毕竟，今年一般工人的工资也能达到三百左右。
之后小霸王仿星月学习机，出真正专用学习的款，被星月学习机占去的市场才被他们夺回一部分，两家销量渐渐持平。
但，小霸王直降一百块，这对广大家长来说无疑是一个具大诱惑，毕竟，如今普通工人的工资哪怕涨了一些，也才三百左右。
星月学习机不降价，全国各地的专柜一下子变得无人问津。
不过小霸王学习机降价的第二天，星月学习机所有专柜都挂起了横幅：星月科技、华国动力。
这是一句宣传口号，跟小霸王“助力中高考”类似。
星月科技斥巨资引进国外先进技术、建立实验室努力钻研技术，这是前段时间各大报纸的头版头条，乔星月的名头，甚至四海商贸的名头都在老百姓的心中响亮起来。
原来，这个星月学习机是星月科技出品呀。
那他们家的学习机质量肯定错不了，买过这款产品的人也纷纷证实，星月学习机的确不错，买回家这段时间没出过啥毛病，人家售机的时候还开了发票，凭发票三年免费包修呢。
原本想趁小霸王降价给孩子买一台学习机的家长，去星月学习机柜台一问，还真包修。
这就让人犹豫了，包修当然好，可这价格相差一百块呢。
有钱的家长当然不在乎，一百块算啥？街上摆摊的个体户看着不体面，实际人家可能一天都用不到，就能赚一百块呢。
买个真正质量好的产品，使用有保障的产品，多花点钱是值得的。
当然，也有那眼皮子浅的，他们看不到一段时间后学习机坏了会怎么样，眼下的一百块才是重要的。
总之，星月科技、华国动力的口号打出来，昨天一天没动静的星月学习机柜台，今天总算有人光顾了。
只不过销量还是十分惨淡，只有原来的两成。
星月学习机的动向，段总和蒋总、唐任骁等人也是第一时间掌握到。
别的品牌学习机合起来才不到小霸王学习机销量的四分之一，那些厂家不还是在挣扎生存吗？
无游戏学习机将会引领学习机风向，不用多久，别的厂家也会转向这个方向，这一点毋庸置疑。
小霸王不怕任何厂家，唯独星月电子厂除外。
因为乔星月有钱，资本就等于操控市场。
而且，乔星月有脑子，她的一个想法，彻底颠覆整个学习机行业。
谁知道她的脑子里，是否还会有别的新奇想法冒出来？
小霸王的例会从一周一次变成一天一次，降价第二天晚上九点，所有卖场营业结束，小霸王的一众股东、高管再次齐聚会议室。
段总秘书在领着人给全国各大区打电话，等着下面一层层上报销售数据，然后汇总、复印、分发给在场所有人。
星月学习已经在市场上占稳脚跟，虽然最近两天因为小霸王的降价活动大大影响星月学习机的销量，但星月学习机行业第二的位置还是坐稳了。
到如今，想要彻底将星月学习机踩死，已是没有可能。
大家先就销量进行了分析，确定低价策略继续进行，但究竟进行到什么时候，谁也说不清楚。
一但他们恢复原价，星月学习机是否会乘机再次崛起？
恢复一部分呢？
这是股东们的心声，现在他们每卖出一台学习机，都在赔钱啊！
但，没有人提。
舍不着孩子套不着狼，一但行业龙头地位被星月电子厂占去，他们将再无机会。
现在烧钱也要稳占市场，这个道理股东们还是懂的。
之前星月学习机初上市时，比小霸王最新款学习机还要贵二十多块，却还是以横扫之势迅速占领市场，这就是小霸王不敢轻易提价的原因。
一但优惠幅度变小，跟星月学习机的差价只有几十块，就吸引不住销费者了。
“助力中高考”的口号只是一个口号，这一点股东们深知。
“段总，出迎战中高考相关卡带的事情，进行得如何了？”蒋总问。
所有人立刻看向段总。
段总微笑点头，“资料正在收集中，咱们的签约名师也在加班加点的整理，再过一两天就能开始录制，一周之内能够上市。”
蒋总点头，“尽快。”
中高考都快到了，在这最后的时刻以“押题”这个噱头出两版卡带，这是给星月学习机的又一打击。
对于打击星月学习机，段总十分有自信，他向董事会汇报了自己的一系列策划，整套组合拳打下来，星月学习机销量至少低迷半年。
星月科技看到利用星月学习机捞不到好处，或许就改做别的了。
如果他们不放弃学习机这块阵地，那小霸王就跟他们打！
真把星月学习机压制半年以上，小霸王不说真正高枕无忧，也差不多了。
对于今天段总在会上的汇报，股东们还算满意。
他们的要求是，保持现状，在市场上狠狠打压星月学习机，不给他们反弹的机会！
段总又看了看在场高管，他抿了抿唇，提起一个一直在提，却一直得不到答复的话题。
“蒋总，各位股东，咱们小霸王集团成立也有挺长时间了，总体来说公司发展是直来越好的，关于给管理层配股的事情……”
段总提到这个，整个会议室顿时一静，就连呼吸声似乎都放轻了。
小霸王集团越做越大，每年分红越来越多，股份也越来越值钱，高管们的这一要求，就等于是掏股东们的腰包啊！
配给管理层的股份要均摊到每一个股东身上。
大老总蒋总手里股份多，分出去一些没什么，但那些小股东呢？
有些股东手上才2%、3%的股份，凭白将自己的股份给出去，他们不乐意。
矛盾，就在悄然之间激化着。
第486章 没有对策
其实，股东跟管理层之间，并不是对立的，他们应该站在同一条战线上。
最初的小工厂是股东们出资建起来的不假，但后续生产、经营，与管理层，甚至与每个工人的投入都密不可分。
普通工人、中层管理还能够用各种奖励手段鼓励他们，但高管们是不一样的，他们是否作为，可能影响到公司的兴衰。
假如高管集体出走，公司可能直接面临倒闭的后果。
尤其小霸王这样不是由大股东亲自执掌的公司。
并非蒋总不想亲自执掌公司，而是段总的能力有目共睹。
小霸王从小工厂一路发展起来，不正是因为段总的带领吗？
这是蒋总知人善用的结果。
但只会一个知人善用不行，公司发展到如今，得有能够留住高管的手段。
配股，会让高管们更有归属感。
公司有他们的一份，他们变成了公司的股东，高管出走的可能性就会大大降低，除非发生了什么重大事故。
配股的事情一提再提，蒋总也多次考虑这事，虽然股东们意见不统一，就连蒋总也不想损失自己的利益，但，真的不能再回避了。
蒋总抬头，股东们的眼神一下子就集中在蒋总脸上。
蒋总淡淡一笑，“这件事，公司董事会也一直在讨论，给管理层配股是肯定要配的，毕竟公司的发展，离不开各位的努力嘛。目前确定不了的，主要是配股多少的问题。”
蒋总微顿，段总就看着他，等他继续说下去。
清了清嗓子，蒋总才说，“这样，目前跟星月学习机打价格战，咱们的学习机销量非常不错，但每卖出一台学习机，都是在赔钱。这个时候给你们配股，总不能等到年终分红的时候要你们倒给公司钱。”
说着，蒋总哈哈一笑，“所以，等到价格战结束，公司能够正常盈利的时候再配给大家股份吧。”
蒋总给出最终答案，段总抿抿唇，心中苦笑，还是一个拖字决啊！
不过这次蒋总的回答总算不那么含糊，答应了给他们配股的事。
也不得不说，蒋总真的很会算计，他这不是给整个管理层施加压力，让他们尽快打败星月学习机，稳固公司在业界地位吗？
不想给马儿吃草，还想马儿跑的事，马儿可不乐意。
既然蒋总给大家下任务，段总就能跟他讨价还价。
“给管理层配股多少，还请蒋总明示。”段总说。
蒋总脸上笑容微僵了僵，他看了看在场各位股东，最终说出一个数字，“5%。”
具体怎么分配，现在倒是不需要讨论那么细。
只不过这个股份，太少了。
可以说，没有段总，就不可能有如今的小霸王，没有这群高管，也不会有如今的小霸王。
这么点股份给段总一个人，都嫌少。
段总心里不高兴，却也没再说什么，他们争取了这么久，好歹算是迈出成功的第一步了不是吗？