高梓浩与众人见面，并没有做什么杀鸡骇猴的事情，岁月长的很呢，何必吃相太难看。
“这是新的项目，我希望你们几个都能挑起大梁，成为公司的顶梁柱。”高梓浩眼神锐利的看着几个技术部经理，几个技术部经理听着套话空话假话，娴熟的露出顺从的微笑，一看项目的预算和完工日期，立马就睁大了眼睛。
“只有三个月？这不可能。”某个经理认真的道，就这个项目的内容至少要六个月时间，这还是加班加点加出来的效率，砍掉一半时间是绝对完不成的。其余经理看高梓浩的眼神就深邃了，还以为是个懂行的，没想到是个技术白痴，看来王氏网络公司是肯定要完蛋了。
“以你们现有的技术力量，肯定是完不成的。”高梓浩淡淡的道，别以为我不懂行，老子写代码的时候你们还在念书呢。“我已经安排了人事部大量的招聘新人，补充各个技术部门，时间少了一半，人员超过了原有的三倍，只要大家努力，一定可以在合同期限之内完成的。”
他刻意的看了一眼胡晚晴，没看到胡晚晴跳出来反抗什么的，微微有些失望，继续道：“最近的市场不好，不提高竞争力，怎么和其他公司对抗？我们的技术比不过大公司，所以只能在完成时间上超过其他公司。只要大家坚持，一定可以做到的。”
所有技术部人员立刻开始忙碌了，分配任务的，构建框架的，协调的，忙得不可开交，人人走路带风。
“大家都记住了，虽然我们已经上了必死的名单，但是做一天和尚撞一天钟，拿着公司的钱就要好好工作，不能偷懒了。”胡晚晴在群中发着消息。
“知道。”一群人都回复着，这点职业操守自然是有的。
高梓浩在办公室中望着外头的繁忙，微笑着点上了烟。这个项目的时间其实是6个月，他为什么要缩短了一半的时间呢？只是想要提高效率。作为新上任的技术总监，比预期更短的拿出了成果就是实打实的业绩，至于那些程序员会不会通宵加班，关他P事。
胡晚晴依然时不时的消失在办公室中，高梓浩也不在乎，拿一个人上厕所的时间说事很不上台面，他只要拿业绩说话就是，耽误了时间，交不出成果，那就是处分的合理合法。
“扫除了胡晚晴，这个技术部就安稳了。”他微笑着，王子俊的目标是干掉所有的技术部人员，换成听话的新人，这正合他的意思，作为上级不就是在开除员工当中获得权力的快乐的吗？
高梓浩悠闲的戴上了耳机，打开了某个游戏。
一天飞快的过去，眼看快到下班时间，一群人瞅瞅胡晚晴竟然开始收拾办公桌了准备下班了，急忙疯狂的给她发信息。
“老胡，不要任性！”“胡晚晴，不要马上走，加个班不会死的。”“胡晚晴，今天陪我加班吧，一个小时就行。”
新总监发布任务的当天就不加班，这头也太硬了，哪怕明知道新总监肯定要开除掉自己，也没有必要这么蛮干吧？
胡晚晴飞速回信：“你们不要冲动，冷静些！”
一群人停下发信，转头直接怒视胡晚晴，是谁冲动？
胡晚晴继续发信：“我努力加班，通宵加班，一个月不回去，新总监会留下我，公司会不开除我吗？”
一群人回信：“做梦！”闹事一时爽，全家火葬场。整个技术部的人都在黑名单上，或者有个别人平常表现好，技术硬，有关系，肯舔鞋子，能够幸免于难，但是胡晚晴和其余几个技术部经理都是必死无疑的。
“很好，你们终于冷静了。”胡晚晴很是欣慰，朝九晚五，理所应当，奋斗逼加班的目的就是为了表现自己对公司的忠心，赢得上级和公司的好感，保住饭碗，继而有美好的前途，既然注定了要被开除，神经病才做奋斗逼加班呢。
一群技术部人员左右看看，马蛋，听说注定被开除的人对公司的破坏力是最大的，竟然是真的啊，被胡晚晴说得不想好好工作了。
“胡说！工作是必须好好干的，不是为了公司，而是为了我们自己，一个良好的工作态度和习惯比什么都重要，但是无偿加班绝不是优秀的工作态度和习惯。”胡晚晴发信，为了垃圾领导垃圾公司降低了自己的职业素养要不得。
一群人斜眼看胡晚晴，胡晚晴当经理还是很有资格的。
胡晚晴看看时间，该死的，浪费了两分钟，急忙起身关电脑下班，胡晚晴的直属下级立马跟着关电脑下班，奋斗逼是被世道逼迫出来的，能不加班谁愿意拿肾拼前途。
其他部门的人远远的看着，只觉胡晚晴真是吃了雄心豹子胆了。好几个部门经理皱眉，王子俊就是个废物，胡晚晴这类不肯替企业卖命卖身卖肾的人就该点名批评公之于众然后千刀万剐，留在企业内就是害群之马，一粒屎坏了一锅粥。
“老王的学费都扔到了水里啊。”行政经理暗暗叹息，花了大价钱送儿子去国外学经济，学企业管理，结果就是混了一张水文凭，基本的企业管理原则都不懂，这人心散了队伍就不好带了。
“那新来的总监呢？”有部门经理皱眉，就由得下属不加班吗？
高梓浩在众人期盼中果然跳了出来，笑眯眯的道：“胡晚晴，你这么早就下班？”胡晚晴点头，指指手表：“到下班时间了，高总再见。”继续收拾办公桌。
高梓浩微笑着：“公司有一个紧急的项目，你身为技术部经理，比起准时下班，是不是该更看重项目，完成了工作再下班？为企业多付出，那是身为经理的责任。”胡晚晴眨眼：“这个项目要三个月才能完成，你的意思是我三个月不下班？”一群技术部的人或盯着屏幕，或转头看胡晚晴，胡高手与新总监的第一次正面交锋，谁胜谁负？现在开赌！
短短一秒钟内群中下注者无数，只看见群消息嗖的就飞起了一大截，程序员的手速就是快。
高梓浩依然带着笑：“我们是一个团队，有些工作需要互相协调，你要是走了，与你协调的人怎么办？”他伸手指着另一个经理：“他们的数据还需要和你对接，你走了，会耽误整体的工作。”胡晚晴认真的问：“你的意思是我傻乎乎的站在这里，等着他们不知道什么时候完成，然后把明天后天下周也能做的事情，傻乎乎的铁了心要在今天晚上完成？”高梓浩脸上慢慢的露出了不悦：“你有私人事情不能推迟吗？不是你的工作都完成了，就是都完成了，同事没做完的工作也要一起帮忙，才是你的职责哦，我们是一个团队，我们是一家人，身为管理者你不知道基本的配合吗？”胡晚晴大惊失色：“身为管理者，你不知道什么叫做岗位职责，什么叫做工作流程，什么叫做工作效率吗？我在工作时间内尽职尽责，提前完成了今天的工作量，为什么要因为非工作内容而互相麻烦呢？别人的工作关我P事？我做别人的工作，别人的工资会给我吗？难道我水平高也有错了，这不是逼着我偷懒拖时间吗？”
高梓浩脸色铁青，心里其实笑开了花，蠢货，我就是要你说出别人与你无关，或者鄙视其他人的工作能力之类的话！
高梓浩听王子俊说了十七八遍了，没有开出胡晚晴等人，反而提升了职务除了敲山震虎之外是因为技术部的人意外的团结，简直是铁板一块，要么都开除，要么都留下，没有找到人替代之前不好下手。高梓浩对此不屑一顾，开除一个员工，其他员工能怎么样？难道跟着辞职？那就辞职啊，没了全部员工就重新招啊，王子俊根本是个废物，竟然怕员工团结，但这种废物老总对高梓浩来说是个福音，有个蠢货老总才有高层管理者的幸福人生。
今天，高梓浩就是挖好了坑，看着胡晚晴傻乎乎的跳到了坑里，然后顺顺利利理所当然的挑拨胡晚晴与其他人员不和，瓦解所谓的“铁板一块”。
高梓浩盯着胡晚晴，义愤填膺，大声的道：“所以，你就无视其他同事的困难，不把他们当兄弟了？”心里还有些尴尬，对付下级竟然还需要挖坑，真是太幼稚了，但这不是为了糊弄王子俊，让他以为对付胡晚晴很艰难嘛，有时候有个白痴老总也有些痛苦的，明明可以核平敌人，竟然要拿弓箭开打。他暗暗的笑着，胡晚晴就等着一群技术部经理和员工为了拍新总监的马屁，在背后捅胡晚晴刀子吧。
胡晚晴斜着脑袋问技术部其他人：“你们有困难吗？”
几个技术部经理惊讶极了：“谁说的？这个项目又不新鲜，做过好几次了，一点技术难度都没有。”“今天才第一天，搭建框架呢，有个什么难度。”“我的数据明天中午给你，你后天回复我就行，不耽误进度。”怒视胡晚晴，何以拉他们下水？必须请客！
高梓浩的脸色真的青了，冷冷的看胡晚晴和一群技术部的人，马蛋啊，这哪里是铁板一块，这是狗屎一坨啊。
胡晚晴问：“那你们为什么还不下班？家里没得饭吃吗？”