其中有两三个，对总经理的位置虎视眈眈，以前是因为顾言泽重用莫小海，但现在总裁是莫小米了，而且跟莫小梅有过节，或许他们有机会冲击一下总经理的职位？
莫小米在六点五十到达飞讯总部的会议室。
众人看到莫小米进来，纷纷站起来迎接，只是三位副总裁，两位到了，还差一位。
莫小米想着还没到开会时间，所以就跟大家闲聊几句，等着王副总裁的到来。
马上七点了，王副总裁还没有来！
莫小米皱眉，问李特助：“王副总裁今天是不是有事请假了？”
李特助心里也很着急，但表面上故作平静，回答：“上午还见到他，没见他说要请假。莫总，您稍等一下，我打个电话问问。”
莫小米看了看手腕上的时间，然后说道：“还有四分钟的时间，七点钟准时开会。”
第一千七百三十章 铁腕手段
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莫小米不习惯浪费别人的时间，但也绝对不喜欢别人浪费她的时间。
所有人都盯着李特助打电话，让李特助头皮有些发麻。
只是王副总裁的电话，居然没有打通。
七点钟开始，莫小米直接打开文件夹，说道：“如果王副总裁没有合理的理由解释他今天缺席会议，那就没资格继续坐在现在的职位上了。现在开始开会！会议内容，事先已经让李特助发给大家了……”
莫小米不给大家有议论反应的机会，就开始会议。
公司里不会因为某个人离开就不转动了，对于态度不端正的人，尤其是高层，莫小米只有两种猜测，一种是对她不满，轻视她的工作能力，但又不敢当面指出来；另外一种，就是已经另谋出路了，不想在这里干了。
第一种情况，是莫小米看不上的。如果员工质疑，但员工拿出更好的方案大家一起讨论，莫小米不仅不会生气，反而会大加赞赏，加以重用！
对于第二种情况，莫小米更不会挽留，她的处理方式就跟小米娱乐遇到难关的时候一样。想留下，就留下。既然不想留，还想坐地起价，那就没必要继续合作了。
会议的氛围因为莫小米开始的那句话，变得有些低沉，但随着会议的进行，莫小米找出在座高层的闪光点，给予称赞，对于不足的地方，也提出来自己的意见。
同时，有胆子大的员工看到莫小米并不是像一开始那样威严，所以也尝试着跟莫小米沟通，指出莫小米的不对的地方，如果当场想通，她会当即承认。如果当场想不通，她会记在本子上，去了解之后，再做评价。
莫小米的专业，让大家像是看到了主心骨一样。
他们甚至有些吃惊，那样小小的躯体里面，居然有这么大的能量，能够这么快控制全局。
他们的会议，在十点钟结束了。
会议结束之后，莫小米并没有接受大家一起出去吃夜宵的邀请，而是让李特助带他们过去，因为莫小米要回家了。
一来，她的确累了；二来，她不放心小云朵。
既然莫小米不去，大家也就散了。
李特助离开之后，有一个人偷偷地拿出手机给王副总裁打电话。
当王副总在得知莫小米刚才说的话之时，非常愤怒，扬言要让莫小米等着瞧。
等到第二天上班的时候，莫小米的桌子上面就放着几份辞职信。
莫小米皱眉，然后直接打电话给李特助问道：“今天是谁要辞职啊？”
“有人辞职吗？”李特助讶然说道，“莫总，你稍等一下，我立即过来！”
等到李特助过来之时，莫小米把那四封辞职信直接放在了李特助面前。
“我只认识王副总裁，应该是昨天那个迟到的！”莫小米轻声说道，“这个王副总裁昨天给我来个下马威，今天就辞职，不管他出于什么样的目的，现在必须对他进行展开调查，我怀疑他会带着公司的机密跳槽！”
第一千七百三十一章 强硬的手段
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李特助听到莫小米的话，然后又一目十行的看辞职信，然后点了点头：“莫总，您说得对，这个王副总裁或许真得要带着团队辞职！”
“像我们这样的科技公司应该都签署了保密协议，现在立即召集法务部，对他们进行法律上的约束。”莫小米沉声说道，“同时，按照合同法，员工想要辞职，必须提前一个月递交辞职信！进行必要的工作交接，可是他们递交辞职信之后就不来上班了，违反了员工法则，我们也可以依法控告他们。”
李特助想了想，然后说道：“莫总，可不可以我们先调查了之后再说？”
“不可以！”莫小米强势拒绝，“两者同时进行，双管齐下！”
李特助见莫小米说得这样强硬，也点了点头说道：“是，立即让他们去做！那我们的会议还继续吗？”
“同时进行！”莫小米点了点头，“公司里面不会因为任何人的离开而停止正常运行！”
李特助站得近，他从莫小米的脸上看到坚决和愤怒。
李特助交代之后，然后就开始召集大家开会。
到了会议室里面，高层的管理人员很显然也知道了王副总裁辞职的事情。
不过莫小米根本就没提，而是直接进行开会内容。
从表面上根本就看不出来，莫小米内心活动，莫小米点名了，几个心不在焉的几个人。