董书记笑了笑：“自古以来就是成王败寇，是我们老了，跟不上时代了，这事真要细论的话，其实也怪不到你们的头上，怪不怪我们固步自封，觉得能用之前的那些法子赢下这一场，现在想来，终究是有些天真了。”
“不过话虽如此，我这心里终究会有些不痛快，你往后少往我面前跑，我不想看见你。”
秦澜光知道他能这样说，应该就是放下了，便暗暗松了一口气。
只是后面秦澜光才知道他还是看低了董书记的战斗力，他这天一走，董书记就给部里打电话，想用另一种方式来为他们争取更大的利益。
而董书记把这个电话打给部里的某个领导时，林秀婉正在那位领导家里吃饭，最终的结果不言而喻。
不管董书记和上一任的领导班子他们是否愿意，他们手里都没有ＭＤＩ，没有能带着整个迈华腾飞的胆识，也没有敢在迈华所有职工面前拍着胸脯做承诺的胆量。
九八年三月，迈华正式宣布改制，原迈华皮革厂改名为迈华聚氨酯化学材料有限公司。
整个领导班子的成员全部调换，基本上沿用分厂的领导班子：
秦澜光任总经理，林秀婉任销售部总监，由她掌管内销和外销，何国庆任研发部经理，钱建设任工程部经理，吴玉芝任采购部经理，原车间主任任生产部经理。
整个迈华焕然一新，原本冗沉的管理班子一下子变精减了不少。
至于之前的领导班子，秦澜光和众人商议之后，让他们分管工会，不再接触核心的技术，不参与领导，这事他们当然不同意，只是形势比人强，他们同意或者不同意已经改变不了事实。
在知道这个消息的时候，董书记幽幽一叹，他知道工会说得好听是代表工人的意志，其实没有半点实权，秦澜光和林秀婉这是把他们完全架空了，往后，他们便算是完全退出了迈华领导班子的舞台。
改制的当天，秦澜光拿出了新的合同，除了之前分厂的职工能签到新合同外，总厂这边也经过首轮考核，提供了一百个工作岗位。
新的岗位虽然不算多，至少能安总厂职工的心。
秦澜光还公布了改制后的管理制度，整体来讲比之前严得多，但是却又让人觉得很合理，因为这份管理制度增加了员工考核，做得好就有奖励，连续几个月评到优级，工资还能升一级。
除此之外，他极重视研发，如果职工们能研发出新的产品为公司盈利，按盈利的比例奖！
如果职工们能研发出某些装置，为公司节约成本，按节约资金的比例奖！
当然有奖就有罚，如果职工们偷懒耍滑，给公司带来损失，那就可能会被扣奖金，扣工资。
有人笑着问：“秦厂……”
旁边有人提醒：“现在改制了，要喊秦总，不是秦厂了！”
那人忙改口：“对对对，是秦总，我这不是不适应嘛！”
旁边几人都笑了起来，七嘴八舌的说他们也不太适应，但是却相信迈华会越来越好。
最先说话的那人接着问秦澜光：“秦总，我看规章制度上要是对公司做出贡献，奖励很高，这奖励能兑现吗？”
这事其实在场其他人也很关心，一个个竖起耳朵在听。
秦澜光笑着点头：“那就请大家来监督我，我要是食言的话，你们来撤我的职。”
众人也都笑了起来，这些年来大家见过不少放空炮的领导，再加上迈华前些年效益不好，不要说奖励了，就连工资都没了，秦澜光似乎和之前的领导不太一样，但是他能带着迈华走到哪一步，他们也不知道。
只是现在就秦澜光展现出来的魄力和做事的方式，似乎和之前的领导相比更加落到实处，他们对未来充满了期待。
迈华改制是大事，林秀婉邀请刘胜男和张惊鸿过来见证这历史性的时刻，她们两人也都很给面子的来了。
刘胜男看着秦澜光被那些职工们围着侃侃而谈的样子，笑着对林秀婉说：“你家老秦现在是越来越稳重了，往后迈华由他来掌舵，你就再也不用羡慕我了。”
林秀婉叹气：“为了今天的事，我们俩和原领导班子斗智斗勇了大半年，今天虽然正式改制了，但是内部还有一大堆的麻烦事。”
“实不相瞒，昨天就还有一个职工因为考试差了零点五分没能拿到合同，昨天跑到家里来堵门，说让我们通融一下。”
第174章 都有变化
林秀婉说到这里语气里又添了几分无奈：“这事真要通融了，我家门以后怕是都别想清静了，他闹腾了好几个小时才走，走的时候还放了狠话。”
“你看着他现在好像很淡定，其实心里指不定多紧张，我们俩这几个月就跟走钢丝绳似的，生怕走错一步，连累家里人。”
这事刘胜男不太能理解，张惊鸿却能理解，她所在的研究院虽然没有下岗这一说，但是张云飞已经在家里赋闲两年多了，他的那家厂子已经不行了，倒闭只是时间的问题，经常有职工去厂长家里围堵，吓得厂长都不敢回家。
张惊鸿便说：“就你这拼命三娘的做事方式，别人也怕，要不回头我在你家门口给你准备一叠板砖，方便你拍人？”
刘胜男没忍住笑了起来，林秀婉瞪了张惊鸿一眼：“你不损我几句，是不是心里不舒服？”
张惊鸿微笑：“那倒不是，我只是觉得你可以发挥你的特长！”