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时间飞逝，金曲奖颁奖礼这天。
颁奖场馆内，bloom跟着工作人员走到她们的坐席。
坐下后，曲春秋看着会场内大名鼎鼎的歌手们，不禁感慨：“真想不到有一天我能和这些歌手入围一个颁奖礼。”
薛霏霏轻拍她的脸：“这有什么想不到的，我们bloom这么火，以后说不定还能合作！”
谭一梦看到了自己小时候追过的歌手，又略过一个火了十几年的乐队，越过其他人对赵沁说：“你看前面，是你喜欢的乐队！”
众人顺着她的目光看去，赵沁脸上泛红，对着谭一梦比了个“嘘”的手势，示意她别太大声。
场馆里的人渐渐多起来，陆星移被队友们包围着，情绪一点也不紧张。
她甚至想好了明天在hk吃什么早茶——虾饺、烧卖、叉烧肠粉，陈皮红豆沙……
在陆星移于美食世界遨游之后，颁奖礼一步一步地进行。
最佳编曲奖，入围镜头挨个给到bloom的11个女孩身上，最后落在陆星移的脸上，见到大屏里天生丽质的女偶像，观众喊声彻底。
疯狂尖叫没有蔓延，因为最佳编曲奖没拿到。
接下来是最佳新人奖，文晓洁坐在椅子上，感觉自己的心跳快得要蹦出来！
她希望bloom能拿到最受欢迎奖以外的奖项，最佳新人奖是最有可能的。
“获得最佳新人奖的是——”
文晓洁的耳朵突然滑过电流声，世界变得白昼安静。
最佳新人奖是谁？
她往旁边看去，只见陆星移已经起身，她神采奕奕地看了一眼她，朝着她伸出一只手。
文晓洁试探地把手放进陆星移的掌心，起身后终于听到了世界的声音。
喊叫声、拍掌声，与震耳欲聋地呼唤声，他们在呼唤——“Bloom！Bloom！”
陆星移在拿过几项kpop奖项后，对金曲奖没什么概念。
她此时冷静地看着发懵的文晓洁，把她拉起来。
这时，谭一梦反应过来，尖叫了一声，然后抱着陆星移哭了出来：“星星，我们获奖了！”
裴茉莉走过来，一把抱住她们三个。
其他成员也围了过来，11个人抱在一起。
女孩们在这一刻，心融为一体。
上台领奖之后，她们去后台补妆后，赶场回了座位，等待最佳MV奖。
她们对《center》的MV有信心，特效花了大价钱。
当颁奖嘉宾在最佳MV和最受欢迎奖都念到bloom名字时，她们再没有听到最佳新人奖那么紧张了，取而代之的是她们年轻的脸庞上洋溢的幸福笑容。
有人不禁感慨：这么年轻，这么厉害，第一次提名就四中三个。
作者有话说：文中金曲奖与现实无关
第157章 和妈妈一起住/分约/bloom进组/★旧……
六月底, 第二届绽放嘉年华选秀节目正式开拍，播出进行预热。
bloom*1作为第一届的出道团发了祝福视频。
这从团综角度来说，bloom*1结束了团综时代, 她们已经被允许搬出宿舍。
成年成员搬到新住处需要和公司报备, 未成年成员要么住自己家里，要么住公司宿舍。
陆星移立刻搬出去和妈妈一起住, 薛霏霏说她很可怕, 居然有人想要有家人一起生活。
陆星移浅笑不语。
她和其他成员不同, 她曾经是单亲家庭的留守儿童, 奶奶爷爷对养孙更好, 喊她叫外孙女。
她从小没有长期享受过影视剧里家人对孩子那种无微不至的关怀。
和妈妈一起生活，曾是幼小的陆星移的愿望之一，如今得以美梦成真。
至于成年队友们说的和父母被监管的连外卖都不能随便点。
陆星移并不在意这点。
自从她的银行账户收到第一笔收入之后, 自童年起徘徊在她身上的阴影逐渐消散。
在很小的时候, 陆星移就发现没有经济能力会束缚很多事：不能练习舞蹈、没有买零食自由、没有资格让妈妈不要去打工……
真难啊, 一件又一件大大小小的事累积在一起，将她的灵魂绑在五指山下。
如今她有了自己赚钱的能力，束缚她的东西就少了很多。
如果妈妈到时候管她太严, 她不会在意, 但如果妈妈管她太离谱, 她会有能力反抗的，因为她已经赚钱了。
七月发生了一件大事, 绽放嘉年华厂牌对旗下bloom女团成员实行分约制。
原因有几个。
首先，完善绽放嘉年华IP。
第一届的时候, 从开头到决赛不知有多少来借流量做跳板的“练习生”。
Bloom运营的巨大成功让第二届的投机分子变得更多了，这些暗着来的不知道有多少，明着来的已经让公司头疼了。
娱乐圈许多资本都抛开橄榄枝：“我让我旗下的艺人来参加你的综艺, 如果出道了双方共赢把舞台约签给你，不仅如此还有其他资源好处给你。”
或者是：“你家某某艺人资质很好，可以和我家公司签个影视约，反正你家公司也没有这方面的资源。”
陆星移作为bloom最亮的那颗星，私底下被许多人挖墙脚，其他成员也遇到过，这些都被A姐反映上去。
其次，公司各种资源真的不够了。
目前花厂能把bloom团体做到这个程度已经被业内称赞，但是已经无力规划个人成员事业发展，只能在团休期接过外面递过来的最佳资源，同时这些资源还不能危害团体形象。
不仅如此，第二届选秀启动之后，公司人手不足，选秀项目组已经从女团项目组这边抽调人手了，毕竟女团项目组有一半人参与过第一届绽放嘉年华选秀。
因为人手不足，薛霏霏这次参加综艺被私生梦男粉跟踪，公司已经被薛霏霏的粉丝骂死了。
最后，百人女团规划的灵感脱胎于J国女团。
j国女团成员的成员合约和事业所签约制是其运营体系的核心。
事业所签约情况较为复杂。
在女团组合成立初期，所有成员均签于制作人成立的A公司。早期成员毕业需经过移籍流程。
后来，成员经由A公司安排直接把个人约签出去给事务所。
由此形成了一个围绕女团的战略联盟，将团队管理与成员个人管理分开。
A公司依然是女团的统筹经纪公司，负责为其成员接洽工作，与所隶属经纪公司联络后再分配给成员，所得酬劳按照合约逐一分配。
这种模式让成员在各自经纪公司的管理之下，能够获得更多独立的工作机会，增加了曝光率。
罗凯希一开始就计划只管团不管个人发展，毕竟一个公司如何能管理一百个成员的个人发展。
但谁不希望掌控员工的一切呢？
罗凯希以为自己可以通过一届又一届的成员增加，逐渐扩大公司管理好艺人。
现在看来很难，她必须亲自带队参与绽放嘉年华项目，不然选秀ip会被熊猫视频全部拿走。
辛利作为bloom的制作人倒是可以管一管成员，但是她的主要业务是管理团体。
罗凯希只能吸取前辈的经验，因地制宜提出分约。
她不想成员恨她阻挡个人发展，她希望大家好聚好散，这样即使离开的人也会无形成为绽放嘉年华IP的助力。
罗凯希和bloom1期生开会，她郑重告诉大家，为了大家的个人发展，公司会帮她们酌情商谈分约。
即使分约出去，确保团队利益为最高利益也是分约规划的基石，个人发展必须以团体发展为先，不得损害团体形象。
当然，只限定成年成员，公司不放心把未成年人分约出去。
罗凯希对几个未成年人说：“外面很乱，你们暂时不能签分约。而且，以你们现在这个年龄，出去的资源也不会很多，不如先留在公司。”
分约制度出来以后，bloom里已经拿到好资源的没什么想法，没拿到好资源的成员振奋起来。
选秀播出时间恰好是Bloom的团体休息期，个人发展期。
陆星移不能随意接综艺，因此在递来的剧本堆里挑选。
别看她现在这么火，好班底好故事的剧本却不多，主要是她年龄太小了。
当她以为这个时间段的任务是好好学习时，经纪人带了一本好本子给她。
林姐介绍：“导演孟青是导二代，导的第一部青春文艺片获奖朱雀奖最佳中小成本电影，这一部也是少女青春片，应该质量有保障。”
陆星移接过剧本观看，讲的是女孩回老家过暑假的故事。
陆星移看了一眼林姐：“故事看起来很简单？”