当我绑定了编剧APP_暮予【完结】(149)

  添堵吗?

  奖项的认可度,是历年以来的公正所积累的。

  打破它,格外容易。

  抢了詹颖奖项的那俩人,铮铮到现在都没跟这些人的团队合作过。

  詹颖的粉丝只敢这么想想。

  郁知是真的可以这么做。

  艺人并不无辜,这种德不配位都是提前说好了的,连提交的片子从一开始也是冲着拿奖才拍的。

  包括事后的舆论引导与粉丝反黑倾向,全是公司出的手。

  叫嚣着艺人无辜、公司不要脸的,也大多是公司做的虐粉计划。

  反正骂骂也无所谓。

  郁知知道骂两句没意义,有意义的是赚不到钱。

  她就是要以管用的方式,来报复。

  效果很好,铮铮护犊子也传出了名声。

  所以这次,邀请《攻塔游戏》剧组参与的若干个颁奖典礼,铮铮这边挑选了一下。

  五个里去三个,那么,大家就要问了,怎么你们这俩邀请不来呢?

  评选奖项的官方找了借口:因档期问题……

  这边刚发,想把舆论压下去,那边电视剧官方账号就自己买了热搜,把剧组之后的活动日历给放了出来。

  【哈哈哈哈哈档期,笑死了,那么大空白的一天,还档期】

  【不如说是以前造的孽现在来还了呢】

  【我哭死,颖子当年受到的不公,我记一辈子】

  【真当我们鱼的记忆,不记得你这破烂玩意儿之前评什么垃圾出来了吗】

  【挽尊失败】

  【今日铮铮再次确诊小心眼】

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  作者有话说:这个也是评论区留言发红包

  比心

  第90章 难题解决 白团子

  郁知正在思考一件事。

  是员工在银河里投递的问题:既然女性员工有产假, 那么我们这些单身不婚不育的,为什么不能休产假?

  郁知觉得很有道理。

  但问题又来了,休几次呢?

  人家怀孕了休产假是因为身体需要和国家规定,最夸张的也就一年一次, 可这种情况对女性的损伤极大。

  那不婚不育的, 也没身体上的损伤, 再来个一年一次,是不是就不太合理了?

  福利这种东西本身就是给某些方面兜底的, 如自由终有框架,所保证的一直是拒绝的权利。

  “好吧其实是我想休假。”郁知看向自己的人力总监。

  在一次又一次把HR放出去子公司当老板之后,大家都明白了铮铮的人力总监是最佳跳板, 郁知给了这个岗位很大的优待。

  同时, 奔月那里的盘妍和,也频繁被念叨了起来。

  毕竟, 若不是她打的初版太好, 郁知也不会这么偏爱HR啊!

  此时站在郁知跟前的新HR:“……”

  老板你不要不讲道理!

  谁家会给不婚不育的人放产假啊!

  再说了,结婚丁克的又怎么算?

  这东西算下去,就没边儿了。

  总不能每个人每年放三个月带薪的连续性休假吧?

  郁知:“我的年假也才五天……”

  但她不用打卡,而且可以公务出行借机休假。

  大老板的日程跟普通牛马相比,虽然都是上班,舒适度还是很不一样的。

  HR:“我们已经一周工作四天了, 产假不可能变成谁都能申请的普通假。”

  郁知遗憾:“那两个月呢?”

  HR:“您能别跟着裹乱了吗?”

  郁知:“一个月也可以接受哒!”

  HR想犯上了。

  铮铮的女性员工占比已经到了95%以上, 是几个公司里性别比例最为失衡的。

  哪怕是奔月和白兔捣药这两个以网络科技为方向的公司, 最差的性别比也接近了1:1, 至于动画银蟾远望那里,80%以上的员工都是女性。

  还有之前收了改去做宣传配合的詹颖原公司,那里的女性占比也极高。

  这种情况下, 产假不可避免地成为了需要解决的问题。

  是问题,不是麻烦。

  每个人的生活选择不同,有人结婚生孩子,就有人不乐意这样。

  后者的人数越来越多,于是就发出了声音,问为什么我们不能有产假呢?

  HR:“项目收尾了以后本来就会安排一次加班时长补换的带薪假,假期再加下去,一年休息半年?”

  郁知掐指一算,没算出来什么。

  “效率挺高的,半年能干出来一年的事情,为什么不能放假?”算不出来就拉倒,她选择胡搅蛮缠。

  HR其实也想放假。

  谁不想拥有快乐的带薪假呢!

  郁知不管了:“你去跟财务那边商量商量,看有没有压力,可以的话我们就集体增加一个假期。”

  她也想出去玩!

  光明正大出去玩!

  产假换不来就算了,但总不能真的一点儿都不给啊!

  HR:“……”

  跟了你这个老板也真的是我的福气。

  各种层面上的。

  ·

  当铮铮的人开始欢呼多了假期后,其他几个公司也在思考要不要跟上。

  而郁知,并不能受益。

  她在霍研跟前撒泼:“为什么为什么为什么!你是导演你说了算为什么还要找我!我要去休假我要去北极我要去看极光!”

  她也想出去玩!

  她都财务自由了为什么不能出去玩!

  霍研冷静地道:“因为你是最好的总制片。”

  郁知:“QAQ。”

  她的动画,现在出现了问题。

  郁知太放权了,而且借由恒我完整版,霍研能挑选出来真正靠谱——虽然也很多幺蛾子——的合作者,外包进度大体还算顺利。

  然而,霍研的要求太高了。

  高到几个外包项目断了,新的合作者找不到,如果再提高预算就超出了界限,但霍研真的不甘心。

  还有一个做二维动画很优秀的团队,即将倒闭,想接霍研的三渲二,也做不到。

  霍研太喜欢他们的画风了,想求郁知救一救这个团队。

  《渡劫》是3D动画,也是当下的流行风向。

  2D动画做出来其实很好看的,如果能够做到中国传统的水墨风,带有文化底蕴的独特效果绝对可以燃炸!

  但做不了。

  对比两者的成本来算,如果想达成同样的精致度,2D会更费钱。

  不是2D更难,是成本更多。

  且,2D动画天然有一个弊端:会被默认是给小孩子看的。

  喜欢二次元的人,不论是二十多还是三四十了,总会被讨嫌的人数落一句“怎么还跟小孩似的”。

  3D动画尽管也是动画,但稍微脱离了2D的年龄段范围,瞄准的电影市场也会更为广阔。

  霍研做了选择,她不想只为完成自己的梦想,同时也想让郁知赚钱。

  她想做2D。

  可是真的很难。

  郁知之前为了《攻塔游戏》救活了不止一个特效公司,后来还接了人成立了银蟾远望,所以,霍研想看看她愿不愿意再救一次。

  外包多就是因为能够压低大部分价格,一旦接手了公司团队,成本就会往上翻。

  也许原来一千万能拿下的,之后要付出五千万了。

  用人成本是真的高。

  谈及正事,郁知变得严肃了起来:“给我看看吧。”

  ·

  蓝团沉默地看着。

  白团和紫团蹲在它跟前,这阵子被揍得狠了,于是也不敢犯贱了。

  蓝团蓦地道:“她想出去玩哎。”

  白团小心翼翼:“那?”

  蓝团看向了白团:“放你出去,但你要确保听我指挥。”

  好像差不多勉强可以挤一个过去……

  白团:“!!!”

  紫团生气了:“为什么不是我?!”

  白团一屁股坐在了紫团脸上:“你闭嘴!我比你厉害!”

  当成为了敌人,过往抱团的交情就不存在了。

  蓝团看着俩傻子打了个天翻地覆,等消停了以后才开口道:“约法三章。”

  能出去当然好,只要能去找之之,别说三章了,三百章都可以!

  白团:“好耶!”

  ·

  郁知收到了一个新的任务提示。

  “技术支援?”她愣住了。

  【任务三】你的第一部 动画电影

  「你好像遇到了麻烦,坚持是一种珍贵的品德,世界都要为之让路。

  为期180天的技术支援,如果你需要的话,请确认。」

  【提醒】技术支援每24h消耗2000积分,可提前退回

  【备注】它不需要休息,它不会说话,请保持一定距离

  郁知:“它?”

  积分嘛,她有的是,攒到现在也没什么必须要换的,而且很多时候郁知也更倾向与大家一起来解决麻烦。

  技术支援这种东西,看上去很让人好奇啊!

  郁知决定换了。


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