汇报材料排版清爽，对需要重点注意的文字内容也很贴心的用红、蓝颜色标准，没有长篇大论的炫技和浮夸，字句都是股东和高层们最关心的内容。
“当然，并不是所有的进展都如年初的计划那般如愿推进。今年受影视行业扫清行动的影响，电视剧审查持续推后、延长，作品播出的时间被全盘打乱，谁都不能肯定哪部突然过审后立刻排播。”
曾文涛哼笑一声，拳头叩了叩桌面：“行业播出跟着国家政策走也不是头回出现了，困难大家都懂，我只想知道你是怎么处理的。”
就等你入瓮呢。向蕾噙着一抹笑，作了个翻页的手势：
“曾总说得对，优秀的员工已经开始解决困难，而愚笨的蠢货却只想刨根问个why。”
戴如心第101次极力要控制住自己的笑肌。这向蕾，嘴上抢起来也是够笋的。
“去年年初时冷总已就审查和排播的风险做了应急预案，第一季度时我与数据部、影制部同仁们完善并执行方案。”
“其一，加强审片的力度，对擦边情节和词汇等风险点，在不影响质量的前提下进行内部阉割；其二，调整送审顺序，以主旋律、时代精神为优先级；其三，大胆做取舍，平衡台网同播和网播的利益，对上星成功几率不足50%的项目，优先选择网络平台播出。”
一旦谈到业务话题，曾文涛也收起几分刻意为难，追问道：“你怎么能确保其他联合制片方同意延后顺序？又是从哪里判断什么题材是优先级？有没有详实的数据支撑？”
对方的连续追问，也都是当初向蕾做决策时的最大阻碍。
从制片和发行的角度来说，他们肯定不想把项目砸手上，哪怕政策随时有可能会放松收紧，也不会轻易拿上亿的投资冒险。
按理说，新传作为专业经理公司，帮助合作对象过审查非本职工作；但非常时刻，为了同一个利益目的，你拿出人脉我贡献出资源，才能达成共赢。