这就意味着，你不会像杨烨那样，利益至上。
你有情有义，为人公正，很有大局观。
所以，这股份给你，我放心。在大是大非面前，我相信你一定会跟我站在同一阵线！”
高宇摆了摆手道：“谢哥，你可别给我戴高帽子，我怕到时候让你失望啊！”
谢厂长故作生气道：“你别看这2%少，但你要是帮我，加上我那49%，就是咱俩说了算；
你要是帮凤鸣，算上凤鸣那49%，就得听他们的。
到时候就看你是不是重色轻友了！”
虽说谢厂长的语气中满是轻松，但高宇还是觉得这份礼有点重了。
“谢哥，无功不受禄。您要是说，改制之后让我去您那里工作，那我义不容辞！
可让我拿您的股份，我实在是受之有愧啊！”
谢厂长看着高宇，神秘地笑了笑：“谁说你无功？
现在我就告诉你，哪些是需要你出力的地方。
首先，服装厂改制之后，可以如法炮制腐乳厂的做法。
但腐乳厂完全由我个人所有后，我要处理的事情必然很多，应该顾不上服装厂的事。
所以，我需要你去当服装厂的总经理，帮助服装厂撑下去，一直撑到那块地拆迁为止！”
高宇没想到，当初叹为观止的操作，如今居然自己也能有机会操作一把，毫不犹豫地就应下了。
谢厂长继续说道：“还有一个，改制这个事，主要归国有资产管理局管。
这个部门成立时间不是很长，这次为了改制，据说会专门组建一个专班。
你看……你那边有没有可以完全信任的人，能够加入这个专班。
到时候有什么消息，我们好第一时间知道，方便应对。”
听完谢厂长的话，高宇脑海中立马浮现出了袁德广的身影！这不是凑巧了么！
于是，在得知高宇救过袁德广的命之后，谢厂长便答应把袁德广推荐到这个专班里去。
“这个改制，可能很快开始，也可能要等到明年，这段时间……你打算怎么办？”谢厂长看着高宇，沉声问道。
高宇不甚在意地说道：“在家烧烧饭、带带孩子呗！媳妇儿一个月赚3千，养我们一大家里绰绰有余！
我这18岁去参军，忙碌了十几年，没想到30多岁就过上了有人养的日子，感觉我的命真好！”
谢厂长有些无奈道：“你这叫吃软饭！”
高宇听了，不仅没有不好意思，反而“嘿嘿”一笑：“我就喜欢吃软的饭！好吃！”
谢厂长看着高宇那不值钱的样子，忍不住翻了个白眼：“这股权转让的事，你要是同意，就签个字吧！
目前服装厂和腐乳厂都还是国企，你这样超生的，估计进不了国企。
你要是有空，可以先去凤鸣学习学习，了解一下情况。
要管理一个企业，也不是一件容易的事！”
高宇打趣归打趣，听到谢厂长这务实的建议，还是认真应下了。
如今时代发展地这么快，他确实有太多东西需要学习了！
看来，明天送媳妇儿上班的时候，可以去杨烨那里坐一坐，不知道他那里缺不缺秘书呢？
第256章 补开1992年底的股东大会
《股权转让协议》一式两份。
晚上，高宇带着自己那份回家的时候，直接惊掉了宋丽丽的下巴。
“2%的股份，直接给你了？”
宋丽丽反复看了几遍转让协议，即便确认了没有什么坑人的条款，还是觉得有些不可思议。
高宇本来对这个2%没什么感觉，但刚才听老婆说了它的价值后，此时心里也直打鼓。
“要不要还回去？”高宇有些忐忑道。
宋丽丽拉着高宇坐下，让他把谢厂长说的话，一五一十地学给自己听。
听完之后，宋丽丽恍然大悟道：“这个谢龙胜，还真是只老狐狸！
他知道这部分股份要是不吐出来，杨烨肯定不会同意追加资金给他。
现在给了你，咱们是夫妻，表面上是给了凤鸣。
但实际上，你跟凤鸣也不完全是一条心。
而且，他这算是在你辞职之后拉了你一把，你肯定感激他。
到时候若是真的需要表决，你很可能站在他那边！”
高宇闻言，急忙表忠心：“老婆，我跟你可永远是一条心啊！”
宋丽丽剜了高宇一眼，冷声道：“那你去把辞职报告收回来，咱们明天去做引产手术？”
表忠心遭遇滑铁卢的高宇，只得讪讪道：“这离职证明都开给我了，怎么还能收回呢！
你就安心养胎！我现在待业在家，唯一的工作就是把你照顾好！”
宋丽丽见高宇这一脸谄媚的无赖样，抬手在他脸上捏了一把。
猛男撒娇，还能怎么办呢？只能原谅他了啊！
次日一早，高宇把老婆送进办公室、把儿子送进幼儿园之后，便去了杨烨的办公室。
杨烨看着高宇的《股权转让协议》，眉头皱得能夹死苍蝇。
“你说，你想给我当秘书？”杨烨沉声道。
高宇点了点头：“丽丽说，你是整个凤鸣最能干的人。
既然要学，肯定要跟最能干的人学！你放心，我不要工资！”
杨烨思考了一会儿，点头应下了。
既然以后不可避免地要一起共事，那不如早点带在身边，可以提前给高宇“洗脑”，让他以后多跟凤鸣站在一起。
宋丽丽这边的情况稳定下来之后，凤鸣拖了许久的股东大会终于召开了。
杨烨气定神闲地抛出了几个重磅炸弹：
1、日本继东京银座的首店之后，去年下半年又在大阪和名古屋各开了一家分店。
截止目前，东京店已经开始盈利，大阪和名古屋店也已经全部回本！
2、凤鸣幼儿园将独立办园，面向社会招生，会重新在服装厂周围选址。
3、凤鸣在全国的品牌店已布局完成，销量增长显著，利润突破新高！
挺着大肚子的王虹，听完杨烨的汇报后，举手提问道：
“那个……咱们的分红，什么时候发呀？
眼看着孩子要出生了，想着换个大房子呢！”
众人闻言，都笑了起来，这确实是大家最关心的问题了！
杨烨清了清嗓子道：“等越州服装厂的改制完成，就可以发分红了！最晚明年！”
众人听到得明年才能发分红，纷纷有些泄气。
倒是杨烨，像打了鸡血一样，激情澎湃道：“不要总盯着钱！只要凤鸣发展好了，何愁没有分红！
下面我们来细细说一下这三项工作。
首先，关于日本的店，我的设想是，以店养店。
用前面店的盈利，开后面的店，直至在日本所有的中大型城市都有咱们的店为止！
这样在日本赚的钱，直接花在日本，可以省去很多工作。”
众人纷纷表示同意。
日本的那些店，平时他们也看不到，反正杨烨说经营状况不错，那就不错！别少了大家的分红就行！
杨烨继续说道：“关于第二个，凤鸣幼儿园的事，目前在咱们的大楼里，场地还是比较受限。
而且，一直不计成本地贴钱做这个事情，对凤鸣来说，确实也是一项开销。
正好，上个月跟周老板通电话的时候，他说想捐建一所幼儿园，已经跟政府那边接洽过了。
政府表示可以低价卖给他一块地，让他自己负责建设。
美菊刚生二胎，周老板走不开，所以委托我帮他操办这个事。
我想着，趁这个机会，把凤鸣幼儿园独立出去。
凤鸣的员工依然可以免费上，同时向社会公开招生。
这样小朋友们的玩伴就会大大增加！对于孩子们的健康成长也有好处！”
众人虽然不知道为什么杨烨这么热衷于幼儿园的建设，但横竖花不了几个钱，也就不计较这么多了。
最后，杨烨宣布了设立“店长-城市主管-大区经理-公司总经理-集团总经理”的5级管理模式。
通过这套新的集团管理制度，进一步提升效率、减轻集团的压力。
在这个架构下，即便凤鸣继续扩张，甚至跨界涉猎其他领域，在管理上也不会让集团公司应接不暇。
眼看着凤鸣越来越正规化，宋丽丽眼中满是欣慰！
重生一次，她终于不再是每天只会摆弄柴米油盐的家庭妇女了，她有了自己的公司！公司的门店已经全国连锁了！
被杨烨特邀参会的高宇，听完杨烨的报告后，也觉得有些热血澎湃。
难怪谢厂长说自己对老婆的事业认识不够！
这样的凤鸣，就算放到整个越州，也是数一数二的民营企业！
自己老婆还是凤鸣的董事长！他作为董事长背后的男人，真是与有荣焉啊！
然而，他的这份喜悦，并没有持续太久。