下面的事情可以按计划推进。
第二天一大早，城市中的人们从睡梦中醒来，惺忪着睡眼，将手伸向放在枕边的手机，按掉闹钟的同时，顺便打开社交平台，看看这一夜发生了什么有趣的事情。
然后，人民群众沸腾了。
就在早上六点，曹清蓉的个人账号发出一篇小作文，内容是说飞森公司内部的乱象：
飞森虽然有考核制度，但在实际操作层面，完全是靠主管的个人好恶。
新来的销售千方百计拉来的业务，提成会被主管想办法计算给自己的亲信，如果新来的销售要问提成的事，主管就会说新来的人应该积极融入集体，提高团队意识，不要什么事都斤斤计较。
加班十分严重，早上九点到凌晨两三点，做计划做复盘做行动方案，销售部和市场部全年365天只有大年三十放一天假。
……
前面的职场霸凌和PUA部分，只有社畜才特别有感触。
后半部分就是全民喜闻乐见的男女关系。
其内容相当的香艳刺激，包括主动的、被动的、涉及金钱买卖的。
有一个的，有三个的，有一群的……
甚至性别都没有卡那么死。
与高管睡过的人，升职速度跟火箭似的。
深得圣意的那几个干脆直接空降外地分公司为TA们专设的只领钱不干活的职位。
曹清蓉还晒出了一些打了码的工作文件流转记录，证明请贾正君做代言人是经过了层层审批，而不是她一人做主。
最后，曹清蓉表示本来想仲裁一下就算了，没想到前东家这么无情，她也只好用这种方式来捍卫自己的名誉。
现在她会反诉飞森，一告非法开除她，二告损害名誉。
当吃瓜群众的热情把这件事推上热搜第五位的时候，曹清蓉手机来电显示飞森公司的来电。
她按下免提：“喂？”。
来电人是公司HR主管，简单寒暄和稍加铺垫之后，就切入正题：
“……你还年轻，可能不知道厉害。业内圈子就这么大，你的下家公司做背景调查的时候，如果知道你和公司打过官司，对你的影响很不好的。你再好好想想吧。以前那个丽贝卡那么牛，结果呢，找不到工作啦！”
语气中满含着慈祥长辈对不懂事晚辈的人生指导。
曹清蓉冷笑一声：“不用想了，我们法庭见。”
被无情的拒绝，对方变得恼羞成怒：“不知好歹！以后不会有任何一家公司会要你！你等着吧！”
电话挂断。
曹清蓉轻轻扬起嘴角，拿起放在手机旁的录音笔，按下“停止录音”。
第15章
飞森地产说到做到，他们很快向曹清蓉发出一封律师函，要求她公开道歉，并承认确实工作失误，否则就告她渎职。
对于普通人来说，打官司是个花钱费力的过程。绝不像网上有些人说的那样：你觉得你有理，那就去告他啊！有正当法律途径你不走，是不是你心虚？！
要么自己亲自处理，根据开庭时间一趟一趟跑。
要么花上万块请律师全程代理，可能砸下去十几万的律师费，最后法庭支持的赔偿金只有两三万。
不管是怎么处理，都能让曹清蓉恶心一把。
吃瓜群众的午饭时间由曹清蓉的小作文承包。
下午茶时间则由赵大军的视频承包。
他借着曹清蓉与飞森地产撕逼的东风，也加入了声讨无良资本家乔氏的队伍。
赵大军痛陈自己在乔氏多年，辛辛苦苦、兢兢业业。
积极努力为新老板献计献策，可是乔婉云连看都懒得看，就说不着急，暂时用不上。
怎么着也说明他想在老板前面，非常有前瞻性！
可是，无良资本家乔婉云居然以他的工作不称职失位为由，把他这个50岁的老同志给开除了。
最后，赵大军声嘶力竭：“这个世界还有天理吗！还有法律吗！”
“他的眼神怎么回事，在看什么地方？”乔婉云将赵大军的视频倒回去，定格。
那个视频是用手机拍摄的，看起来就像随便在家自拍的一样，但是视频里赵大强的眼神却有些奇怪，说话的时候也并不是那么的流畅，像极了小学生没有预习，却被老师拎起来读一段课文的模样。
曹清蓉告诉乔婉云：“他在看提词器。”
等乔婉云了解到提词器是什么东西后，心中对赵大军在乔氏活过五年非常不理解。
做为一个公关总监，说一件与自己切身相关，且绝对有饱满情绪的事情，怎么还需要看提词器？
正常情况下难道不是应该连腹稿都不用打，就能滔滔不绝地说他个三天三夜？
业务素质太差了！
乔婉云十分痛心这些年乔氏给他开出的工资。
至于是谁安排他拍这个视频的，连猜都不用猜，一定是飞森。
形成你中有我，我中有你的混战格局。
“稿子写得不错，情绪张力到位，如果换个人来演，效果会比现在好十倍。”乔婉云非常擅于发掘别人的优点。
曹清蓉笑笑：“写这个稿子的人应该是我以前的手下，我们市场营销文案组的人都是我带出来的，每个人都有自己的语言风格，他走的就是情绪煽动路线。”
“那他们一定都非常厉害。虽然飞森公司手段下作，但至少公司里的人是在做事，知道准备提词器，比起我司公关部，强太多了。”
乔婉云顿了一下，又继续说：“他们都是被你带出来的，你肯定用得顺手，不如继续用吧？”
“整个团队吗？”曹清蓉以前只知道销售团队和技术团队整体跳槽，没有见过把支撑部门也一并挖过来。
“对。”
“可是，他们不一定全都愿意过来。”
“没关系，对了，以前公关部还有四个老员工，自从他们入职以来，几乎什么事都没有干，不如你帮我把把关，跟他们谈谈，如果能用则留，不能用就请他们另谋高就？”
本来曹清蓉并没有把话说死，一定会来乔氏，但是现在飞森已经开始对她的攻击，她的倚仗就是乔氏的力量。
虽然还没有办理入职，不过既然老板要她去做，就去看看也无妨。
面谈现场是曹清蓉与员工一对一交流，不过桌上的电话开着会议模式，乔婉云可以在自己办公室里听他们所有的对话。
听了几个问题之后，乔婉云便挂断了会议电话。
转头问站在一旁的苑雪：“你觉得怎么样？”
苑雪马上回答：“她的问题都问得很关键，而且还有几个问题环环相扣，如果上一个回答做假，下一个问题回答起来就会非常困难。”
“其他人呢？”乔婉云又问。
苑雪愣了一下。
不是说好了测试曹清蓉的带团队能力吗！怎么来考她了？
她被叫进来的时候，猜到乔婉云一会儿可能会问她对曹清蓉的看法，所以特别留心，怎么突然就拐到另外四个人头上了？
就好像老师口述题干：公交车经过一个站，上车XX人，下车XX人……经过了N个站后，车上还有多少人。
下一个问题是：经过了多少站。
苑雪眨了眨眼睛，很快开始回答：“黄露的思维偏理性，非常注重条理，如果她做执行应该不错，写文稿可能会情绪不足。陈中比较感性，他重视的是情绪上的回应……”
四个人在与曹清蓉沟通时表现出的性格基本被苑雪说中。
在促不及防的考验下，能有这样的完成度，乔婉云对苑雪的能力更加放心。
除了爱八卦之外，跟她的贴身女官几乎一模一样。
曹清蓉向乔婉云汇报面谈结果，建议黄露负责框架流程，陈中负责对外文宣，还有两个交游广阔，性格也不错，适合做对接各个平台和KOL。
“好好的四个人，在赵大军手下完全没有派上用场，白白浪费时间。幸好你来了，他们会感谢你的。”乔婉云情真意切。
飞森地产完全没有料到，一个小小的员工会完全不害怕被起诉。
曹清蓉居然还全权委托代理律师处理这件事。
代理律师也姓曹，是业内的名人，从业多年，胜率很高，关系网极硬，收费巨贵，甚至是飞森地产法务代表的大学教授……
想找他帮忙打官司的人能排出好长的队。
曹清蓉她何德何能，居然能请得动他？
在没有开庭的时候，曹清蓉在社交平台上展示的资料被人说是PS的，全是假的，有本事上法院也提交这些。
到准备诉讼环节，她提交的还是这些。
就在人民群众热盼他们打个天翻地覆的时候，忽然听说最新消息：飞森公司撤诉。
一时间舆论哗然，怎么就撤诉了呢？
气氛都烘托到这个份上了，你们去庭上走一圈也好啊！
飞森之前提交诉讼时，老板严护热血上头，觉得自己怎么着也不能输给一个平平无奇的小员工。