相比之下，更加严重的问题出在稽查大队上。
各牧业区税务稽查队成立之后，招募的大量人手不可能无所事事，总要制定稽查补税目标，然后层层向下压实到人。
背着厚重补税指标的稽查队员压力山大，只能三天两头地进入牧区，今天清点幼畜，明天调研牲畜出栏预期，主打一个天天都在忙，刻刻不得闲。
他们前几次来的时候，牧民还是畏中带敬，每次都奉上一些奶制品与畜肉作为礼物。但当他们一个月内第十次到来的时候，牧民们只感到了厌烦加麻木。
时间推演到秋末牲畜大规模出栏之时，稽查队的队员们再次上门，逐头称量检查牲畜，想要多补些税款，当发现总补税额达不到任务要求之时，他们完全难以接受。
于是有人想出办法，强行将自己的任务摊派到辖区内的牧民头上。
推演视频中的卡斯特洛对下面的具体情况一无所知。
他在年终考核之时，重重奖励了那几个全额甚至超额完成稽查补税任务的稽查分队，要求全体稽查人员以他们为榜样，将“应收的税款一分不差地拿回来，从重从严惩处那些敢于偷逃漏税的刁民，以此促进他们自觉遵从纳税。”
榜样的力量是无穷的，之前那些还保持着分寸的稽查人员也不得不同流合污，对牧民们各种压榨。
牧民们一开始忍气吞声，试着通过贿赂那些队员们减轻一些摊派税款，但这种做法一开始还好用，可那些胃口渐渐被养大的队员很快就对各种畜肉与奶制品失去了兴趣。
他们要的是实实在在的创收业绩，要的是补到库里的真金白银，更要用牧民的家底去铺平自己的从政之路，自然就不可能轻拿轻放。
有了反抗军被残酷镇压的经历，牧民们本来是不想也不愿抗税的，他们联合起来进入城市抗议，诉求也并不高，只是想要将强压下来的税额减半而已。
但卡斯特洛受到了下属的蒙蔽，以为他们是试图给自己上眼药，十分不满地叫来警员们驱散了他们。而在此之后，那些稽查队员们变本加厉，稽查收入频创新高。
视频的最后，牧民们家里连越冬的种兽都被拉走了，日子实在过不下去，在玛哈神教的教唆之下发动了暴乱，杀死了大批稽查队员。
因为激起了暴乱，所以卡斯特洛的当日得分仍然是零分。
他由此清楚自己这一轮晋级的希望渺茫，几乎控制不住自己的表情，面色铁青稍露狰狞。
但竞选的有趣之处正在这里，几乎所有人都能从其他竞选者的失落之中获得快乐。
现在轮到帕斯哈马尔了。他今天所做的第一要事，就是出尔反尔，将玛哈神教直接打成邪教，宣布其教义为非法，要求所有信徒主动退教。
拒不退教者与仍在传教的神职人员，都将被带走进行甄别。手上沾过血腥的，将被直接移送司法机关；其他人则被集中在一起进行联邦法制教育，每月进行一次考核，只要考核通过即可获得释放。
第268章 虚拟执政（十九）
至于考核的内容，则是借鉴了唐闲之前的公职人员招考的筛选试题：只要肯承认玛哈神教为邪教，就算是教育成功。
与此同时，帕斯哈马尔还加大了对玛哈神教的负面宣传力度。他之前与玛哈神教各种暧昧，了解到的情况远非其他人能比，所以一旦倒戈，打击力度也比别人更加精准。
大量的血腥视频被暴露出来，将多年来玛哈神教如何暗杀异教徒，如何策划恐怖事件，如何残忍对待拒不肯信教的牧民，如何将那些尚有良知的信徒打为叛逆，并用可怖的手法加以戕害的真实画面公诸于众。
这些视频原本都深藏于玛哈神教的内部，等闲不会向普通信众披露。神职人员在拉拢信徒之时都会戴上温和的假面，等到那些人宣誓入教之后很久，才会渐渐露出真实面目。
帕斯哈马尔所做的这一切，就等于在那些对玛哈神教的同情者与普通信徒面前，撕下了神教伪善的假面，将残酷而冷厉的真相直接怼到了他们眼前，很轻易地扭转了他们并不深厚的同情与信仰。
除此之外，他还在政府的公共宣传平台之上，找人制作了很多对玛哈神教教义的解读片断，将其中的虚伪、残忍、违法的条款一一摘出加以分析，让普罗大众进一步了解其非法性及不合理性。
这些做法不断挤压着玛哈神教的生存空间。当信仰动摇之时，被创造出来的伪神也无可遁逃。
民众们渐渐转变了思想，将反抗军视为会制造恐怖事端的邪教徒，一经发现立即检举。
而在之后的某日，当玛哈神教的教首与高端神职人员在一所民宅聚会之时，被附近的民众举报后一锅端走，连带着还抄检出了一台暗物质高频震荡炮以及十发炮弹，一场灾难被提前避免。
此事被披露之后，整个北野地区所有公民都深深后怕，而玛哈神教自这一刻起，被所有人畏而远之，彻底失去了生存的土壤。
帕斯哈马尔的政绩不仅体现在宗教治理之上，在资源管理方面也同样卓有成效。
因为吸取了昨天矿洞坍塌的教训，帕斯哈马尔亲自把关制定了《北野地区资源开采安全管理规范》，其中列出了上千条细化的安全规则，要求矿业主们遵照执行。
此后，他又建立了多个安全检查组，到那些矿业主的开采地逐条对照检查，发现问题要求立即停工整改。
这中间，也不是没有发生矿业主对检查组行贿以期早日复工之事。
但帕斯哈马尔对此早有预料，所以特别规定复工决定做出之前，需由他本人或者承载了他的意志的仿生人亲自前往复检，对于不符合要求的，不但不予复工，还以违约为由终止其继续开采矿产资源的权利，由政府重新招标。
而对那些收受贿赂或玩忽职守同意复工的检查组成员，也都严格执行相关规定，给予相应的处理处分，严重的开除且移交司法机关。
在这种制度之下，矿区资源开采的安全性得到了极大提高。在中央智脑向前推演的两年之内，除了一两起小型事故之外全都风平浪静，而北野地区的资源开采量也在不断提升。
帕斯哈马尔的得分为324分，成为截至目前的总分第三名，将之前成绩十分稳定的维拉脱挤到了第四位。
终于轮到了唐闲。她这一天除了修订完善各种绩效考核方案之外，仅仅提交了两项教育方面的方案，看起来温和极了，跟前一日的雷厉风行完全就是两回事。
但在中央智脑的推演之下，这些增订的绩效考核细则渐渐显出了非同一般的成效。
人事部门名义上管理所有部门，但并不能主导各部门的决策，所以在对唐闲的政绩进行推演时，也都是基于其他部门的行动。
同样是稽查大队进入牧区，只因为增加了中央智脑全程监控的细节规定，那些私下里吃拿卡要的行为全都无所遁形。
人事部门对这种行为毫不姑息，一经发现即严惩不贷，很快就令那些稽查人员不敢再伸手，而那些罔顾事实摊派补税任务的行为，更是打从一开始就胎死腹中。
警务署、教师与其他政府部门、事业单位也是一样的，以前随便进入牧民家吃喝一顿，再拎走一两头牲畜都是再正常不过的事，他们都将其视为对牧民们的抬举，但中央智脑是死脑筋，并不愿意为这种理由给予半点通融。
这些公职人员大多来自联邦其他地区，对这些规定既不满又不解。
因为现在整个联邦的氛围便是如此，公职人员拥有公共资源的管理与分配的权力，怎么可能一点都不生出私心杂念？而他们的上司更是直接出自大家族或大商户，争取这个位子的原因就是利益而非其他，平时自然也不会去干涉下属们为自己谋求好处。
所以当被派到北野地区之后，面对贫困的土地与质朴的人群，他们一边嫌弃没有多少油水可捞，另一方面只能在现有的条件之下勉强收取一点少得可怜的好处。
这本来就是放之联邦各地而皆准的通行做法，偏偏现在被各种条条框框捆住了。
但他们偏偏对此又无可奈何。普通公职人员指望那些专门抽调的精英干部出头，但那些人更看重的是交流期满后回去后能得到的机会，哪怕一时利益受损，也能咬牙忍得下去。
其他人就不同了，他们中的一部分在接受了处理处分之后不服不忿，聚集了一批人想要到主城闹事，被中央智脑发现擅离职守后责令本部门带回教育，拒不接受教育的直接解约辞退。
这件事并不会到此为止。那些没有做好人员管理牵扯到聚众闹事中的部门和单位，都按照新修订的绩效考核细则扣了绩效分，相应降低了全部门人员的绩效奖金。
这就令部门内部人员自然而然地分化成两部分：那些相对老实的职员对拉低了他们收入的刺儿头生出不满，当有人再生出类似想法的时候，首先就遭到了同事们的抵制。