“小心肚子！”萧京急忙拦过齐珍的腰，把她抱起放沙发上。齐珍给他的印象大多是稳重的，偶尔会跳脱一下，也多是在说话上。
忽然来这么一招，吓得他够呛。
“大惊小怪。”哎呀，手感没有想象中的好呢。每天都训练，貌似皮糙肉厚也正常。
对于妻子逐渐活泼的性子他也乐见其成。“是是，”萧京宠溺地笑笑才道，“方案是我提的。”
“其他人会同意？”齐珍问完就知自己白问了。明天都出公告了，这事自然已经通过了。“我的意思蛋糕就那么一块，他们肯让更多的人分走吗？”
一个职业部门的小组长可不一个，只辅助师就有几十个组长，小组长之上还有大组长，部门副部长，部长……这一下得多少人来分蛋糕。
“你可以反过想，多这么多人就能把蛋糕做得更大更好，最后分到更多蛋糕，他们有什么不同意的？”
“要这么想那确实没问题，但真实行起来行得通吗？”
“自然，职业联盟以前的业务比较单一，看似繁琐，其实左不过做一些检测，登记、录入、调派、筹集分配资源之类的任务。
前面不过是些行政类工做，照搬照做即可，后面虽有调派资源、辅助师的权利，不过是充当一个转手人的角色。”
萧京之前也不知道，这不升官了，才知晓内部。外人看职业联盟多么牛叉轰轰，高大神秘，仿佛一尊纯金打造的佛，事实不过是渡了层金来迷惑众人，内里空的很。
他有那么瞬间都后悔入职了。
“联盟的收入主要来源大体就三个，联邦政府拨款，各大势力包括家族狩猎队、军部、佣兵团等会费，偶尔会有部分佣兵队求购药物。
但这样的队伍其实都有固定的供货渠道，大多都绕开联盟私下谈的，除非遇到急事才会发布任务。所以抽取任务佣金的时候并不多。
再来就是租借炼制室、兑换材料等抽取的部分佣金，还要最重要的一部分教学收入，但付给讲师的工资也高。
剩下的就是有些杂七杂八的手续费，零零总总加起来也没多少。
这些年也就能保持个收支平衡，再多就是让自己名头好听些。”萧京现在对职业联盟的滤镜碎了一地。“目前联邦发展平衡，也没出现重大规模的生死战，一时半会儿死不了。”
“但也活不好就是了。”齐珍白了他一眼，“不过当个养老部门不错的。”
“怕是不行。”萧京嘴角勾起，“说来你的工作量还真不小，你要为你的小队跑业务。”
啥玩意？让她干销售的活？不行，她是技术入股。
第440章 手把手教学
萧京好笑地看她，“别急着抗拒，跑业务没那么难的。以你的排名，接取任务很轻松的。不用遍地撒网，只重点捕捞就行。
你只需要把你的人等级、擅长炼制什么、需求等了解清楚。这部分要越细致越好。
然后就凭借你的等级接些高端任务，谈报酬时捆绑一些低级药品售卖。高级任务积分也高，这样你们小组的积分会刷的很快。而且还能快速提升队员的能力。
一定要保证成丹率，这个很重要。”
齐珍瞬间瞪圆眼睛，“还可以这样？”
“这只是第一步。你们小组积分高了，排名就会靠前，知名度自然就打响了。然后再让你的成员刷一些中端任务。
给你的团队找好定位，这个很重要。看到那前六百名辅助师了吗？基本都是大势力出生，所以这些队伍并不是你们要攻略的目标。
你们的目标是中小家族。这类势力往往供养不起太多辅助师，且大部分资源会集中到一两位身上，所以他们很少有固定的供货渠道。
大多谁便宜找谁，不行就在联盟兑换一些。
这种分配太过孤注一掷，不适合良性发展。
等任务榜单一出，他们肯定会私下算账，然后利用平台调整资源分配。
虽然外购成品也会将耗损率算进去，但相较自家辅助师‘连用带拿"的耗损率，真的小巫见大巫。
一对比，他们肯定会预留部分资源向外求购。省时省力，约定时间一到，上门提货即可。
好不快哉！
这就是你们的机会。团队有名气是首选，成丹率、品质等具体化，方便对方做预算。接到任务后，一定要保质保量的完成，势必能建立长久合作关系。”
“这个我会亲自把关。有些好奇，这样省心省力的外包任务他们还会培养自己的辅助师吗？”
“会，只是资源分配上要少很多。而且辅助师只要上榜，也是可以自行接取任务赚取报酬的。
不厚道点想，他们肯定能盘活自己的。”
“噗……”这人太坏了。齐珍忍不住笑出声，“所以不是所有人都必须进入职业部门？”
“当然，咱们讲究的就是一个自由民主。”
“那像我这种本身就有队伍的人能进吗？”
“可以，只要不影响队伍出任务就成。”他当初就把这点考虑进去了，毕竟榜单上的人多数都有自己队伍的。
野外开荒，没有团队等同于找死。
而他的第一阶段目标就是赚取佣金，把路堵死了他还赚个屁！后面的规划也甭想了。
“时间问题接任务时双方可以商量。其实冲突主要集中在随队任务上，若单是提供丹药，提前预约，或再向外包都可以解决。”