“那你是没有工作了吗？”白暖小心翼翼的问。
“我……我父母身体不太好，还指望着我的工资给他们看病，我还有个正在读大学的妹妹，她的学费也得……”
小珠说着，哭腔更重了。
她很需要一份工作，这一点薛莜莜一直是知道的。
甚至两人还有一点同病相怜，因为都有原生家庭作为拖累，压的她们喘不过气来。
可即使如此，薛莜莜还是把她给辞退了，完全没有考虑过她这样突然失业有多么的艰难。
一般来说用人单位辞退员工，都是在她犯了重大过错的情况下，如果不是这样，那就得提前通知，给人时间去找下家。
就像员工离职也不是今天辞职今天就走的，往往会有一个工作交接的过程，大多数的公司都会让员工提前一个月就提离职，那一个月时间就是用来交接工作给新人的。
“先别哭了，你去我的休息室待一会吧，现在没有人。”白暖说。
“谢谢白暖姐。”
白暖让六六带着小珠去了，六六走的时候还满心不安，只觉得自已要面临失业压力了。
她是以为白暖对她有不满，想把小珠招进来，取代她。
事实当然不是这样，白暖很欣赏书里小珠的全能，但是她并没想收在自已身边，以免再和薛莜莜会有牵扯不清的纠葛。
第268章 这两个人什么时候这么熟了？
不过，像小珠这样的工具人型人才，却也不能浪费了。
小珠是作者专门给女主安排的，性格上毫无棱角，忠诚善良又勤奋全能，几乎适配于任何一个人。
白暖给郑经理打了个电话，“咱们公司那些我看好的男艺人里，有谁是缺助理的？”
“呃，他们助理都有了。”
能被白暖看中，并专门写入名单的男星，暖时哪敢不力捧？
这些人的团队也都已经配备齐了， 怎么可能会在助理这么基础的岗位上少人。
“那些脾气差难相与的呢？”白暖又问。
这么一提醒，郑经理立即就有人选了，“那就是钟逸了，这小子毛病一大堆，据说新助理是不太让他满意。”
比如这货有起床气，吃饭又挑三拣四，同样的话不会重复第二次等，性格无比令人头大。
这就导致他的助理是换的最勤的，不管对方怎么样做都无法令他满意。
相处久了，他无法忍受，助理们更是受罪。
白暖现在旗下的艺人太多了，还是听到钟逸的名字后才想起这么一个刺头。
钟逸这个人的确有很多被人诟病的地方，但那都是一些生活习惯和小细节，这让他很难遇到一个合拍的人。
除此之外，他在工作业务上没有可挑剔的，甚至可以说他极有天分，天生就该吃演员这碗饭。
经纪人跟他不合拍还没什么，两个人又不用经常相处，只要做好工作上的交接即可。
但是助理这个位置却很重要，需要日夜相对，这要是合不来，那肯定是会影响到工作的。
小珠就不会存在这个问题，她没脾气，又听话懂事，手脚也利索，这不就是刚好适合钟逸吗？
而且小珠说话轻声细语的，亲和力也不错，跟在钟逸身边还能帮他代劳交际上的事。
钟逸的助理薪水比别的助理都高，正好小珠需要钱，这下好了，完美匹配。
有她当辅助，那钟逸就能更加顺心的工作，好好为公司创造利益了。
“那行，我这边有个人刚好可以胜任这个工作，等一会我把她电话发给你，你直接联系就行，不要提我名字。”白暖说，“她只是个普通助理，让她做好她的活就行了，有关暖时的高层信息不要让她知道。”
小珠这个辅助得好好用，但是她就只能是助理。
白暖得防着她一手，以免将来薛莜莜后悔了，再把小珠找回来，并且从她那里得知一些有关暖时的事。
虽然这个可能性很小，但是也得提前考虑到。
“放心吧白董，我知道怎么处理了。”
郑经理一听就秒懂了。
如果白暖没有交待，那她亲自介绍的人，公司怎么也得多看重几分，说不好就会给小珠升个职加个薪，甚至是提拔她当个中层小领导什么的。
那时的小珠势必会接触到暖时的高层。
可是有了白暖这话，那他就知道怎么对待小珠了。
进来时是助理，以后也会一直是助理。
“暖姐，人已经带到，正在休息了。”六六送完人后就过来说。
“白嗯，辛苦了，对了，你有她的号码吧？给我发一下。”
“有的。”
几乎白暖拍过戏的所有剧组的演员们的助理，六六都有号码。
就像白暖拍戏时也会礼貌性的和别人交换号码一样，都是以备将来不时之需。
白暖把六六发来的号码转发给了郑经理，一抬头，就看到六六有些惶然的打量着自已看。
“你怎么了？”白暖疑惑的问她。
“白暖姐，你是要留下小珠吗？”六六小声的问。
白暖本来不懂她的想法，但是看到她这种反应也算是懂了。
于是不由失笑，“你以为我要辞退你，然后换成她？没有的事，你干的好好的，我为什么要换人？”
六六虽然不如小珠，可她反而才是个正常的人。