一通电话下来，乔安娜非常满意，推特是前年开发出来的社交平台，很受年轻人们的欢迎。
在几年后，有一场由前棒球手发起的，旨在让人们了解渐冻人的冰桶挑战，被邀请者需要在24时之内接受挑战，否则就要捐出100美元，乔安娜还记得那场活动有多么的火爆，风靡全球。
当然，有了像是超模塞拉斯，当红歌后梵妮，作为发起人，R&T的这项面对年轻人的挑战活动，必然会引起一些关注。
至于会不会成为全球性的挑战，乔安娜并不关心，毕竟她只负责M国区域的销量，不需要在乎其他国家的销量。
如果不是她老公那边还需要时间研发出电商平台，乔安娜又怎么会想出这么一招，来便宜了推特呢。
很快，泽菲那边说他又找了几个娱乐圈的朋友来帮忙，让这个挑战活动是从好莱坞这边往外扩散。
就连薇薇安都加入了挑战。
这都是人情，乔安娜又开始惶恐了，上次的人情还没还完呢，但人生在世几十年，总有他们需要用到她乔安娜的时候。
这么想想，乔安娜便把这份人情接下了。
天啊，如果这项活动是从好莱坞开始，那么，很容易就会传遍好莱坞，毕竟接受挑战的当然是明星的好友，接着往外开始扩散，很容易就会传遍全球粉丝群。
那样的话，R&T的库存，很快就会卖完……
乔安娜瞬间意识到R&T要发财了！
但是，那些派出去的潮流捕捉小组的动作还是太慢了，中美洲的工厂供货还是太慢了！
乔安娜等不及了，立马买了飞机票飞回纽城。
这边的培训过几天再举办，因为乔安娜都要忙得脚不沾地了。
将中高层叫来了会议室，召开紧急会议。
“最近，我们R&T将会在不久的将来，订单量来一次大爆发，因为我在好莱坞找了几个朋友帮忙，所以，让设计团队加快速度……”乔安娜知道最近设计部已经加班加点了，但在她看来，速度还是太慢了，摇着头，“在西海岸和东海岸各自开设一个近距离服装厂，招聘那些有经验的服装厂工人，我们需要的是近距离，这些M国本地的服装厂，主要负责爆款的生产，我们需要把整个供应链缩短，从设计到补货，给我缩短到5天之内……”
众人都在会议室内奋笔疾书着，现在R&T内部已经被整顿得怕了，主要是这个老板是真的只看能力，不看资历，管你在这家公司干了多少年了，比如那几个刚毕业的，老板的同学，干劲满满，已经接过了那几个中层的职位。
而如果他们现在被辞退了，后果不堪设想，没有人想要失业，失业不可怕，可怕的是失业了再也找不到好的工作了。
乔安娜最讨厌别人打断她的话，所以，现场没有一个人敢插嘴，只能先记下来，等会后再来问清楚。
“一个是近距离建厂，还有一个是设计一定要快，那么，你们会问，生产成本会增高，毕竟M国本土人工贵，很好，”乔安娜点点头，“现在，我就告诉你们，始终记得，我们是性价比最高的快时尚品牌，设计新颖，紧跟潮流，价格亲民，其他的任何事情都不要管，所以，我需要你们立即关停所有不相关品类的生产，让那些见鬼的男装，该死的化妆品，都下地狱去吧！”
第68章 团建老板的绯闻是不是有点多了？
“把那一部分关掉的生产线,全都换成爆款制造生产线，钱从哪里省？设计绝对不能省钱，短期内不用担心生产成本，”乔安娜点了点采购部负责人,“就从采购那里省钱,一次性采购大量牛仔布和棉布,多找几家面料厂,用长期大量采购，作为谈判条件,拿下最优惠的价格……”
缓了缓,乔安娜发现自己又有点在发飙的边缘了，看着认真记笔记的高管们,点点头,将情绪收敛了起来，这才语重心长道：“你们知道全球四大快时尚品牌，我们应该怎么样屹立在M国吗？”
运营总监停下手里的笔,已经记完了关键信息，这才抬起头来,看着乔安娜道：“我们对LUMA一直采用的是线下扩张的策略，前期效果很不错……”
乔安娜点头，“确实,前几年这样的策略确实抢占了很多原来LUMA的市场占有率,但是，你也看到了，线下的盲目扩张，令品牌债务高筑，我们应该跟着时代的步伐,甚至引领时代的方向，SOFIN也是来自欧洲的快时尚，在设计上，我们比不过SOFIN，在面料上也比不过他们，和M国本土的品牌LUMA相比，我们少了很多特色，也比不过他们的全球供应链，所以，我们究竟应该怎么杀出一条血路呢？”
众人纷纷抬起头来，看向这位虽然年轻，但却非常有商业头脑，有对事业的追求，和对快时尚的热爱的女孩。
这个时候，没有一个人会把乔安娜当作一个什么都不懂的年轻女孩，就拿最近R&T如何处理被遣散员工的态度，频频出现在新闻上和各大论坛的事情来说，R&T这次的大面积关店危机，明明可能会给顾客留下一个品牌快要倒闭的印象。
然而，这次的危机，却被乔安娜生生整成了宣传品牌是有担当大企业的机会。
这不，在对年轻人的调查中，很多人说自己想要来R&T上班，因为哪怕被遣散了，企业也会负责他们的再就业问题，是一个对社会非常负责的企业。
而这个女孩还在继续创造奇迹，因为她刚刚说品牌近期会迎来巨大的订单量，那么，他们都相信，毕竟这话是乔安娜说的。
面对这个问题，众人在纷纷思考，是啊，所以，R&T要怎么和其他的品牌竞争呢，凭借什么？
“答案是，线上，我们是第一家让顾客养成线上购买服装习惯的品牌，我们的设计最快，我们的价格最低廉，我们的物流最快，我们不在乎什么全球供应链，抱歉，我是M国区域临时总裁，不是全
球总裁。”乔安娜一本正经道。
众人：“……哈哈哈……”
大家正听得认真呢，多么严肃的话题啊，被乔安娜一个玩笑的话语说得破功了，整个会议室的高管都开始狂笑。
是啊，乔安娜这句话听上去非常有道理，她是M国区域总裁，只负责这片区域的供应链，管不上全球供应链，对啊，她就是这么实际，母公司又没有给她发全球总裁的那份工资。
这个女孩也太现实了吧……
真是令人哭笑不得，这也是乔安娜为什么要在M国本土建设服装厂，招聘员工的原因。
想了想，乔安娜意识到，她在M国当地开设服装厂，招聘那么多的M国当地工人，难道不能向州政府要点补贴吗？
让她乔安娜吃亏，那不行。
“我们将为M国创造很多就业岗位，去看看州政府或者地方政府能给我们多少补贴，这可是创造就业、维护就业稳定的好事，”乔安娜对财务总监说道，“哦，对了，应该也能抵税，退税，肯定会有优惠政策。”
财务收到任务连连点头，“是的，毕竟我们将会创造几千个就业岗位。”
分派了任务，乔安娜这才开始组织东海岸这边的培训任务，做事情要有始有终，管了西海岸的，总不能的东海岸的员工都被晾着。
有担当的大企业名气打了出去，让R&T最近成了年轻人就业的第一选项，乔安娜不可能半途而废。
于是，乔安娜开始找东海岸适合培训的场地。
这个时候，会议开完了，各部门下去开展工作了，跟拍摄影师便可以继续拍摄了。
乔安娜已经适应了这种做什么事情都有人跟在后面拍摄的生活了，但涉及到机密的时候，还是会第一时间阻止拍摄。
现在，乔安娜要出发去找一家可以同时容纳300人左右开会的酒店，这个地方一定不能比西海岸环境差，不论是餐饮，还是风景都要好，要给M国观众看看，来R&T工作的员工，哪怕是被遣散的员工都可以这么幸福。
这么一番对比，乔安娜没想到竟然还是广场酒店最适合。
因为这里位于曼哈顿中心，毗邻中央公园，有专门用于户外培训的会议室，可以同时容纳几百人，而且在大家培训的时候，就可以欣赏到中央公园的景色，太好了。
所以，乔安娜也没有多做犹豫，直接一口气把户外培训室包了十天，给几百个员工办理了团队入住。
东海岸周边的被遣散员工们，愿意留下来的人更多了，主要是他们已经看到了西海岸的员工们是在W酒店那度假一般的生活，心里早都痒痒的了，拿着基本工资，还能公费度假，而且公司包吃包住，还能提供再就业，这谁还想离开啊。
哪怕有很多员工原本不怎么看好R&T的，最近几个月品牌确实销量大幅度下滑，尤其是那些被关闭的店，生意太差了，他们早都动了要离职的心思，谁知道，忽然欧洲总部就拉来了乔安娜。
他们都在真人秀里看见了乔安娜是怎么雷厉风行，一口气处理了那么多的事情，又是怎么一夜之间，关闭了全M国300家门店的，又是怎么解决员工再就业的，而R&T的口碑在这一番操作下还越来越好了，他们当然就想要看看这个品牌是如何起死回生的。
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