因为将和时董的首次见面看待为一场正式的面试，徐欥想了想，展开了较为详细的回答。
绿茶的冲泡方式其实差异不大，不过品类不同，还是会有一些细微的差别的。比如龙井、猴魁、瓜片的冲泡方式都会有一些独特的注意事项。
恩施玉露，茶叶和水的冲泡比例大约在1：50，冲泡时，徐欥说，他会倾向于选择玻璃容器，玻璃杯或者玻璃壶都可以，水温控制在80到85度，冲泡时沿着玻璃内壁缓慢注水。
“恩施玉露还是一款可以冷萃的绿茶，冷萃后的恩施玉露更为清爽甘甜，是适合夏季解暑的冷萃茶。”
时文奎不住地点脑袋，表示了对他的认可
他不考徐欥时汐集团所涉猎到的专业领域布局，因为他知道徐欥不懂这些，不过一位刚毕业的大学生，他要是考他这些，属实有些难为人了，也显得不地道不厚道。
何况时汐集团的专家战略团那么多，也不差他这一位，那么，他就考考他的基本功，基本文化素养，生意场，茶文化与酒知识，缺一不可。
时舒国外生活的时间长，对国内的这些茶文化、酒文化了解得比较少，而这个年轻的助理倒是可以弥补一下她这方面的缺失。
想到年轻人出身贫苦家庭，不防给他一个机会。
他又追着问：“那你也一定会做饭吧？”
“会一些家常菜的基本做法，但口味可能没办法和外面的餐厅比较。”
“荤素搭配，营养全面就行。”时文奎邀请徐欥坐在红木沙发上，继续他的提问：“你觉得一名优秀的总裁助理，需要具备哪些条件？你觉得你有哪些优势？”
徐欥清楚自己的短板。
公司的顶层设计他没有能力参与，公司的战略规划、投资布局这些他暂时都无法为时总分忧。
一个优秀的总裁助理必定是一个综合能力很强的候选人，徐欥脑中想起一个人。
“像高董助那样的前辈。”
徐欥认为自己胜任总裁助理一职，当前并没有任何优势。
他很感谢时总能够给他这个机会。
因为资历的浅薄，除了加倍努力向优秀的总裁助理特质去贴近外，好像别的承诺都过于轻率。
不过。
短时间内，他能够做的还有——
“了解时总的一切喜好和习惯，并对此守口如瓶。”
他作为工作助理，协调各方面资源，尽全力完成时总交办的任何事项，在获得时总的信任之后，能够兼顾她生活助理一职，照顾她的生活起居。
照顾她的生活起居。
就是这句话直接击中了时文奎，老董事长爽朗的笑声回荡在会客室内：“对，没错。”
“你的任务就是照顾她的生活起居，叫她按时吃饭，少喝咖啡，多喝牛奶。”
……
消失了一上午的高博面无表情地敲开会客室的门，提醒时董事长会议要开始了。
徐欥第三次看见他，心想，高董助不爱笑。
时文奎点点头，示意徐欥下次再和他交流：“送你本书。”
和董事长的“交流”完毕或者说面试完毕，徐欥离开董事长会客室，轻轻吐了口气，低头看着时董送给他的书——
《如何成为优秀的总裁助理》
徐欥对刚才自己的面试表现其实没多少信心。
但没走多远，他听见时董在会客室里和高董助说：“徐助理，对吧？我有点喜欢他了。”
第8章
总裁办公室邻着董事长办公室，中间隔着秘书办，用于董事长和总裁之间的信息共享。
徐欥的工位就在秘书办，和高董助共享一张办公工位，是隔断开的同桌。
徐欥在门外站了一会儿，打量完办公室的布局，才迈开双腿，他正打算走进去办公室，突然被人从后面握住手臂，下意识转过身，耳边响起董助沉冷的声音：“跟我来”。
徐欥虽然觉得董助的行为有些莫名怪异，仍好脾气的跟着他进了会客室。
高博没有与徐欥寒暄，只是面无表情地递给他一个手提纸袋，巴掌大小的纸袋，也装不了多少东西。
徐欥有些疑惑：“董助给我的是？”
高博当然不会打开手提纸袋，并耐心地去一样一样告诉他，纸袋里是什么物件，有什么作用。
给完他纸袋之后，高博就走了。
徐欥摸不透董助的行为和态度，他挠挠后颈，有些不太习惯。原来在长榆的时候，可能是因为他是张高磊总经理的助理这层身份，大家沟通交流都相对顺畅，像董助这样高冷的前辈比较少见，更没有直接接触过。
不过，徐欥也没太在意，每个人都有他自己独特的个性特征。他见过形形色色的人，人生百态，何况，职场中重要的一课，便是要学会如何和形形色色的人协同工作。
他打开手提纸袋，并打算按照董助的要求，把它们一一放进背包里。
手探进纸袋。
首先摸到并拿出来的是一包女士细烟，烟盒上的“吸烟有害健康”比薄荷爆珠几个字更要醒目。
徐欥的手顿了顿，时总她，有吸烟的习惯吗？
在长榆的时候，徐欥并没有看到过时总吸烟，徐欥乐观地想，想必时总烟瘾也不是很重。
但他还是接受了董助的良苦用心，将这盒女士细烟放进双肩背包里，以便不时之需。