他没有表现出任何传播恐怖的倾向。
哦不，他传播的是另类的恐怖——他准备以优秀客服的身份卷死同事。
虽然障眼法还在发挥作用，但同事们都感觉到了莫名的压力。
“我觉得那位大佬肯定是这公司的高层没错了，发现奴役鬼的用工成本最低，所以准备用鬼物替换掉人类员工。还得是这些资本家会使唤鬼啊。”有个异常局成员忍不住吐槽。
难道这就是现在那些企业都喜欢推崇的降本增效吗？
他的上司就没有他想的这么简单了，“你们只能想象到这个程度吗？还是太年轻了啊……”
“什么意思？”异常局成员一头雾水。
“你们都知道的，现在局里正在加大对联络性道具的搜集力度，就是希望可以充分利用那个外卖小哥的能力。那你们觉得，有什么道具可以比得上一个有联络能力的鬼怪？”
众人陷入深思。
“没错，人家早就想好怎么用这些怪物了。【小鬼乐园】的幸存玩家说过，那位大佬拿出一支平平无奇的漏音手机，就点上了外卖。也许特殊的不是那支手机，而是手机里有类似这个电话异常的存在。”
那位大佬放过这些异常是巧合吗？显然不是。
在异常局面对这些鬼物还在左支右绌时，人家已经布好了局，化被动为主动。这份心性、智慧……岂是一般人能及？
众人越想，就越是佩服。
没有哪位大佬玩家是浪得虚名的。
等鹿·浪得虚名·唯再次开始上班时，她发现办公室变得更美好了。
她发誓，绝对不是她对办公室加了奇怪的滤镜，而是真的不一样了。
咦，这个空气净化器，不是主管办公室的吗？
咦，这个招财树，不是主管的吗？怎么都搬到外面来了？
咦，这个零食，不是主管桌上的吗？怎么摆到外面来了？鹿唯决定先啃它一包。
没错，主管虽然打消了给鹿唯升职加薪、给她添麻烦的念头，但没有放弃讨好她的计划。
李云的话成真了。异常局的人没有来找公司，反倒是某个加密论坛中出现了“如何利用与管理异常”这种帖子，让大家大开脑洞。
这让主管终于确信，鹿唯是个连异常局都惹不起的大人物。
主管有考虑过要不要加入异常局，这种官方的势力天然让人信任。
但他也有自己的考虑：异常局的人不多，但肯定也不会少。像他这种实力加入异常局，就是最底层跑腿的，很难获得什么特别关照。
但知道鹿唯真实身份的人又有多少？
如果能跟她打好关系，不说得到她的什么特别关照，至少出去狐假虎威一下，能唬住人。
有句话怎么说来着？平台比个人更重要。主管深以为然。
明面上的特殊待遇不能给，但暗搓搓地提升员工工作环境，彰显自己是个好领导的事情不能不做！
而对不明真相的员工们来讲，今天主管怕不是抽风了吧？难道他确诊了什么不治之症，所以发现自己得当个好人、积善行德？
还别说，他们沾了一点边。玩家身份跟死亡倒计时有共通之处。哪天人突然就没了，那是很正常的事情。
主管还特意在早会上强调，“以前我脾气不好，对待大家的方式可能有点简单粗暴。我已经对我过去的言行进行了深刻的反思。但我始终相信，咱们是一家人。希望大家能跟我一起，把客服部建设得更美好。以后大家对工作有什么问题、顾虑，可以直接提。”
不少人都不太敢信：虽然他从今天早上开始就在抽风，但万一哪天又吃对药了咋办？
搞不好主管现在这副嘴脸就是装出来的，听了类似“快乐管理”之类的讲座后，就有可能干这种事。
真提了意见，回头被穿小鞋，他们找谁哭去？
不过这回，大家发现主管可能真的变了。
他变得比平时更爱往他们这边溜达巡视。这点让员工们非常紧张，唯恐被他抓住小辫子。
但没想到，主管看到有人摸鱼玩手机，笑呵呵地表示理解，“休息是为了更好的工作。你们累了就该歇会儿。大不了我先给你们顶上。”
“领导，不会扣工资吗？
主管勃然变色，“扣啥工资，我是那种人吗？”
看到有人频繁带薪上厕所，他也没说任何怪话，态度相当诚恳，“这种生理需求不需要看我脸色。我自己其实也常跑厕所，我懂。”
这搞得大家都有点不好意思了。到底没说出自己最大的需求：您要是可以少往这边来，大家都会轻松很多。
当然，他们不知道，唯有这一点是他们说了也绝对不会被主管采纳的。开玩笑，现在就是他刷脸的时候，他能错过这样的机会吗？
鹿唯伸了个懒腰，神出鬼没的主管出现在了她身后，一脸严肃地说：“累了吧？我觉得这个椅子不太舒服，把我办公室里的人体工学椅换过来给你。”
哼哼，论找时机，谁能比得上他！
鹿唯都没反应过来，主管已经拖着自己的椅子跟她完成了调换。
而同事们见状，眼睛开始冒光：这家伙连自己私人订购的椅子都愿意拿出来跟员工换，看来是来真的了！
这个便宜不占白不占。
鹿唯的同事跟着举起了手，“领导，我也感觉这椅子不太舒服，腰跟悬在这儿一样。”