他们其中的一个人，火急火燎在公司的大群里直接发消息，询问公司是不是今天其实不上班。
过了几秒，有人顿悟：“哎呀，是不是因为老板经常不在，所以他们都不按时上班的……糟糕，我们刚才是不是把所有同事都出卖了？”
刚才着急为什么同事都不见踪影的人，这会儿又为得罪了所有同事而慌乱起来。
不知道的看他们的表情，还以为得了绝症。
路菲菲进自己办公室的时候，他们看不见，不过去茶水间的时候，要路过，他们不认识路菲菲，只能判断她应该是个老员工，他们像看见救星一样，围过来问长问短。
一会儿问其他同事怎么还没来。
一会儿问公司考勤制度是不是有什么特别的额外规定。
路菲菲奇怪地看着他们：“昨天你们办入职的时候，HR不是跟你们说了吗？进了项目组就跟着项目组走。项目组暂时对你们还没要求的时候，就按九点半到六点半的上下班时间。”
“那其他人……”
路菲菲：“其他人都在项目组里啊……不是，你们为什么要这么关心其他人啊？给他们带了早饭怕凉了？”
那个发消息的人结结巴巴：“没有，我们就是看其他同事都没来，不知道应该怎么办。”
路菲菲：“昨天HR不是已经给你们分进了不同的项目组吗？每个项目组都有很多资料要看，你们都已经看完了？”
“没看完。”
路菲菲一向对自己的目标非常坚定，对于不找考研搭子就读不进书，不找健身搭子就坚持不下去，不找上厕所搭子宁可不去厕所，不找饭搭子连单人套餐都吃不下的人不是很能理解。
路菲菲越发理解不了他们的想法：“没看完还不知道自己应该怎么办？别人就算来了，他们干的活也跟你们不一样啊。又不是要聚众造反，非得大家一起到岗，你们管你们自己的，趁着主管还没来，该吃吃，该喝喝，说不定今天晚上就得加班。”
其他同事没出现，唯一出现的同事先把他们教训了一通，他们现在也不是很期待其他同事了。
一个问题解决了，另一个问题就是刚才发在大群里的消息，是不是得罪其他同事了。
会不会让HR因此而惩罚其他老员工的迟到呢？
路菲菲从茶水间出来之后，看见他们还在讨论，摇摇头：“真是操不完的心。”
她端着杯子，径直向自己办公室走去。
十点半，其他同事才陆续到。
没人提起大群里的事情，HR也没有在大群里强调公司考勤纪律。
这就更吓人了，新来的已经在脑补是不是这种情况，HR都不说话，直接扣工资。
到时候老员工在心里肯定会骂他们、进而穿小鞋、然后工作受到影响……
他们担心吊胆了一个上午，下午路菲菲跟其中一个部门开会，讨论一个比较重要项目的推进情况。
被分到这个部门的新人震惊地发现，早上让他们别多管闲事，别盯着别人干什么的同事，居然就是公司老板。
等正经的工作做完，路菲菲又把这些新来的人召集起来开个会。
早上她是老员工的身份，说起来没有什么心理压力。
现在是“路总”了，说话的时候，还得小心用词，别一不小心把他们给吓死了。
“我们公司是项目制，不是计时制，项目做的多，提成就多。按时完成就行，提前完成也行，你们要是每天都不来公司，但是你们的工作全都能做完，那更好，公司还省点水电费。”
“公司跟学校不一样，上课下课是一个点，你们将来甚至有可能独当一面，一个人去完成一件事。到时候你们还要管别人在哪里，别人在干什么吗？所有的决定都要你们自己做，所有的结果都由你们自己负责。”
路菲菲顿了顿：“还有，你们中间有人有过工作经验，有人没有。每个公司情况都不一样，不要拿以前公司的工作习惯套这里的。如果有不确定的，就向你们的直属上司询问，不要等到出了事，再说’我以为’’我以前就是这么做的’，一时的不好意思，怕丢脸，可能会造成很大的影响。”
跟新人开完会，路菲菲又收拾起行装，准备去机场。
公司里的同事，包括徐州的销售都觉得她没必要这么走：“路总，你真没必要跑这一趟，你直接飞巴基斯坦首都不就行了，找人从那边接货。”
路菲菲：“万一过关的时候出什么问题呢，这是头一回往巴基斯坦卖一百台挖掘机，说不定海关那边有话想说。”
路菲菲担心的事情没办法告诉别人，要是她现在在网上或是大马路上喊会发生什么，那么她就是扰乱社会治安，煽动不安情绪，肯定得去局子里待上好几天。
她只能亲自跟着，催着车队司机赶紧送货，赶紧回家，不要在疆内停留。
到达乌鲁木齐的时候，一切太平，安宁祥和。
在繁华的街上走几步，就有一个明火烤炉。
新鲜出炉的烤包子、烤馕一个一个从里面被勾出来，摆在盘子里，隔老远就能闻到一股烤熟的麦香味。