“吴经理他原本是属于电子厂的员工，是电子厂与咱联合办厂，派出吴经理作为代表，前来一同管理，现在电子厂要把吴经理召回去，派另外的人过来管理，在流程上找不出什么毛病，毕竟这只是一个人事调遣。”
眼下不允许个人与外商合资办厂，吴智辉只能托公司的名义，他根本上还是属于电子厂的员工，现在电子厂要召他回去，走个程序就行。
卫泽海叹了一口气，“这事我已经协商过了，没有满意结果，我寻思告诉你你肯定不会轻易放走吴经理，说不定要闹出什么事情来，所以让吴经理在我摆宴这一天离开，没想到还是被你逮住。”
“事情就是这么个事情，现在人事调遣流程已经走完，新经理明天就会过来接手业务。”
卫泽海心虚地望了一眼罗宝珠，“你也别生气了，我们都是不希望看到你生气才瞒着你，你要是这么着，不是白辜负咱们的心意。”
罗宝珠沉着脸，只问：“那边为什么要把吴经理调走？”
这个问题问到核心上。
吴智辉动了动嘴唇，想说些什么，终究还是没说出口，是卫泽海替他道出缘由：“电子厂的厂长姓周，明天即将过来的新经理也姓周。”
一句话没说尽，却将什么都表达得清清楚楚。
左不过是关系户要过来刷刷履历。
深城对外开放，与外商合资办厂的经历是刷新履历的最佳机会，眼瞧着饲料厂开业，生意很是旺盛，有些眼红的人坐不住，想要做点小动作。
罗宝珠冷哼一声。
当初电子厂鼓励员工办厂，没有谁站出来，是吴智辉率先做出表率，眼看着合资的饲料厂做出成绩来，又要开始来摘桃子。
这段日子，吴智辉为饲料厂四处奔波，罗宝珠全都看在眼里。
辛辛苦苦建成的果实最后被别人轻而易举捡了去，真是打了一手好算盘。
这和小偷有什么分别。
罗宝珠二话不说给四川的电子厂拨了号，直言找周厂长。
卫主任和吴智辉站在旁边紧张望着她，生怕她说出什么过激的言论。
好在罗宝珠还算冷静，只冷声质问周厂长：“饲料厂现在是发展的关键期，需要一个尽心尽责的管理者，吴经理做得好好的，并没有犯什么大错，不应该被调走，况且吴经理一手将饲料厂筹建起来，对厂子的情况更加了解，出于各方面的考虑，现在把人调回去不是明智之举，我希望周厂长能收回成命。”
对面的周厂长显然已经预料到这种场面，笑呵呵地回复：“罗老板说笑了，饲料厂已经过了最不稳定的筹办期，现在经营状况良好，即便吴经理不在，也能顺利运转下去，况且我已经派了新的周经理过去，周经理也是个能人，我相信他一样能管理好饲料厂。”
“周经理或许有能力，但是我们需要重新磨合，和吴经理办事的这段日子，大家已经熟知对方脾性，合作效率更高，我不明白周厂长为什么一定要把吴经理调回去，难道只是因为新派遣的经理也同样姓周吗？”
这话有点不客气。
对面的周厂长只是笑笑：“罗老板这话就有点严重了，人事派遣不是我一个人说了算，是经过全体同意的。我听说有些人去了深城，拉帮结派，大搞个人主义，风头只想一个人出，丝毫没把集体放在眼中，再这么下去，眼中恐怕没有集体社会，只有金钱资本，这种作风咱们要坚决叫停，这就是非得把吴经理调回来的原因。”
“轮流调换是为了不让咱们的员工被深度腐蚀，不知道罗老板对这一点有什么意见吗？”
“没意见没意见。”不等罗宝珠接话，卫主任连忙抢过话筒，“周厂长的决策非常英明，罗老板只是心存一些疑惑而已，感谢周厂长帮忙解惑。”
挂断电话，卫主任朝罗宝珠摊摊手。
“眼下这个社会环境，不是一朝一夕可以改变的，一顶大帽子扣下来，你反驳都找不到理由。”
政治上的事情，卫主任的敏感度更高一些。
他努力宽慰罗宝珠，“有些事情，不是看上去那么简单，咱们不要掺和太多，为了吴经理以后的路，咱们还是少说点吧，和那边闹僵，对吴经理以后也不好。”
一通电话下来，罗宝珠已然了解对方的道德高地。
不过是拿姓资姓社做文章。
偏偏这个问题是眼下社会上最敏感的问题，对方捏着这一点做文章，还真没办法拿他怎么样。
罗宝珠沉默好一阵子，只说：“把年底准备分红的奖金先拨给吴经理。”
总不能这份奖金最后也白白便宜别人。
吴智辉在一旁看着很是感动。
听到要调回的消息，他自己何尝不难过，可是也无能为力。
人事调遣不过是单位的一句话而已，单位只要随便找个正当理由，就能轻而易举掐断他继续经营的路。
没办法，最近饲料厂的生意太好，传回单位，一些人免不得要眼红，他心里也明白是怎么一回事，只能无奈地感叹几声。
这些年他其实也习惯了，在集体中，总要牺牲一些个人的功劳，他是个爱折腾的人，平时参加什么比赛获得什么荣誉，都是集体的光荣，对此他并不反感。
集体培养他，自然也有集体的功劳。
只是有时候大家好像把这份荣誉完全当成集体的荣誉，忘了尊重他这位摘得荣誉的人，甚至还把荣誉当成自己的荣誉一样往外炫耀。
唉……
卫主任懂他的处境，除了劝慰他放宽心，也没法为他争取什么。
只有罗宝珠愿意为他发言，为他据理力争。
虽说结果不尽如意，但有她这份心，这阵子的奔波也算没有白劳累。
吴智辉鼻子一酸，两眼微微泛红。
心里一阵无言的感动。
他怕在众人面前落泪丢丑，头垂得很低，没敢抬头瞧人。
罗宝珠亲自将他送至火车站，分别之时，她掏出一张私人名片递给他。
“什么时候打算单干了，记得找我。”
合资企业总有股份改革的一天，下海潮总有到来的一天，个人主义也总有兴起的那一天，到时候不背着集体的包袱，她希望吴智辉能以个人的名义过来入伙。
“好。”吴智辉紧紧捏着名片，郑重应了一声。
第48章
送走吴智辉后, 罗宝珠没过问新经理的事情。
新经理周德义40来岁，据说是电子厂周厂长的堂弟，在电子厂和吴智辉属于平级职位, 都是车间主任。
电子厂的领导层瞧见深城合资的饲料厂经营不错, 生意兴旺, 大家伙合起来商议出一个十全十美的办法，让所有主任都轮流当值一年。
也就是说，一年之后，这位周经理也会被调回，电子厂届时将会重新派遣一位主任过来任职。
雨露均沾，不过如此。
什么时候经营一家企业也要像分猪肉一样，每人轮流当一年经理？
罗宝珠觉得对方根本没拿饲料厂当一回事，饲料厂眼下的经营，日后的发展, 都不在他们的考虑范围之内, 他们唯一考虑的事情是, 如何做到公平公正，让每人都有露脸管理的机会。
简直像是过家家。
这些事情都是卫主任接来新经理之后从新经理口中打探出来的，罗宝珠没去接这位周经理，卫主任于是把打听到的情况特意告知她。
罗宝珠已经有一阵子没去过饲料厂。
自从新来的周经理报道之后, 除了必要的交接工作, 罗宝珠不再操心饲料厂的管理，她将更多的心思放在南园宾馆的营业上。
南园宾馆开业几个月，她制定了比较严苛的规章制度。
比如, 客房必须每天清理，客人的床单被套要一天一换，洗手间里打扫卫生之后要喷上香水, 服务员必须在胸前挂胸牌，面对前来住店的顾客要笑脸相迎等等。
这些规范管理是按着国际酒店的通行标准制定的，并不是多么强人所难的事情。
考虑到化妆品需要额外开销，她没有强制要求服务员必须带妆上班，只让大家上班时收拾干净，统一将头发挽成发髻盘在脑后，然后穿上宾馆统一制定的服务员服装。
这样几项规定，看着稀松平常，在当时的环境里，被员工们一致认为很是苛刻。
洗手间里喷香水，这是典型的资产阶级作风，好端端的香水喷到厕所里，不是白白糟蹋了？
胸前挂胸牌，还要对着前来的顾客微笑，顾客如果是男人，也同样要对男人微笑，这不是妥妥的低级趣味么？
连头发梳成什么样式都要管，没有一点自由，这不是资产阶级的剥削是什么？
总之，每一条规定都有人背后倒口水。
大家吃惯了大锅饭，上班的时候喜欢聚在一起聊天打发时间，罗宝珠于是加了一条规定，上班期间不允许员工聚众聊天。
这下惹得一众人心生不爽，都觉得来自港城的罗老板太过资产阶级作风。