“算了，”人在无语的时候真的会笑出声，“别把自己更没了就行。”
“明天见。”
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编剧APP死机了，但郁知的生活还要继续。
造梦者功能她还不太会用，不过因为有小助手这个AI出现，很多之前要一点点去选择的东西，都可以一个意念就吩咐下去。
挺好使的。
所有的面试名单都会传给郁知，再由光屏读取，小助手一键选取，开启【寻人启事】，出来后按照郁知的标准将有问题的都筛走，留下符合标准的，还有一些比较复杂的。
郁知也是这个时候，才知道括号里带了第二种适配率的，不一定都是纪之槐这种人。
还有新人。
准确来讲，是吸收能力极佳，但由于早前没有出演过剧集角色，导致没有参考，所以只是个预估的天赋倾向。
很有意思，基础能力在60%，佩昭随便一点拨，她就能唰地飞上64%。
进步惊人。
郁知没看到本人，这个数据也是她随后过名单时，见到小助手单独标记拉出来后，才知道的。
最让人震惊的是，这个64%，是增长之后的结束状态，并不会消失。
佩昭连连称赞：“今天有个很灵性的演员！”
有的人吃的就是天赋，与学院派不同，这类人更容易成功也会因此而痛苦。
郁知记下了此人。
顺便在电脑里把铮铮的邮件打开，里面是最近的工作进度。
“你这个软件，有点意思啊。”她说道。
佩昭本来想问郁知一个问题，没有探究她秘密的意思，但人的脑子就是这样的，她随便一瞟的时候，没等到自己反应过来，就已经看到了。
郁知抬头：“什么？”
造梦者拓展出来的软件，郁知是所有层级的最上方。
它将当前公司现有的办公软件包裹其中，数据库自我导入，直接替换掉了铮铮才用没半个月的东西。
在铮铮，新软件非常丝滑，签到打卡工作留痕都非常便捷，聊天也不必搞工作微信，每个人的工号就是新的账号，软件里直接交接任务就行。
Pc版和App版都很好用，云端存储，信息自动上传。
还有工作进度条提示，成员的归给小组长，小组长的归给总监，总监的归给郁知（暂时）。
因为盘妍和还没给铮铮找到合适的高管，加上公司刚开，很多职位都处于尚未转正的试工阶段。
有人需要俩月，有人需要仨月，短一点的则是一个月。
时间不等人啊。
幸好有小助手，否则郁知要成为半夜工作到三点的社畜了。
佩昭：“你这个软件，能用来管剧组吗？”
郁知：“可以。”
当然可以，制作人并入了造梦者，想都知道后者厉害。
制作人这个身份，其实哪里都可以放。
做游戏的、搞电视剧电影的、做歌的……它更像是一个监制、总制片、总统筹，要负责整个团队。
薄翘追选秀时，那综艺节目还把观众都喊做是“制作人”呢，姿态摆得低低的，要钱的手倒是高高的。
薄翘：啊呸！
佩昭：“回头发我看看？”
郁知：“行啊！”
说着说着，佩昭回了神，把刚才的想法找回来：“哦对我是想跟你说，你要不要签演员？”
郁知：“？？？”
搞这么快吗？
这也是佩昭突然的想法，当前的影视制作公司大多都有经纪约，可以把演员签在旗下，之后拍摄方面会比较方便。
不过纯粹的制作公司倒是也有。
佩昭：“今天新发现的小演员，不错的，没有签约，她自己来面试的，图一顿饭。”
所以她想问问郁知要不要签人。
难得遇见这么好的机会，浪费了就有点让人难过。
佩昭有个工作室，但她那里也不签艺人。
影视圈签约太容易坑人了，郁知这里不一样，她为人如何、铮铮如何，佩昭都看在眼里。
郁知现在觉得，也不怪编剧APP疯狂给她堆物资了。
人到了一个环境里，来到一个高度，全世界都在赠与她宝物。
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作者有话说：啊，作话也可以加表情了！试试
[猫爪][撒花]
第22章 更新 活过来了
佩昭提到的况依秋, 就是那个能自我吸收快速成长的好苗子。
她来这里面试的原因也很简单：
兼职群里刷到了一个信息，说是枫城五星级酒店这里有面试，不管能不能过，管一顿饭。
况依秋觉得这很可以。
然后她就来了。
不过她排错了队。
佩昭哭笑不得：“孩子本来要去应聘的是临时布展的工作, 结果进来后见到很多人一起往一个方向走, 误以为就是这里。”
随队上了电梯, 来到了试镜的这层楼，排着队等到了号码。
况依秋很高兴, 因为她的号码是第二天的，还要再来一次。
但她问了那个很温柔的小姐姐，对方说这里的饮料食物都可以随便吃, 恰好是饭点, 还给了她一餐饭。
况依秋接了饭盒，开心地找了个不起眼的位置坐在那里吃, 临走前又拿了很多零食和两瓶饮料——被许可后才拿走的。
她次日, 也就是今天再来，糊里糊涂地拿到了试镜的戏份，按照自己的理解念了出来。
等佩昭询问她经纪公司什么的，才发现好像来错兼职地点了。
况依秋以为，这是考她当npc的。
她以前也在乐园里兼职干过这个，很受欢迎, 但因为得罪了小领导, 就被辞了。
佩昭：“反正时间还够, 开拍前多教教就行。你那个培训班捯饬得怎么样了？”
郁知看了看进度条：40%。
点进去再看, 目前已经找到了六个备选场地，还给相中的表演老师们各自发去了邮件，有两人已经同意了。
她诧异：“工作效率好高！”
这才几天啊！
盘妍和不断在招人, 这没错，可公司也就是个新壳子，郁知都不抱希望。
大学这三年遇到的各种草台班子新闻，让她知晓人的努力是有限的，不能苛求打工人短时间内做到多么多么好。
她给的时间明明是一个月，这好像还没到一周吧？
嗯对，没到一周。
佩昭也看了过来：“不错啊，任务节点设置得很好，进度显示也一看就懂。”
进度条下面还有123标注，像是这个郎卿文要求的“寄宿制学习”，目前项目暂定名字是“夺权培训班”。
铮铮那里分了一个培训班十人小组出来，已经搞定了策划方案，现在开始执行了。
这东西说麻烦也麻烦，说简单倒也非常简单。
网上找个培训班的布置大概抄一下就行，她们还不用去递交资料申请办学资格，因为郁知说是免费的。
唯一的难点是得搞一个看上去很漂亮的方案，这让负责的铮铮工作人员多费了一些些脑细胞。
五六人都出了方案，筛选了以后改啊改的，最后选出了一个方案。
郁知这边收到了一看，挺好的啊，继续呗。
等着老板一句“打回去重做”的打工人们：？？？啊？
不挑挑吗？
郁知觉得没什么好挑的，让她来看也是这样，先找个场地再请点老师，然后安排一下保洁大厨管理人员……
这活动又不需要宣传，学员从剧组直接输送。
预计俩星期才能过的方案，三天就过了。
前两天半还是她们自己吭哧吃改来改去，郁知看了五分钟不到就签了字。
效率自然就快。
她们也从郁知的这个行为，知晓了新老板好像并不在乎报告做得好不好看——字面意思——不花里胡哨的，也能过。
然后就进入执行阶段了，进度条也来到了30%这里。
铮铮的A：我甚至只是把预备邀请的老师名单随便写了一下她就过了！难道我真的要去邀请那种明星老师吗？！救命！
铮铮的B：场地我简单列了俩，还不知道能不能行，啊啊啊啊我要再去看看场地了！
让一个人负责场地+老师+管理+资金预算等等，这会很烦很磨蹭。
但如果单人或多人负责单事，效率就会很高。
好在铮铮现在很多人，足以做到这点。
方案里挂着的名单可能是最初偷懒随便写的，现在要执行了，却成了自己的催命符——算了先去联系一下，能不能行的另说。
这么一搞，居然真的请来了一个明星大咖老师！
果然啊，行不行的另说，先干了！
佩昭看到了进度条下面的细节提示，【表演老师名单】里，两个已经同意的名字，其中一个是业内著名的表演老师。
可以说，她的学生遍布娱乐圈。
“郎卿文知道了得高兴死，”佩昭说道，“她可喜欢许老了。”