把同职能的岗位调到相同的部门，再根据不同项目组的需求进行人员分派，可以避免人力资源极度分配不均的情况。
最后，安夏还是要照例鼓鼓劲：“公司在高速发展阶段，未来需要大量的管理者，你们每一位进入公司的时候，都是经过千挑万选，我相信各位的能力一定能够胜任现在的工作。
但是，我也希望，你们在紫金，不仅仅是在消耗过去的积累，按步就班，听从命令做事，这样对你们来说是不公平的。
我希望将来公司需要提拔主管、副总、技术总监、甚至副总经理的时候，你们在座的每一位都有机会骄傲地站出来说：我可以。
机会是给有准备的人的，现在都说战争年代升官快，只要运气好，不死，就能升。
那我只能说，肤浅了。
要是没有那个能力，靠运气得到的东西，一定会凭实力把它断送。
都不用说升到将军，要是不会跟人相处，连班长都当不好。要是闹得手下哗变，性命都难保，还想着往哪儿升？”
……
开完会，员工心里的石头才算落了地，有说有笑的回办公室去了。
他们的烦恼结束了，安夏自己的还没完。
不怕贼偷就怕贼惦记，她最近出国出差的行程里确实没有某些国家。
但是，不可能永远不去某些国家和他们的小弟国家。
除非生意不想做了，技术也别想进步了。
这事得趁早解决。
第285章 听证会
在短时间内， 紫金因为倾销问题跟美国打了三回官司了，要说恨她的人肯定有。
这种偷偷摸摸，忽然在机场把人扣下这种事，美国也干了不止一次， 阿朗斯通甚至为此割掉了一个部门。
安夏确信， 对面企图找她麻烦， 一定是想把人扣了， 然后再正大光明的走法律流程， 不是要交罚款，就是不允许再经营某项业务。
中国某通讯企业被美国用禁运的理由，前后被罚了22.9亿美元。
要是认真细数， 安夏干下的「违法乱纪」事情，可太多了，偷摸走私过不知道多少回了。
虽然对面没有亮明牌，发传票， 不过安夏也能大概猜出对面的身份， 她通过投资紫金的高盛，层层确认了这方面的信息。
就是得到的信息让安夏不是很满意。
她以为会用违规运输禁运产品之类的理由。
毕竟她真的违规运了不少东西回中国。
或者是垄断，在网络娱乐和提供民生服务这一块， 紫金的海外业务确实很强。
哪怕说是提供血腥暴力黄色的不良，影响青少年身心健康呢？
结果， 是强迫劳动， 致使员工身心受到巨大的催残。
证据包括但不仅限于， 南总工在办公室晕倒事件，鲁燕在网上吐槽工作做不完事件，就连前阵子下雨， 那个倒霉员工滑倒在公司大堂的事情，都被拍成了照片，给加了特别阴间的滤镜，说是紫金逼人太甚，这个员工脑梗去世了。
这些祖上用黑奴用得特别顺手的盎撒正统老米字旗们，此时化身正义小天使，打算从法律和舆论两方面各走一波，强烈抨击紫金科技这种不管员工死活的行为。
不管哪一边有效，都很好。
薛露奉命找到当地的调查机构，对美国的各大媒体和互联网信息进行监控，实时观测舆论里到底有多少反华和反对紫金的言论。
这家调查公司是专业的，他们家在连续数次的总统大选时，都精确采集了数据，并做出了正确的判断。
就目前的形式来看，像《华盛顿邮报》之类正经的大报纸还没有什么特别密集的攻势。
但网络上已经能隐隐看出局势的变化，在不少论坛首页，能看到相关的侮骂言论。
很难说这些人到底是本来就讨厌华人的普通人，还是收了钱的网络水军。
不过，就算是水军造谣，也得管。
像黑人版《小美人鱼》上映后，美国媒体说中国人种族歧视。
所以这片子在中国的票房才滑铁卢，一些网友回复：“我就是种族歧视怎么啦，本来就难看。”
安夏当时就不明白，盎撒人杀印第安人，还给这种行为起了个好听的名字叫「帮助他们进入文明的世界」，为什么中国人却要把屎盆子往自己头上扣。
有人说「反正我们说了他们也不听，还是要造谣」，安夏很是无语，照他们的理论，在巴黎和会上顾维钧就应该采取「反讽」式操作：鼓掌为德国拿到青岛叫好。
事情不是做给对手看的，是做给更多的人看的。无论如何，不能让舆论世界变成一言堂。哪怕只是发声，而不能一拳打死他们。
操纵投票这种事情，如果被反对党派发现，会有很大的麻烦。但是在媒体上跟别人唱对台戏，这事在目前不会有人管。
正常情况下，只要给钱，就有人帮忙运营后续的这一切。
但是，薛露找了几个公司，他们都觉得运作不动，劝紫金想别的办法。
“虽然阿美利卡是个民主自由的国家，但也不是所有的自由都没有边界的。”对方公司非常客气地表达了观点。
再通过关系打探，这次从某位大人物那里得到了确定的消息：美国的目的不是把紫金排除在生意场之外，而是要让紫金遵守美国的规则。