这不就是公开鼓励员工举报领导！
贾斗途都能猜到，只要匿名信箱上线，自己绝对被人骂爆。
此话一出，中高层领导人人自危，纷纷思索近期有没有得罪下属，或者在工作中留下什么把柄。
如果有谁往楚总信箱匿名投递材料，再加上无法离开涎玉斋的现状，很可能惹上麻烦，直接被就地免职。历史悠久的大公司，或多或少都有些阴私，就怕有人会较真去查。
她将领导层扣下的目的昭然若揭，万一真有苟且，得有人坐牢啊。
假如直接罢免中高层，或者将他们赶出去，公司的旧雷爆了，就会由新人背锅，真正的惹事者逃之夭夭，难说能不能抓回来。
但她反其道而行之，坚决不驱逐他们，只要送他们去吃牢饭，自然就能提拔新人了！
多歹毒的用心！
高层会议噤若寒蝉，他们只感受到新的慌乱，灰头土脸地逃回办公室。
楚弗唯送走面色苍白的领导们，又兴致勃勃地召开设计会议。
这一回，没人敢对设计改革有意见，高层都是泥菩萨过河自身难保，不会在此刻招惹视线，全都在想擦屁股的事。
“我昨天提过的事，大家有什么想法？”
设计会上，楚弗唯环顾一圈，只见设计师们纷纷低头，不敢跟自己的视线碰撞。
这也是没办法的事，正所谓“做事就有概率犯错，不做就绝不会有错”，没人敢冒险卷入新老板的计划之中，要是干得不好，没准刷不了好感，反留下糟糕印象。
全场静默，无人挑头。
楚弗唯挑眉，她早猜到此等局面，冰冻三尺非一日之寒，要想掌控涎玉斋，还需要更多时间。
就在这时，甘姝瑶嘴唇微抿，开口道：“楚总，我有一个设计提案。”
第13章
楚弗唯看向她：“说说看。”
甘姝瑶握住U盘，询问道：“我能用屏幕为您演示么？”
“可以。”
片刻后，投影屏上浮现精美的PPT，背景是金绿颜色的强烈碰撞，点缀简约又不失大方的手绘线条，隐隐拼接出“国潮”二字。
常规PPT都使用模板，但甘姝瑶的方案有不少手稿，显然是暗下功夫。
李仕勋望着屏幕，愣道：“明明昨天才提起，今天就……”
陈浠小声道：“姝瑶姐有备而来啊。”
贾斗途神色微妙。
窗帘一拉，会议室的光线暗下，唯有屏幕内容展现视觉冲击力。楚弗唯饶有兴致地盯着方案，欣赏颜色艳丽的图片，静候甘姝瑶正式演讲。
甘姝瑶站在台前，一边翻动PPT，一边平静阐述：“虽然涎玉斋现有的消费群体年龄偏大，但并不代表我们无法吸引年轻顾客。”
“近年，‘国潮’文化席卷各领域，首先在服装行业发力，这种传统文化的时代化表达，恰好给公司带来新的商业机遇，年轻消费者已经逐渐打破对海外名牌的迷信，回归对国牌的关注……”
甘姝瑶的PPT内容丰富、极具逻辑性，她从主流趋势和市场现状讲起，结合涎玉斋的现有优势，论述新国风设计的可能性，以及潜在的政策扶持和营销推广。
不仅如此，方案内还放出数个新国风系列设计雏形，围绕传统文化中的二十四节气、《山海经》、敦煌壁画等元素，推出不同风格的成套珠宝设计。
众人听得屏气凝神，惊叹于她的准备充分，唯有一人对此提出异议。
楚弗唯思索道：“不好意思，打断一下，既然你说‘国潮’文化已经席卷各领域，那代表不止一家公司会关注到这件事。我们相比其他‘国潮’品牌，优势在哪里呢？”
甘姝瑶一愣。
楚弗唯出言分析：“其实你说的传统元素，比如节气或《山海经》，很多公司都能来做。我上网随便一搜，就能蹦出来很多，或者到博物馆里转一圈，那里面到处都是。”
陈浠和李仕勋交换眼色，一时都不敢说话，没想到老板火眼金睛，转瞬就挑出方案的问题。
现有设计确实不算成熟，概念和噱头大于精度，仍需要后续打磨。
贾斗途眼看楚总并不买账，他当即低头，掩盖住喜色，附和道：“确实。”
众目睽睽之下，甘姝瑶面对楚总的质询，她略微迟疑数秒，很快又恢复冷静，有条有理地回应。
“楚总，我觉得市面上大多数品牌，只是形式国潮，而非内容国潮。区别就是，前者仅仅是用些古诗词句命名、缝合传统图案，并没有自己的创新能力，用草率设计来敷衍消费者，但后者能制作出传统和现代融合的作品。”
“涎玉斋作为百年品牌，在技术上拥有压倒性优势，更是非遗‘金银细工制作’项目保护单位。”
“我们在技术上难有敌手，缺乏的恰恰是设计观念，匠人们总复刻经典，很少继续推陈出新，这才导致两者的割裂。”
楚弗唯了然地点头：“你觉得该如何解决这个问题？”
“我觉得，安排设计部跟吴含松老师的团队多加交流，或许能商议出更符合年轻人审美的新国风设计。”
甘姝瑶深吸一口气，强压躁动的心跳，说道：“吴老师是金银细工传承者，技艺精湛，设计部则能提供更多创新方案。”
“不错。”
甘姝瑶见对方绽放微笑，悬起的心终于落下。一而再再而三的追问，早就让她后背冒汗，好在有惊无险地度过，没有失态的地方。
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