导演组还要和其他部门的人一起出外勘景，等一整个项目结束以后才是真正的交工。
美术组的质量对剧本的呈现起到了关键作用，这个剧能不能成，一是剧本二是美术。
《夺权》在美术组的招聘上，挫折重重。
有团队觉得郁知这里要求太啰嗦，我们以前都是这么设计的，过往那么多辉煌经典代表作，你现在想指挥我们改成你的想法？你就是不懂影视剧风格！
郁知面无表情：哦。
有团队要求最高的决策权，不接受建议和意见，认为外行的干预会导致他们工作的一败涂地，还开了非常高的价格，在一众报价里独树一帜。
郁知：你给我翻了六倍市场价是不是觉得我傻啊？
还有团队……
郁知都不想说了，幺蛾子怎么能这么多？
当个人好吗？
可是，与此同时，就像发现了林樾老师和锦夏博主这样的专业爱好者们，郁知往更多资料看去，其实有很多踏踏实实做设计的团队、工作室，给出的实际作品特别优秀。
她们缺的，是过往大制作剧组的背书。
才燕旎说：“你可能会觉得这话太俗套，但我还是想说，人脉。小工作室有很多很好的设计，也足以担纲大制作，可她们就是没有人脉没有名气，接不到这个项目。”
这里蒙尘的珠子太多太多。
詹颖是，莫清凌林奈是。
幕后工作者们，更比比皆是。
郁知都不知道说什么好了：“可是这个质量，足以让她们与那些知名的、大设计师们，对打。”
才燕旎：“有什么办法呢？ABCD的答案都正确的时候，单选就不再以客观为判定条件。”
她还是很难想象：“你当时给我发邮件，问我愿不愿意来这个剧组当编剧，我很惊讶。好吧，我惊讶得都要跳起来了！我不是一个出名的编剧，比我出名又落寞的编剧太多太多了！”
名利场不是好待的，现在整个市场环境对编剧又极其不友好，才燕旎没有那份自负，觉得自己好到能让郁知这么一个新制作人，专门联系她。
郁知也不知道编剧APP是怎么筛选的。
她后来搜了搜，其实【寻人启事】会给她推荐不同的人。
也是缘分，她当时只点击了一次，看见名单后就直接发去了消息。
其实可以刷新的。
“可能是，冥冥之中注定吧！”郁知说道。
才燕旎笑得很开心：“我也很庆幸，能够有这份注定。”
所以现在，又到了寻找“注定”的时候。
如果化妆团队认为跟服装团队无法磨合，不能接受彼此的交流协作，那么就换愿意并且能够做到这点的。
概念图到落地，团队的筛选是一个难关，然而，老话说得好——
你不做，总有人愿意做。
何况，郁知给的钱不少，也不是要压榨报价。
想来这里干活的团队，真的不少。
·
美术组在招人，制片组也在签合同。
【任务一】你的第一部 剧
「你敏感地……」
郁知看见了前面的四个字，急刹车停下了她的小电驴。
“不是吧？又来？”她扶额，“再这样下去我就得去找个庙拜拜了！”
自从王韦那件事后，编剧APP好像就爱上了这个句式，在一些提醒性质的临时任务里，全换上了这种。
上次还是昨天，让她“敏感地察觉到了”某个木工团队的领头人，资不抵债，之前就欠很多人工资，签约的话很可能之后会导致定金被坑，后续具体工作也会被耽搁。
上上次是大前天，制片组要跟一个道具公司签约，结果来的这个人是借壳签约，纯粹来骗钱，他根本不是这个公司的人！
再往下看——
「你敏感地察觉到了今天要签约的绒花发饰团队，负责人并不是真正的非遗传人，其成员也存在薪资被扣、作品被霸占的问题，该传人也多次剽窃他人设计，购买真正传人的作品假装自己的代表作。
发现雷，就拆雷，换人吧！」
【任务奖励】积分x1
是的，与王韦当时的10个积分相比，现在的临时小敏感任务，连奖励都缩水了。
偏偏郁知不能不干。
一口气没吸上来，郁知闭上眼睛。
三秒后，她认命地掏出手机，满头大汗地给制片主任打电话。
“栾姐？啊对对对今天是不是要跟一个非遗传人签约？绒花是吗？不要签了，冒牌的。”郁知说。
栾飞鸾：“……好的我这就去调查！”
郁知：“那个，你记得锦夏吗？我记得她还有一个发型博主，两人都是汉服这方面的达人，绒花啊苏绣啊这类与传统有关的技艺，你可以先问问她们，看有没有什么雷点。”
一般来说，她们会熟知与汉服圈相关的瓜。
绒花这类几乎是被汉服的流行给重新带火的传统非遗技艺，传人是谁、有没有打着某某名头作妖的，这种实际存在的问题，她们甚至可能都参与过整个事件。
之前是想让她们以设计为主的，选择团队和采购成品方面由剧组来负责。
点菜掏钱吃饭的人不知道菜的来源，那块菜地又发生过什么事情。
路过这块菜地的人，可能知道。
郁知：“好的麻烦你了。”
真好，又解决了一件事。
继续骑着小电驴往前。
十分钟后，郁知崩溃大喊：“有完没完了！！！哦回扣啊，那得管管。”
顺便辞退这个人。
怎么一个项目给我报价二十万你敢吃七万啊！
你自己不觉得离谱吗！
水至清则无鱼可是也不能这么浑的啊！
好歹也给我看个池底啊！
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作者有话说：郁知：彼此多一分真心好吗？
制片组日记：今天又避开了一个坑，总制片真厉害，什么都懂！终于不用过拍摄时候临时给前期筹备擦屁股的苦逼生活了！
制片组财务日记：这个财务支出计划看上去很有余地啊。
制片组出纳日记：掏钱了，哦掏一半被喊回来了，好吧等新的乙方。
制片组会计日记：我记一笔，我再记一笔，我再……哦这笔没出去啊，那行吧。
佩昭路过，佩昭问郁知怎么预算控制得这么好？
郁知：……第六感。
佩昭点赞：天选总制片人。
郁知：呵。[好运莲莲]
第36章 恒我 新软件
郁知觉得不能再这样过了。
她没想到总制片当起来这么麻烦, 不是幻想中发号施令的元帅，而是一个苦逼的老妈子。
很烦，真的很烦。
好像整个世界都在跟她做对，稍不注意就是一个大坑, 砸进去就是一大笔开销, 还可能要不回来得继续往里面填补的那种。
郁知：好烦！！！
相比而言, 铮铮就安生很多。
想到这里，郁知发现, 她好像忘记了什么。
造梦者是制作人合并过来的，之后才延伸出了银河进入铮铮，让公司也能够使用它的相关功能和AI。
那么, 制作人最初是干什么的？
郁知：“对啊。”
制作人不就是, 负责搞剧组的吗？
它的功能就应当针对剧组啊？！
想到这里，郁知恍然大悟：“我到底为什么放着好东西不用, 苦哈哈地在这里靠人工？！”
新智能时代了, 连自动驾驶都能上路接客预备抢出租车网约车的工作了，她手里分明有AI的，怎么放着不用呢？
吃着冰棍的郁知瞬间就被清凉带回了原本的脑子。
路过佩昭翟铎郎卿文的导演组，看着里面吵得热火朝天，郁知停下了脚步。
哦不，不是她没脑子。
是因为, 她太信任这些前辈了。
佩昭几人待过许多剧组, 也在这个行业摸爬滚打了许多年, 她们有着充足的被坑和成功、失败的经验, 熟知剧组运行的过程，也习惯了这种按部就班。
郁知不一样。
她什么都不清楚。
她只是了解了基本的剧组构成，明白每个人有自己的职责, 做好了就可以。
这种情况下，出于不想给导演们拖后腿、避免外行指导内行的初衷，郁知很多时候在遇到不解、疑惑、难以相信的事情时，第一反应都是“可能就是这么的吧”。
不对。
这很不对。
佩昭不是不会出错，翟铎的经验避开的大坑不意味着旁边就没有另一个坑了，郎卿文的努力也不代表走的是正确的路。
她们的所作所为，一定是想要剧组变得更好，在前期尽量完善，来减少拍摄阶段的困难，同时为后期制作阶段进行铺垫。
可这些，是基于过往经验。
也就意味着，她们走在习惯了的老路上。