不过半刻钟，谢瑛一阵风卷进来，把报销审核单丢桌上：“啥意思呀！”
梁颖朝门的方向呶呶嘴，谢瑛领会，阖上门。
梁颖告诉她，易春秋对于孟晓琦所做的解释。
谢瑛问：“你相信他？”
“半信半疑。”梁颖说：“我猜没错，孟晓琦出卖了你。不过没关系，给了你再去寻她的二次机会。”
谢瑛明白她的意思，不由笑了：“我会好好演的。”
梁颖看向一沓单据问：“有啥想法？”
“想法是，我也不敢审核签字，免得日后出事，我被连坐。”谢瑛说：“让林副总签字就可以。”
“我不是问这个，我问你这些单据有啥问题？”
“问题大哩。”谢瑛说：“才一个月，光销售的报销费用，总合计十五万也有了。简直无法想像。”她拿起单据，翻出部份递到梁颖面前：“你最欣赏的沈斌，数他报销金额最大，已有四万块了。”
梁颖吃惊地一页页翻看，不得不说，她欣赏这位沈斌是有道理的，做事体太仔细了。每条报销，譬如打车费，时间段，始出发，目的地，都写得清清楚楚，发票粘的很整齐，一目了然，甚还标注晚上起步价增加、不同公里数如何收费。
还有餐饮，前往客户处，小到路边十二元的盒饭、便利店一瓶矿泉水，一盒香烟，大到燕窝鱼翅，并在空处留下饭店名称、接待人员电话，方便随时对账。
还有给客户送礼，手机、珠宝、茶叶等，在哪里买的，有啥赠品，送给哪位客户，皆有迹注明可查。梁颖笑说：“看看人家，想抓把柄都无处下手，一看就是老手了。”
谢瑛说：“再看看其他人。”
“不用看了。”梁颖说：“肯定没问题的，难题现在推到我们，审核无误就要发报销款。今天若我签字了，财务必须放款。十个销售只提交上来五个，加上未提交的，三十万打不住，还只是一个月的报销费用，这样下去，若业务没有进展，光报销费用，就能干倒公司。”
“哪能办呢？”谢瑛急得团团转。
梁颖想想说：“我有办法。”
“快讲呀。”
她说：“我可以改制度呀，报销费用超过万元的。审核报销至支付到银行账户，需一到三个月。”
谢瑛愣住：“这明显看出是针对他们来的。”
“那又怎样，我是这家公司老板，规章制度我定的，不满意可以走。”梁颖说：“三个月，是驴子还是马，已能见端倪了。”
“虽然简单粗暴，但也是唯一的法子。”谢瑛担忧问：“工资也要发了。”
“这个不能拖延，按时发工资，劳动法规定的，是每位员工的权利。”梁颖突然生出一计，让谢瑛到跟前来，低低耳语。
谢瑛听后大笑：“记得颁白玉兰最佳女主角给我。”
注：最近实在太忙，公司忙，搬家忙，写文的字数又少了，等这些天过去，一定会多写，给我投些票吧，喜欢这个文的话。
第五十九章 易春秋（十四）
谢瑛召开部门会议，张口就虎狼之辞：“老板太不是东西！不是好玩意儿。”
林副总忙让属下关门，微笑说：“祸从口出，谢总当心隔墙有耳。”
“我忍她很久了，忍无可忍，无需再忍。”她气得拍桌子。
林副总问：“到底为啥？把谢总气得脸红脖子粗？”
“嫌弃我们部门报销额度太大，讲超过万元的单子，审核周期延长为三个月。”谢瑛说：“也不想想，公司靠谁吃饭？不是我们冬炼三九、夏炼三伏，风雨无阻去客户那里刷脸，公司吃啥喝啥？指望研发部？没有我们，就是一堆废代码。指望项目部？没有我们，哪来项目？指望IT、财务、人事行政这些后勤部门？笑话。皆靠我们生活，还对我们蹬鼻子上脸！老板就是个昏庸之辈，整个公司里孰轻孰重，看不清形势。”
“谢总生气也无用，还是要与老板和平对话，把我们的难处讲出来，都要养家糊口，不可能让我们自己垫钱跑业务吧？”林副总问：“还是说，觉得我们发票有问题？金额有出入？可以当面理清。”
“该讲得我都讲过了。要么林副总，你去和老板讲？”谢瑛说：“你新来的，总要给三分薄面。”
林副总看向沈斌他们，沈斌说：“可以试一试。”
“现在、立刻、马上就去。我办公室出来时，财务正好进去。再晚的话，通知出了，大罗金仙也挽救不了。”谢瑛催促。
林副总想想，说：“我去试试！总要争取一下。”他起身离去。
谢瑛让销售汇报工作进度，先沈斌，她认真倾听，然后打断问：“你说的TM公司，这位工段长，名叫程繁，是哪个生产基地的？”
“新桥工厂。”他答。
“工段长？级别太低，根本摸不到项目门槛，你和他谈，跟没谈一样。”谢瑛皱眉。
“他不是一般的工段长。”
“哪里不一般？”
“他在TM有十年工龄，年年工作先进，对每个车间环节了如指掌，与生产部部长关系深厚，对我们的生产制造系统，也很有兴趣，愿意向上举荐我们的产品。”
“他工作十年，还是个工段长？”谢瑛忽然问：“这叫和生产部部长关系深厚？”
沈斌额上滴汗，勉力笑说：“千人大公司，想升职加薪，实属不易。”
“既然不易，说明大公司等级森严、权责分明，难以逾越。他个工段长，哪有这么大的面子。”谢瑛说：“看你报销的发票，在他身上请吃请喝外加送礼，也有上万的金额了，是否属于无效应酬。”
"凡事也有例外，譬如......"沈斌还未说，听到门打开的声音，原来是林副总进来了，不由暗松口气。
谢瑛问：“林副总，老板怎么讲？你去了挺久，应该有眉目了。还是你厉害，能搞定老板。”
“哪里。”林副总忙说：“我只是把我们销售的困难讲了讲，希望老板能体谅，都是有家庭有子女的人，生活负担重。她倒给了我一个选择。”
“啥选择？”众人问。
“报销审核周期可以不变，但每月底薪，抽出40%做为绩效奖金。”林副总说。
“这怎么可以。”
“讲好的底薪，怎能说变就变。”
“40%的绩效奖金如何发放？”
“以季度为结点，有业绩就发。”林副总答。
众人议论纷纷，都表示不愿意。
“看吧，看吧，我没骗你们吧，她就是一个女暴君，大独裁者。”谢瑛跳出来骂：“算了，此处不留爷，自有留爷处。我马上写辞职报告，我就不信了，我们都是销售员里的战斗机，还寻不到工作不成。”她看到没人吭声，问：“林副总，你带头表个态，这种气我们不受，大家一起共进退。”
林副总陪笑说：“言重了，还没到要离职的地步，外面工作也不好寻，我们需珍惜每趟机会。谢总，麻烦你和老板再谈谈，三个月太长，报销审核时限，一个月我们同意的。”
“一个月？”谢瑛说：“想啥呢，我们现在就一个月。”
“那两个月，最晚不超过两个月。”林副总说：“谢总也讲讲我们的难处。毕竟我们是项目型公司，卖得是工业软件，成百上千万的项目，周期长，难度大，投入的精力更多，报销的快慢，确实对激发我们的能量和动力，有不可小觑的作用。”
“我可以去和老板谈，但实话实说，希望渺茫。”谢瑛不讳言：“我太了解她了，不是个轻易改变决定的人。除非.....”她微顿。
“除非啥？不要卖关子。”
谢瑛说：“除非有业绩，否则免谈。”话音才落，就看到邮箱里有了一封新邮件，打开果然是财务通知，还是红头文件。
“我不干了。会议到此结束，你们谁要离职，打报告给我，我收到就批。这世界，谁离了谁，还不照样活。”她挟起手提电脑，骂骂咧咧走了。
下班后，梁颖随易春秋到了他的家，易母过来开的门，看到她笑，找拖鞋给她换，梁颖道谢，易春秋说：“一家人，何必见外。”
这次亲戚都不在，只有易母、易春秋和梁颖围桌吃饭。一大砂锅的腌笃鲜，有咸肉，火腿，百叶结，莴笋和春笋，非常丰厚，咸香味溢满房间。
易春秋接了个电话，走去阳台外。
易母给梁颖盛汤，满满的一碗咸肉春笋，微笑说：“春秋欢喜你，我一眼就看出来了，你很特别，招人爱。”
梁颖挟根笋吃，笑了笑。
易母叹口气：“春秋能有现在的成就，背后受了多少苦，我心知肚名，他实在不易。”继续说：“他爸过世早，我也没啥本事，靠在小菜场卖咸货，攒了一分一角，带了他艰难生活，好在他争气，学习不用我操心，高中时，有三四家国外大学要他去，为了他的前途，我四处借债，送他去了麻省理工。我告诉他，我只有一张机票的能力，接下去，你要全部靠自己了。”说到此，她竟眼眶湿润起来。