如果按她的心思来做的话，是恨不得立即那私企那样，成立一套效率高的考核生产制度，适应市场的发展，在这条充满挑战的路上，杀出一条血路来。
所以在她的心里，其实还是很盼着改制的事情尽早到来。
国家没让她等太久，在九七年九月的时候，党的十五大报告里明确指出：“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”
这次报告中，还明确提出并确立大多数国有企业改革和脱困的三年目标。
紧接着，部里就有明确指示下来：迈华在第一批国企改革的名单中。
从部里的文件下达过来后，迈华全体上下就变得不再淡定。
这一次的改革和之前的停薪留职的性质已经不一样了，停薪留职至少表明还是迈华的职工，只是没有工资和福利而已，一改制那么他们就不再是迈华的职工了。
这事让很多人都惊慌起来，天天有人去找董书记问清楚，董书记自己也焦头烂额，这是政策，他除了推进这个政策的执行外，并没有其他的选择。
且自从MDI分厂有了亮眼的销售额之外，他对迈华的掌控力就逐步变弱，他上次找秦澜光谈话并没达到预期的目标，心里很是不舒服了一段时间。
现在国家的改制的政策一下来，就表明原本迈华的领导班子怕是整个都得改一改了，他这个一把手能不能稳着他的位置还是个未知数。
总厂其他的领导也来找他商量对策，都对他们现在处在这个尴尬的位置上而担心，他们几个人聚在一起商量了一个他们认为可行的改制方式。
林秀婉看到他们的改制意见时，莫名就想起了当实包产到户的那份文件下达到林家村时，林父和大队书记的反应，同样的犹豫、同样的担心。
只是马上就九八年了，和七八年隔了二十年的岁月，整个国家已经天翻地覆，他们这和二十年前没有太多出入的处理方式，注定是不可行的。
她和秦澜光商量了一番后，将分厂的骨干召集过来开了个会，拿出董书记他们的改制意见，他们看完之后都笑了起来。
吴玉芝笑着说：“估计书记在跟我们开玩笑，大家不用太放在心上，昨天我们已经把国家的政策研究了一遍，他们的这个方案太过山头主义了。”
钱建设附和：“说句难听的，这两年是我们分厂在养着总厂，这事总归得顺应民意！不管总厂那边他们是怎么想，我们这边总归得统一意见。”
第170章 有点怕怕
钱建设看了大家一眼：“我先说一下我的看法，在这迈华，我只服秦厂和林厂，我们分厂这边的领导班子就很好，我希望以后也依旧是这样的模式往下走。”
他这话得到了所有的人的支持，吴玉芝笑着说：“建设的话就是我的话，我们两口子都只认秦厂和林厂，说句掉底子的话，当年要不是林厂督促我进步，我估计早就淘汰下岗了！”
众人笑了起来。
何国庆也表态：“在迈华，我也只认秦厂和林厂！”
这些年来，他们这些人拧着一股绳，经历了多少的困难险阻，这些人想借这一次的机会摘他们辛苦的劳动成果，这事也得看他们答不答应！
说句难听一点的，那台MDI设备，离了他们，总厂的那些人还真玩不转！
众人在这事上还是很有底的，且秦澜光和林秀婉是什么样的人，这几年共事他们心里都很清楚，总厂那边是什么心思他们也很清楚。
改制后的迈华如果还是由那些人在把控，迈华也就不需要改制了。
迈华如果要改制，他们只服秦澜光和林秀婉，换其他人来，他们第一个不同意！
林秀婉和秦澜光都知道，这件事情从本质上来讲，他们和总厂那边存在着不小的矛盾，这样的矛盾之前大家下意识的忽略，但是这一次却不可能再忽略了。
改制，那就是新的开始，虽然有很多问题需要解决，但是这些问题解决了之后，可能就是新天地。
而能得到分厂所有人的支持，他们也有了和总厂那些人周旋的底气和信心。
只是改制这事林秀婉还有些担心，散会后她跟秦澜光说：“这一次改制，就意味着之前那些停薪留职的职工就是正式下岗了，还有老的领导班子也要退出历史的舞台，我总有些担心上次停薪留职的事情会再次发生。”
秦澜光拉着她的手说：“你不用害怕，这一次和上次不一样。”
“哪里不一样？”林秀婉问：“我怎么觉得比上次还要严重得多，一个处理不好，可能就得见血。”
秦澜光轻笑一声：“只要你不拿板砖拍我，估计这一次就见不了血。”
林秀婉瞪了他一声：“都什么时候了，还有心情跟我开玩笑！”
秦澜光认真地说：“真不是开玩笑！经过这些年的下岗潮，很多职工都接受了这个事实，能重返岗位的毕竟是极少数，更多的是工厂倒闭，彻底失业。”
说到这事林秀婉的心里也有些感触，这些年来这种事情她还真见了不少，迈华还算好的，职工们停薪留职的时候还都拿了一笔钱，还有很多工厂，职工们一毛钱都拿不到，还没地方说理。
她轻叹了一口气：“停薪留职的职工年青的二三十岁这一批还好，离了迈华还能去找工作，那些四十几岁的人，就真有些尴尬，出去找工作都不好找。”