想不通的时候，与其折磨自己，不如请教别人：“小林啊，你怎么看？”
“我也只有个模糊的想法，”林见星：“我妈给我讲过一个故事。”
“有一个蓝星时代的公司，他们招聘人员的时候，最开始是人工看简历，但后来简历太多，实在看不过来，就交给了人工智能。”
“他们把落选的简历和最终留下的简历给AI学习了一下，然后就让AI走马上任了。”
“刚开始一切运转良好，选出来的人都不错，很省心。时间长了，有一次搞校友联谊的时候，忽然发现整个公司绝大部分人都是天宫大学毕业的！”
“因为是AI决策，理论上不存在故意搞’天宫帮‘的可能性，他们回去检查最初交给AI的’训练材料‘，发现在通过的简历里，统计下来天宫大学毕业生确实是最多的，问题是，只比第二名多两个人。”
“就是这微小的’多两个‘的差距，最终在算法的马太效应下，放大成了’天宫帮‘。”
第203章 算法笑话与往期预选赛复盘
“无法区分噪音和趋势的永恒难题，”林见星最后总结，“原本可能是噪音的’两个人‘的差距，在一轮一轮迭代的放大下，最后变成了根深蒂固的学历歧视。”
“更可怕的是，人类会反向解读算法，然后根据算法的规训调整策略，”周晓辰意识到一个更严重的问题：“当人们发现天宫大学的学生更容易就业，就会削尖脑袋去考天宫大学——路径依赖就这样形成了。”
“人类的决策机制，跟AI也并无多大不同，”奥拉：“提取几个简单粗暴的标签，按照这些标签把人和事分类——AI只是人类思维方式更加简洁直白的缩影。”
这让周晓辰又想起了蓝星的算法笑话：“传说有人用AI做了一个’狼吃羊‘游戏，吃到羊加分，撞到石头扣分，扣到负数就是’死了‘，弹出游戏。迭代几百轮后，诡异地收敛在了一个固定的负值。”
“算法组百思不得其解，最后发现是撞石头的惩罚太重了，越努力越倒霉，AI最后发现，最优解是开场直接碰石头自杀。”
“噗，”能戳中奥拉笑点的东西不多：“算法笑话真是永不过时。”
谢东流认真听完了整场对话，然后感觉到了前所未有的混沌：“完了，我要挂科了。”
周晓辰心有戚戚：“泡图书馆，去吗？”
图书馆一层提供免费薄荷茶、咖啡的地方，现在键政氛围前所未有地高涨，四人到的时候，那里已经聚集了一群人，正在慷慨激昂、大谈特谈“霍布斯和卢梭的社会契约论有什么异同”。
路过的学长学姐侧目：“哟，《论社会契约与不平等》又开课了？”然后露出往事不堪回首的表情。
周晓辰好奇去听了一耳朵，但听完就记住了霍布斯的“一切人反对一切人（all against all）”——毕竟她对“社会契约论”为数不多的认识就是国家权力的合法性来自人民的同意，通过每个人让渡一定的自由和权利，形成“社会契约”，来寻求群体利益的“最大公约数”。
作为一个纯小白，周晓辰的政治学研究之路漫漫其修远兮，但他们很快发现了图书馆的许多额外便利。
比如复盘比赛YYDS的多人全息放映室！
配沙发和全息头盔，多人沉浸式观影。
“我上学期为什么老宅在寝室啊？”谢东流躺在沙发上，回想一下宿舍的铁桌椅，感觉自己错过了一个亿。
奥拉：“可能是这间寝室宅人太多了，传染。”
周晓辰/林见星：……
从新年假期，四人再拉上阿莉萨，就开始一场一场复盘往期联盟预选赛。预选赛和最终的实弹赛虽然表面上机制差不多，但因为胜利判定规则的差异，导致整体策略出现了很大区别。
分歧从最开始的出装环节就很明显了。
周晓辰：“苟，太苟了。”
奥拉：“并且有越来越苟的趋势。”
所谓“出装”，就是在限定条件下选择装备。整支小队8人的星舰和机甲分别有总计100分的装备分，基础款星舰/机甲各计5分，总计40；剩下60分就是“出装”的空间，如何分配这60分，提高整体的性能和战斗力，对整场比赛至关重要。
装备列表在星际军校联赛规则中给得很详细，基本囊括了联盟和帝国的现役经典款，当然出于保密考量，会比军队实装的低一个版本（譬如军队使用“赫尔墨斯-F13”，那么比赛用“赫尔墨斯-F12”）。
常规的出装思路（指帝国那边的出装）通常是“1旗舰1盾4主攻1维修1支援”的进攻阵容，或者把“1盾4主攻”替换成“2盾3主攻”的稳健阵容。
常规的出装都是相似的，而奇葩的出装则各有各的奇葩。
在联盟预选赛中，各种“1旗舰3盾1主攻2维修1支援”的苟王阵容，乃至“1旗舰3盾4维修”的离谱出装层出不穷，尤其后者，每辆星舰都对接一辆维修舰，一边开一边修，可以说是出名的不要face。
但如果人人都选择“防守反击”的打法，其后果就是只有防守，没有反击，而比赛时间和星舰燃料都是有限的，到时间如果不能把其他队淘汰出局，自己也无法出线，所以往往演变成漫长垃圾时间后的“星际碰碰车”——这种高盾出装，如果配个力大砖飞的超大功率发动机，那么就可以解锁最强攻击技能：撞击。