她这个老板还真是惨，白给人打工，不过好在这是给自己打工，没有什么可抱怨的。
果然，这一波操作，以及后续的各大媒体报道，社交软件转载等，乔安娜的POPBRA品牌确实再次火爆了起来，不再是局限在一个圈层中，也得到了一些爱好高品质产品，想要更加舒适内衣的女性的欢迎，也算是这波宣传效果很不错。
R&T最近业绩很不错，几乎和LUMA一起分了年轻人的快时尚市场，而其他的快时尚品牌，比如SOFIN，面料会更加好，那就预示着他们的价格也更贵一些，不是R&T的主要竞争对手，市场占有率略微小一些。
所以，乔安娜最近一段时间主要在忙POPFIT的事务，因为寇兰迪的研发室已经完成了对POPFIT粉底液和卸妆水的研发工作。
现在粉底液已经进入了测试阶段。
产品目前已经通过专业检测机构的检测，现在需要进行小面积的测试。
乔安娜干脆就在照片墙上发布了招聘测试员的
公告：
【POPFIT和寇兰迪美妆集团合作研发出一款持妆久，遮瑕能力强，高品质的粉底液，以及一款适合各种肤质的卸妆水，需要招聘20名测试员，亲自测评，成功发布测评结果的会员，将会得到一套美妆产品，速到速得！】
一套美妆产品，按照POPFIT的价位，大概售价在100美元左右，所以这个作为测评员的工资还是非常合适的，只是让他们发布一条开箱的视频。
这也是乔安娜惯常喜欢的销售方法，用内部会员来测试，这样更加真实，让大家看看实际的效果，看看各种色号，看看品牌的味道，以及粉底液的质感是否好，遮瑕能力好不好，以及持妆怎么样。
如果是一个小品牌，想要让人免费试装，恐怕还要免费送一些小样给顾客，顾客也不一定会在网上测评。
但是，这是乔安娜平时会用到的方式，社区的顾客们向来都是需要抢，才能抢到这样的机会的。
毕竟很多人以前都没有机会参加健身裤的测评，这么好的机会，怎么可能不去抢呢。
于是，乔安娜的后台再次爆满。
乔安娜特意在各种族裔间都选了几个测评员，又让人根据顾客的肤色选择了合适的色号，将产品小样寄给了20名测评员。
所以，当测评员收到适合自己肤色的粉底液的时候，还有些诧异。
那都是因为乔安娜让应聘者发了自然光线下的肤色，这才选出来的。
没有拍摄自然光照片的应聘者当然就没有被选上。
所以，作为POPFIT的忠实客户，社区顾客似乎就有了一种，哈，我们家又出了新品，让我来帮姐妹们试试效果的想法。
这就好像变成了一种义务，一种帮助朋友的责任感。
于是，一位黑人人权律师，收到了适合她肤色的PF35色号，是带着温暖的褐色调，能有效遮盖肤色不均的问题，是产品经理专门为这位律师选的的色号，当然，同时寄来的除了这个色号，还有另外一款深棕色调的，适合深色皮肤，没有温暖的感觉，有些人更加偏爱这款。
当然，这位黑人律师非常的尽责，两种都开箱尝试了。
POPFIT的化妆品，一开始就说了品牌是和世界上最大的美妆集团寇兰迪合作的，作为许多大品牌美妆产品的母公司，这个品牌只会给人质量有保障的感觉。
这就是为什么没有一个人会怀疑产品质量不过关的问题。
而且乔安娜向来说话算话，在年轻人心目中有着不一般的形象。
就像乔安娜说的，社区居民们本来就对自己家社区出产的产品，拥有很深的滤镜，好不好的，只要过得去，就是最好的。
是的，这位律师先对着视频道：“大家好，我今天收到了从POPFIT寄来的两款色号的粉底液，作为为大家测试化妆品的一员，首先呢，我感到非常荣幸。你们知道吗，当我将粉底液挤出来的一刹那，我整个人都懵了，上帝啊，这不就是为我的肤色量身定制的吗？”
这位人权律师动作表情夸张，瞪大了眼睛，继续说道：“好吧，话不多说，等我将粉底液用在我的脸上，你们就知道我究竟在说些什么了，要知道，我的肤色可是很难买到合适的粉底液的，没想到POPFIT的色号这么全。”
紧接着，黑人律师分别将暖色调的褐色粉底液和棕色粉底液，分别用半边脸的对比方式，做出了测试。
POPFIT的测试一向比较重视真实感，测试都是自然光，就像是乔安娜的跑步视频一样，永远都是非常真实的感觉。
当女律师将脸对准了摄像头，让大家对比自己的两边脸，看看效果后，她接着用一张白色的纸巾在脸上来粘贴，再让大家看看纸巾上有没有粉底液的残留。
结果，纸巾看上去没有任何变化。
女律师又用清水来洗脸，再次擦干，发现脸上的妆容还在，是防水的，最终，顺便用了普通的卸妆水来卸妆，又尝试了用POPFIT的卸妆水来卸妆。
这种就是非常真实的评测了。
网上都是社区的顾客在看这些测评：
【哇哦，我更喜欢那个卸妆水，脸上干不干？因为它看上去卸得特别干净。】
【我觉得那个暖色调更加适合你，看上去非常健康。】
【我也认为暖色调好看，肤色更加均匀，但是妆感重一些，另外一个颜色可以用于正式场合，比如，法庭上！】
一场测评硬生生被社区居民变成了推荐色号的大会。
顾客们看到了不脱妆，色号全，又是和大牌合作，那质量肯定没得说，那还犹豫什么呀，赶紧买呀。
这就是乔安娜想要的，只服务于一个特定圈层，让她们找到自己的归属。
测评结束，寇兰迪的POPFIT生产线开始加大生产，而官网也再次采用了提前预定的模式。
这些顾客们都非常熟悉了，对品牌来说，这样做，不会产生库存，都是根据需求来生产。
所以，乔安娜对POPFIT的发展势头还是很看好的。
然而，R&T这边却出现了很大的问题。
是的，R&T终于走上了正轨，销量持续增高，半年前，品牌差点要被LUMA收购，现在，品牌几乎和LUMA持平。
所以，那些股东们又不满意了。
按照他们的想法，乔安娜只是个临时区域总裁，什么叫临时啊，那就不是长期的，他们怎么可能会一直听这么个金发碧眼的小姑娘的指挥？
而且乔安娜只占了5%的股份，在股东大会上压根就没有发言权，一旦失去她临时区域总裁的身份，她也就失去了对R&T的M国区域的控制权。
所以，在一大帮子股东，包括M国区域股东的闹腾下，欧洲母公司便撤销了乔安娜的M国区域总裁的职务。
乔安娜：“……”
很好，乔安娜都被气笑了，早就觉得这企业无药可救了，生意刚刚好起来一点，把债务给填上了，这就嘚瑟上了……
换作一般人，大概就要和欧洲母公司好好说道说道了，她干得好好的，怎么他们就在几个股东的唆使下，就直接撤销了她的职务？
这些人只会在企业内部搞内斗，而母公司那两位大股东，也就是创始人，却又非常听这几位股东的话。
没办法，乔安娜要不就把股份继续持有，然后走人，要不就把股票干脆卖了再走。
按照公司内部的估值，现在那5%的估值大约相当于翻了两倍。
要说，乔安娜如果把股份卖给其他的股东，也是一转手就赚了2个多亿。
可惜，乔安娜怎么可能吃亏。
要不是她辛辛苦苦对R&T进行了大改造，R&T早就破产清算了，还能站在这里和LUMA竞争？
所以，乔安娜怎么可能乖乖把股票就卖掉，白白便宜了这群股东呢？
在股东大会上，乔安娜找了M&G投行、第三方资产评估公司，律师事务所的估值团队，一起来评估R&T现在的真正估值。
这些第三方事务所，会根据公司财务数据，以及市场前景等模型，给出公司的现在估值报告。
而不是企业内部财务自己初步测算的估值。
乔安娜就算要卖股票，也不能听公司内部的测算数据。
R&T最开始是私人公司，是非上市的公司，收购价格并不由市场供需决定。
很快，经过三方估算，现在的R&T市场前景非常好，基本没有债务，发展迅猛，按照第三方的估值，乔安娜手中的股份现在的价值整整翻了五倍，也就是差不多10亿。
乔安娜眨眨眼，展开双手，给了洛卡斯一个‘哈，你们要买就给我10个亿吧。’的表情。
所有的股东都哑然地看向彼此，他们知道R&T最近发展势头很猛，也知道那些冬天的库存被销售一空，也知道，那次限量款销售非常火爆，现在会员数量大增，但他们没有想到这些第三方机构会对R&T的前景这么看好。
这就有些出乎所有人的预料了。
难道这个乔安娜果真是一直在创造奇迹的吗？
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