一个明媚的周日上午，盛夏的阳光柔和而热烈地穿透轻薄的窗帘，洒满房间。郭少龄在光照中苏醒，惊讶地发现连续数日早出晚归、奔波于处理公司危机的叶舒皓，此刻竟还在床上慵懒地酣眠。她情不自禁地伸出手指轻轻触摸他熟睡的脸庞，脸颊上新生的胡茬，刺刺痒痒的，给她带来一种微妙的触感。她一时兴起，玩心大发，调皮地用发梢撩拨起他的鼻尖。
叶舒皓被鼻尖传来的酥痒唤醒，却没有立刻睁开双眼，而是抓住那只顽皮的手，顺势将郭少龄拉近，紧紧拥入怀中。平日里，即便不去公司，他也习惯早起，像今天这般直到上午十点多仍未起身的情况，郭少龄可谓首次遇见。由此可见这段时间他肩负的压力与疲惫程度之深重。
郭少龄因搅扰了他的美梦而心中泛起歉意，她柔情蜜意地在他的脸颊上印下一吻，低语道：“你再多睡一会儿，我去准备早餐。”
然而，叶舒皓依旧紧紧揽住她：“陪我再躺一会儿。”
郭少龄只好温顺地依偎在他怀抱中，不知不觉间，困意再次袭来。不知过了多久，恍惚之间，她感觉到有一抹温暖湿润的嘴唇，在她身上到处点火，从细腻温柔渐变为热烈激情，搅扰了她的美梦。她无意识地回应着他的挑逗，同时也疑惑地问道：“你今天不去公司吗？”
“‘晨练’要专注一点。”他的话语伴随着手上力度的加强，故意引诱她更深的注意力。
郭少龄不禁微微屏息，疑惑地反问：“晨练？”
叶舒皓将脸凑近对她贴耳低语，嘴角含笑：“别小看这场晨练，消耗的能量不亚于踢完整场足球赛。”
郭少龄听完，忍不住翻了一个白眼，他居然在说着荤段子？
经历了一场别样的“晨练”洗礼后，郭少龄深切领悟到了“一日之计在于晨”的全新内涵，这个白天活力充沛的“捕猎者”确实精力旺盛。当她从倦怠中恢复清醒，准备起身时，时间已然接近午后用餐时段。
叶舒皓似乎全然无意返回公司，先是体贴地带她前往一位朋友新开业的西图澜娅餐厅享受美味的午餐，随后又安排了一下午的休闲娱乐活动——打保龄球。
初次涉足保龄球领域的郭少龄，起初显得无所适从，投掷出去的球常常偏离轨道，瓶柱纹丝不动。但是，在叶舒皓全程悉心指导下，她逐步掌握了正确的姿势和力量运用方法，从最初的颗粒无收进步到能精准击倒数个瓶柱。叶舒皓展现出极高的耐心和温和的教学态度，兑现了他曾许下的诺言——只要她有兴趣学习，他便乐意倾囊相授。
通过这两年多的相处，郭少龄发现了叶舒皓生活中鲜为人知的一面：他并非只会埋头工作的刻板形象，而是一位擅长多种运动、且多数运动技能出众的运动健将。与他相伴的日子里，她的生活日渐充盈多彩，变得更加生动有趣。
夜晚时分，他们十指紧扣，漫步在江畔，任由凉爽的江风吹拂过面颊，彼此紧紧相依。在这份宁静而温馨的时光中，郭少龄感到近期萦绕心头的压力、焦虑与委屈瞬间变得微不足道。拥有叶舒皓这样学识渊博、才智出众且体贴入微的伴侣，工作中那些不如意之事又能算得了什么呢？她心底豁然开朗，将脸庞埋入他的胸膛，沉浸在他清雅恬淡的气息中，满心只剩下了甜蜜的幸福感。
叶舒皓轻轻梳理着她随风轻扬的秀发，以温柔的嗓音询问：“最近是不是感觉压力很大？”经过一天的相处，他敏锐地觉察到了她的情绪波动。
郭少龄紧紧环抱着他的腰肢，微微摇头：“和你所承受的相比，我的压力不算什么。”她抬起眼眸凝望着他：“倒是你，最近一定很辛苦吧？是不是还没找到合适的解决方案？如果你觉得压力过大，就跟我倾诉一下，释放一下好吗？”
叶舒皓微笑着点头：“我还好，只要你安然无恙，我就放心了。”
郭少龄撒娇地搂住他的颈项，轻轻摇晃着说：“真想请个假，宅在家里睡到地老天荒。”
叶舒皓在她唇瓣上轻轻吻了一下，附和道：“我也是。”
第47章 从头再来的勇气（2）
永利集团各子集团已陆续敲定首批裁员名单，人力资源部门近期内正紧锣密鼓地逐一安排会谈并竭力安抚受影响的员工。最棘手的问题是，公司目前正处于资金困境，暂时无法落实解雇员工所需的赔偿款项。由此导致被解雇的员工情绪极为愤慨，纷纷表示将采取法律手段，通过劳动仲裁程序维护自身权益。
仅仅时隔不足两月，第二批裁员名单再度公布，此举无疑加剧了内部的不安与不满，员工们的抗议声浪日益高涨。
随着裁员事态的急剧恶化，一日，当郭少龄步入公司大堂时，赫然发现场面异常纷乱。众多安保人员正忙于拉起警戒线，试图控制住一群聚集在大堂中、坚决不肯离去的抗议者，他们手中高举着横幅，表情悲愤，情绪激动。郭少龄细细看去，只见白色绢布底面的横幅上用醒目的红色字体书写着声讨的字句——“还我工作！还我血汗钱！”
郭少龄随机向一名路过的安保人员打听情况，对方无奈地解释：“据说这些都是最近被集团裁掉的员工，因为没有得到应有的赔偿金就聚集在一起抗议示威，看样子，只能报警才能解决问题了。”
被裁撤的员工连续数日坚守在公司一楼大堂内，他们并未出现过激行为，只是静静地拉起横幅，用沉默的方式进行着无声的抗议与示威。在这群人中，尤以肩负“上有老下有小”家庭重担的中年人表现最为坚韧，突如其来的失业如同晴天霹雳，对他们的生活造成了重大冲击。生活的窘迫迫使他们无法安然待在家里，只能选择站出来，以这样的方式向公司表达生存的压力。