他的发家模式与安夏有点像，拿着厂子里给的那笔钱，去南方进货，倒卖，赚到了第一桶金。
只不过他没有渠道像安夏那样可以倒卖容易带的寻呼机链子，也没有钱倒高级的东西，只能像那个时代里大多数人一样，倒卖磁带、海报和衣服。
也没有敢投身股市大潮，等他认识到股市这玩意儿，毫无理由的来钱就是快的时候，两市大盘早就已经冲了上去，一天一个价，他更不敢加入。
本金没有安夏那么丰富，就缺失了很多机会。或者说，有机会放在面前，他也不敢把全部的身家都押上去赌。
所以途远没有像紫金那样一飞冲天，独霸市场。
不过相比于其他人，他还是早早地走在时代前列的。
途远给员工开出的价码并不比紫金低多少，最近也从国外挖了几个洋专家回来。
最近人保想建一套全新的数据库系统，这是保险行业首次使用整套的数据库系统。
如果这是一场游戏，那范高飞就是对抢「首杀」有着执念的玩家。
“紫金已经抢了两个第一，这次，我们无论如何也不能输给他们。”
人保是全国的头块牌子，与五大行在银行界的地位一样，他们的一举一动都有许多人看着，这次的数据库更新，将会成为全国保险业的表率。
人保的领导也非常重视，由总经理亲自牵头办这件事。
甲方都派出了最高级别的领导，乙方没道理只派个项目经理。
安夏与范高飞两人就这产在人保的大厅里不期而遇。
今日天气很好，阳光斜斜地照在地面的灰色大理石地板上，安夏一身深灰色的职业套装，高束着的马尾在垂在脑后，十分利落，身上带着一股青春无敌的骄傲与锋芒。
范高飞也是个天之骄子，一步步稳扎稳打过来的，他知道紫金的众多故事，也知道安夏的发家史。
至今他仍认为，紫金能发展到现在，30%是实力，另外70%是运气。
安夏就是因为钱来得太容易了，所以才会大方地给员工发东西发钱，笼络人心。
现在紫金的摊子铺那么大，远不如他们途远专精一门。
国外许多百年企业，虽不大，但却是因专精而成为不可替代的唯一。
范高飞相信，人保的这一单，就是让安夏知道，运气再好，也会用完。
在等待电梯的时候，两人相视一笑：“安总，幸会。”
“范总，你好，上回科技会议，你没有参加，真是太遗憾了。”安夏说的科技会议，就是一干人等被困独龙江的那一次。
范高飞微笑道：“我年纪大了，不比安总，能从山里徒步三天出来。我也不能离开公司那么久。”
“范总今天心情不错，一定是手到擒来。”
“哪里哪里，说不定还是给你们紫金做陪跑。”
「叮」会议室所在的楼层到了。
尴尬的商业互吹终于可以告一段落。
人保的领导很是狡诈，也可能是从两伊战争之中得来的灵感。
一般情况下，约见乙方是一个一个的见，他们则把安夏和范高飞约在一起。
就是想看他们斗来斗去，在技术相差无几的前提下，那斗的就是价格了。
做为客户，人保当然希望价格越低越好，开发时间越快越好。
人保提出他们想要做的系统之后，就直接问双方的报价和大概工期。
范高飞是做技术出身，知道多长时间能做到一个大概的保底，就算临时要压缩时间，压缩价格，他稍微考虑一下，就能拍板，大不了回去苦一苦员工，让他们赶一赶时间。
安夏则不一样，她的能力更多的是在商业上。如果擅自答应压缩工期，到后面万一做不到，那就是违约。
范高飞为了这次项目做了充分准备，文档上写了个密密麻麻。
他侃侃而谈，用大量专业用词描述途远在搭建数据库的技术如何强大。
他说的非常详细，几乎把现在数据库技术能实现的一切功能都了一遍。
安夏在他后面说，很难再有什么新的亮点，再加上途远已经做好了赔本赚吆喝的心理准备，范高飞相信自己赢定了。
人保的领导把目光移到安夏的脸上，安夏笑笑，打开笔记本电脑，向在座领导开始演示。
这是紫金公司商务部的杰作。
商务部人才济济，除了懂客户人心，找人脉资源，精通客户心理，还熟练掌握各种让门外汉客户也看懂技术能实现什么的小工具。
比如，这个演示动画。
人保的各位领导看演示动画的时候，精神明显比刚才集中了许多。
范高飞在说的时候，他们的态度非常统一：我听不懂你在说什么，但是为了表示我很懂行，不得不保持一个好像很认真听的态度。
从开始说到最后「各位领导有什么想要问的吗？」全场都静悄悄，只有大领导打了几句官腔：“嗯啊，不错不错。”
安夏不用说，领导们就能看明白一个大概，纷纷提出各种问题。
有些问题，安夏可以直接回答，有些问题涉及核心，安夏则会告知——“这个需要签了合同以后会有具体文档提供。”
场面之火热，与范高飞方才的冷清相比，真是天壤之别。
说到数据保密的时候，范高飞终于找到机会：“我们公司的数据库用的是最新的数据加密协议，可以绝对保证数据安全，这项技术是我们的国际专家参与开发，已经经过了更新迭代，国内绝对没有。”