不过通感症不能解释为什么她总是能触发BUG，就那么简简单单的按个电梯，智能电梯都能变成智障电梯。
只能说这真的是天意了。
还没等安夏想到可以用黄兰兰的技能做些什么，工程师们就已经查完了。
他们就查了几个重复的结果，再反查调取的数据源，发现采集程序没有问题。
是长生药业的数据源有问题。
他们从数据源排查，发现几万个志愿者的个人数据里有一大半是百分之百完全一样的。
“他们提交的九万个志愿者，有六万个重复数据。”
人跟人相似是正常的，但就算是同卵双胞胎，在数据上，都不一定是百分之百的一致。
何况这些人是来自五湖四海的陌生人。
现在的情况可以理解为：长生药业只找到了三万
个志愿者，然后每个人的数据被复制粘贴了两次。
看了数据之后，安夏脱口而出：“哟，这就是新时代的一气化三清吗？”
众人：“……”
老子知道自己被这么编排吗？
“你们确定接到的原始数据就是这个？”安夏认真地问了一次。
这就体现出电子交接的重要性了。
刚开始的时候，由于数据太大，所以对接人是想直接拎着一块硬盘过来给他们算了。
后来恰逢数据中心盛大开业，人工智能对数据中心的需求非常大，刘杰已经花钱在数据中心占了一个长期席位，钱都花了，那还不赶紧用起来？
于是刘杰让他们先用网络传输，存在数据库里，免得万一人到了，硬盘插上了，结果发现硬盘故障导不出来。
那种感觉，大概会比《西游记》结尾唐僧师徒掉进通天河里还要难受吧。
长生药业的接头人一琢磨，是这个道理。
到时候来回跑的倒霉蛋还不是他自己。
于是他先把所有数据通过网络传到紫金科技，然后才拎着硬盘过来。
过于谨慎的结果，就是在系统上留下了痕迹。
原始的传输记录证明，长生药业一开始传过来的数据，就有三分之二是重复内容。
安夏查看了数据的创建与修改时间，点点头。
有铁证在手，杜绝长生药业将来出了问题甩锅给紫金科技的可能。
安夏不无悲哀的想起一件往事：有一天中午看见自己的上司刚打开外卖盒就跑了。
他说要去参加一个会议，会议内容跟部门一毛钱关系都没有。
但是跟部门业务链上的下游部门有关系，他必须去，避免那个部门有什么事情没做好，然后甩锅给自己部门。
如果真的发生了这种事，必须第一时间有人站出来说出真相。否则在老板的心中，导致出错的原因就是他们部门了。
再解释都没用，老板的潜意识里始终会有一个概念：就是他的错！
这在心理学上有一个专用名词——首因效应。
安夏本以为自己做了老板可以摆脱这种事。
没想到，她确实不用跟公司内部撕了，改成跟合作方撕。
安夏无声地叹了口气，果然有人的地方就有江湖，到哪里都逃不掉。
“现在怎么办？”刘杰向安夏请示。
还要继续做吗？
要通知长生药业吗？
长生药业现在言必称——“我们公司与紫金科技深度合作，使用最新科技人工智能技术对药物进行筛选。”
如果将来这药出了什么问题，吃死人了，或者别的什么事情，长生药业说是在紫金科技做的配对试验。
那紫金科技还得被卷起漩涡里。
到时候就算拿出证据，只要眼睛不瞎，稍微花点时间，就能看出数据有问题。
到时候怎么跟人解释？
“我们紫金科技的数据中心用自来水喷淋，我们的人工智能团队的人对数据检查都不检查，闭着眼睛就开始跑配对。”
但凡给真ꔷ人工智能加一道检查程序，也犯不了这种错误。
何况是万物之灵的人类中被称为天之骄子的大学生，还进了动不动就吹自己是高科技的紫金员工。
对紫金科技来说，最稳妥的方式是跟长生药业说一声，而且要以留痕的方式通知。
紫金的人工智能配对结果只是给药厂的研发人员节省时间，而不是说他们的工作都可以由人工智能代替。
申请批号，向医药监管部门提交的材料，还是要有研发人员做，使用错误的数据申请到批号。就像自己编的数据发了论文一样，谁编的谁负责。
所以，这多出来的六万个数据是……
哪儿来的，是经办人为了骗长生药业的志愿者补贴，还是为了某些负责招集志愿者的人骗营养费，还是长生药业自己想骗别的什么东西，安夏一丁点都不关心。
负责与长生药业对接的员工在「鸿雁」上发送数据截图，并告知数据重复的事情，对面显示「已读」。
长生小张：“我们会查的。”
紫金小戴：“数据还跑吗？”
长生小张：“先不用跑了。”
对话到此结束。
安夏站在小戴身后：“这段对话记得截屏、保存，千万别丢了。”
“是！”
反正是按项目结账，不跑？不跑也是要给钱的。