越想越可怕……
不行，要自救！
焦山河赶紧挤出一个笑容：“我不是担心营销的事，就是想确认一下，研发出来的东西，有没有目标用户群。
高端用户、企业用户、普通工薪阶层自用的价格肯定是不一样的。
用户是谁，就决定了要投入多少研发费用和精力。”
焦山河这话不无道理，不管哪个行业，都要讲究一个投入产出的性价比。
安夏对他说了一个数，焦山河睁大了眼睛，现在一套双飞燕的键盘鼠标套装报价是一百块，配整机的话，能砍到二十。
安夏居然说一个键盘两百，一个鼠标三百。
按这个价去规划开发。
“那您具体是想要往哪个方向研发？”焦山河问道。
安夏笑道：“这个前期调研的事情，就交给你去做了。
你去调查拥有这个消费能力的人是什么样的追求。你要对这个调查结果负责。”
焦山河：“！！”
这就是他一直梦寐以求的工作，统领一个部门，所有事情都是他下决定，对结果负责。
但是，他才第一天上班，安夏就把这么重要的事情交给他，这样真的好吗？
不应该找一个信任的老员工带带他吗？就不怕他出岔子吗？
“是从现在开始吗？”焦山河不敢置信。
“对啊，你的入职手续不是已经办完了吗？”
安夏的头上仿佛飘过一行字：怎么，你想干坐着白拿钱啊？
“嗯，那……这个调查是怎么做？是由部门里的员工做，还是有对接部门？”此前邓杭生对他说过，公司里有专业的人负责处理专业的事情。
肯定不会让他这个搞硬件的人设计调查问卷，再满街去问人吧？
安夏笑着点点头：“嗯，你可以找专业的调查公司。不过这笔费用是从你们项目的经费里出。”
“你可能还不太习惯……”安夏解释道，“因为我们公司的项目比较多，而且进度完全不一样，性质也不一样。所以项目组都是独立运营，如果收益产出无法做到平衡，就说明这个项目组出了问题，可以马上处理，而不会拖累到其他项目组。”
出现了出现了，这就是邓杭生说的——“我们公司的项目组都是各管各的。”
对于效益不好的项目组很残忍，除非安夏本人认为这个项目值得保，比如人工智能，否则它们就无了。
不过，对于效益好的项目组来说不用背负「吸血穷亲戚」，那可真是太好了。
“公司有一些合作过的乙方公司，你可以跟他们谈谈报价。如果你自己有更合用的供应商，也可以用。”
啊？！这是可以的吗？！
焦河山很震惊。
以前的公司老板对钱这一块抓得特别严，所有的乙方公司都必须是他，或者是他的亲戚找的。
他知道有亲戚从中谋利，收取回扣，老板曾说过：“肥水不落外人田，就当是给亲戚福利了。”
紫金科技居然允许他自己找供应商？
不怕他给乙方一百块的货款，让对方开一千块的票啊？
这未免也太信任了。
“嗯，今天你第一天上班，具体的研发先不着急，你把工作流程理一理，看看有什么不明白的，抓紧问，希望项目可以很快运转起来，你的工位应该已经准备好了。”
安夏起身，再次与焦河山握手。
过了一会儿，行政带着焦河山到他自己的工位上。
桌上已经摆了一份《系统使用指引》。
焦河山以为是windws系统的使用指引，心里不由觉得好笑，工作不用这么细致吧？
能进紫金的人，怎么可能不会用电脑？
打开一看，才知道自己错了。
不是windws系统的使用指引，是紫金办公系统的使用指引。
在哪里申请费用，在哪里登记与乙方公司的合作协议，怎么找法务、怎么找财务，还有怎么招人……
焦河山此时才猛然发现：卧槽，我手下的人呢？？
紫金的工位是按项目组排在一起的，项目负责人也不坐在独立办公室里，而是与组员们坐在一处。
现在，焦河山身边空荡荡，一个人都没有，连电脑都没有。
焦河山以为自己被安排错了地方，赶紧问行政是怎么回事。
行政告知：“哦，项目组的成员是你自己招呀，有什么要求，你提交给人事，他们帮你初步筛选，然后技术部分的面试由你进行。”
看着一脸懵逼的焦河山，行政妹妹一笑：“外设组是新成立的，没有以前沉淀的老员工。再说，这也是好事嘛，肯定是自己招来的人更好用呀，对不对？”
直到她走远，焦河山才回过神来。
进紫金之前，他脑补了组内成员见到他的各种可能：期待、嫌弃、冷漠。
甚至他还幻想组里是不是应该还有一个本来应该升职的土著，结果因为自己的空降，而失去失职机会，从而对自己心怀恨意，时不时在工作上找自己的麻烦，自己用过硬的技术和温暖的态度感化了他。
事实证明……他想太多了。
不是，安夏就不怕他任人唯亲吗？
把自己的朋友、同学，七大姑八大姨全招来，吃公司的饭，喝公司的水，吹公司的空调……