不过没关系，那些资产是他的，他是时漾的。
-
这周一，上午需求会结束，易铭说：“下午有个面试，你们组出一个人跟许哥一起面试。”
时漾下意识的低头。
就跟老师上课找人抽背一样。
易铭见大家头一个比一个低，许砚说：“算加班费。”
时漾猛地抬头，易铭忍着笑，跟许砚交换了一个眼神。
易铭才说：“那就时漾了。”
时漾午睡醒了，就看到许砚给她发的消息：【来会议室。】
时漾去厕所洗个把脸就直接去了会议室。
许砚坐在会议桌最前面的靠里面，他还在不停的在电脑上敲着键盘。
时漾说：“我要准备什么吗？”
许砚：“你面试的时候，人家怎么问你的，你就怎么问别人。”
时漾听到这个，来劲了。
她淋过雨，就要把别人的伞撕个稀巴烂。
进三面的有十个人，时漾看了眼他们的资料。
几乎都是三年以上工作经验的，时漾看到那个人是去年毕业的，但写的工作时间是三年。
她噗嗤一声笑了出来，戳戳许砚的胳膊，“你看这个人。”
“毕业一年，三年工作经验。”
只是时漾习惯性的用肩膀戳他，让他瞬间想到两人做同桌，她也喜欢这样喊他。
时漾又详细看了看，“我天，居然是跟我一个学校。”
时漾又嘀咕了好几句，时漾说完问他，“对不对？”
许砚全程都盯着她的脸，哪听到她说了什么。
他喉结上下滚动了一下，“对吧。”
时漾眯眯眼，太敷衍了，她故意说：“你真觉得他长得帅啊？”
许砚这才认真拿起他的简历，头像那里放了一张简单的蓝底证件照，穿着白色衬衫，妥妥的清爽男大。
许砚不屑地笑了声，“你的审美能不能提高点？”
时漾：“......”
居然敢质疑她的审美。
这个男生虽然没有帅的令人发指，但清爽干净，已经打败了百分之九十的男人了。
时漾朝他露出一个标志性微笑，“可是人家是个弟弟，年轻的弟弟。”
许砚眯了眯眼看她，随后说，“别在这时候挑战我。”
时漾刚准备继续火上添油，前台就过来说，人已经到了。
时漾很有眼力见的起身，边走出去边说，“我去喊人进来，许总。”
等时漾出了会议室，许砚低头认真看了眼那张简历上的照片和年龄那一栏。
捏着简历的手不觉握紧两分，把简历捏出一个褶皱。
时漾按照许砚给的名单，喊了一个人进来。
时漾就安静的坐在一旁听许砚问问题。
许砚在工作时真的很专注认真，即使是面试，他也会循循渐进，让面试者放松下来，可以发挥自己正常水平。
不像那种咄咄逼人的面试官，他的姿态很低，甚至把自己放在跟面试者同一条水平线上。
面试者在介绍一个他自己做过的项目中的专有名词时，许砚即使觉得不需要讲那么详细，但还是会耐心听他说完，然后再一步步的引导他说出想要的答案。
时漾听着听着，不觉入了迷。
这到底是什么天菜面试官。
许砚想要了解的差不多了，他转头问时漾，“有要补充的吗？”
时漾摇摇头，是真的没有了。
涉及到的重点跟八股文虽然问的不多，但涉及面很广。
时漾带着面试者出去，又喊了下一位进来。
人还没进来时，许砚跟她说，“虽然我喜欢你盯着我，但我在问问题跟他们的回答的时候，你可以想想我为什么要这么问。”
时漾顿时热气爬上脸颊，“谁......谁盯着你看了？”
许砚喝了口时漾拿进来的杯子里的水，“谁盯着，就说谁。”
时漾：“......”
面试一个接着一个。
其实许砚问的问题有很多重合的，可在面对一些他们自己项目中的问题，他会很有针对性。
就像是知道他们自己项目中的重点是什么，然后才提问的。
面试的第九个，时漾终于看到了那个校友。
他今天穿着一身黑色的棉服，宽松的牛仔裤，刘海很长都快要遮住眼睛了。
他松弛感很强，直接坐在对面的椅子上，靠着椅背。
时漾心想他照片虽然看着清秀，但这一整个也太拽了。
梁知修的自我介绍很简单，但许砚还是按部就班的问他。
不过时漾能感觉得出来，他问他的问题，比前几个的都要深，梁知修也是有两把刷子的，都能游刃有余的回答。
时漾以为这差不多了，谁知道许砚居然问了一个时漾都没听过的函数，梁知修也知道。
梁知修说完，像是知道许砚有意为难他，“面试官，这不会是你的最高水准吧？”
时漾：“......”
今天也是开了眼了，第一次见到在面试时候敢挑战面试官的。
许砚没理他，继续按部就班的问。
但由这个问题深挖，到最后都涉及到底层的源码了，时漾瑟瑟发抖，这也太难了。
这个问题估计只有ai能答出来吧？
时漾看向梁知修，这次他也沉默了，只说了源码里涉及到了两个方法，后面的答不上来了。
时漾有一瞬间觉得他们在博弈什么。
梁知修坦然的说：“这个确实没太接触到，不知道面试官您，是否可以跟我解释解释，我好学习学习。”
时漾觉得面试官也真不是是个人就能当的，要是哪一天她被反问了，就是大型社死现场。
时漾替许砚捏了一把汗，许砚声音如往常一样平淡的侃侃而谈，还分点叙述。
他说完，时漾跟梁知修都沉默了。
梁知修说：“可以，服了。”
后面就没问几个问题了，许砚让时漾补充，这次时漾问他，“你简历上写去年毕业的，但是有三年工作经验。”
梁知修笑了笑，“还以为你们不问呢。”
他解释说，自己入学的第一年把导师要做的项目跟论文都做完了，所以后两年都在外面实习。
他离开后，时漾说：“好像有点假。”
许砚却说：“以前的经历不重要，重要的是他进来，可以接手要干的活，就算是一个没有经验的，只要能来干活，也无所谓。”
-
这次面试，时漾确实学到了不少。
跟耀远的面试流程一样，第四轮是HR面试，然后再部门内部商议确定人选。
只是最终怎么确定的人选，时漾就不得而知。
在这周四，就看到冯皓领着那个吊儿郎当的男人过来。
其实面试结束后，时漾也判断过，如果按照许砚说的，找出一个能力最强的人，至少那一轮面试，表现最好的事梁知修。
抛开毕业一年，工作经验三年不说。
可看到梁知修真的百里挑一出来后，时漾也真的很意外。
原来比起他的个人能力，经验真的没那么重要。
梁知单手插兜，双肩背斜挎着，垂眸看着时漾。
冯皓介绍说，“这是时漾，上个月入职的，算得上你学姐。”
时漾礼貌的笑笑，“你好。”
梁知修却没有任何表示，跟着冯皓继续跟下一个组员打招呼。
一个项目组都坐在一块，打招呼过程很快，只是时漾明明听到他会对别人说“你好”，怎么偏偏到她这儿，一声不吭。
难道是自己面试那天，表现得太过于小白吗？
时漾当即决定，到时候在写代码的时候露一手，绝对不能让他轻看了自己。
这两天，梁知修都
在熟悉项目，没有给他安排任务。
易铭在群里说，让他有需要帮助的地方，咨询时漾、钱斌或者关成，他们几个都负责后端代码。
不过时漾也猜到了，他根本不会问自己。
这周一，新的需求下来，易铭居然给梁知修分配了新的需求。
而且他的需求是时漾的下游，两人配合的很紧密。
时漾很诧异，给关成发消息：【居然有人两天就能摸清项目？】
时漾记得当时自己进项目组，给了一两周的时间。
有时候最多让她改改bug，哪有直接让做需求的。
关成：【我听说他是自己主动要求的。】
虽然时漾觉得他有这样的实力，但未免也太卷了。
一个小时后，是每周一次的需求分析会，一伙人去了会议室。
梁知修跟在他们后面，但进来后，直接坐在最前面，跟许砚面对面。
时漾这次离他们很远，心里保佑待会儿易铭鞭尸的时候能手下留情。
跟上次例会一样，易铭先是把电脑屏幕投屏到幕布上，挨个点评他们的问题。