刚到公司，苏澄就接到老家的电话，说她爸在田地里摔了跟头，骨折，不仅有一段时间不能劳作，还要每个月额外支出一笔钱看病治疗。
苏澄这会儿才有些后怕，感激地对明嫣说：“姐，我以后会夹起尾巴做人的。”
明嫣露出欣慰的笑，然而下一瞬，她就被明雪喊去了办公室。
“公司要进行人员精简，目前第一个要开除的人是苏澄。这件事情由你来处理。”
“什么？为什么要辞掉苏澄？”明嫣面上怔了下。
明雪坐在正位上，一副无奈的样子：“这是上头的综合考量，最后决定先拿苏澄开刀。”
“明雪，这到底是上头的综合考虑，还是你个人的决定，你很清楚。
你敢说你不是因为苏澄三番两次顶撞你，你决定拿她开刀？”明嫣没打算跟她兜圈子。
明雪听了这话，面上瞬间染然了几分愠色：“小嫣，你就是这样看我的？”
说着，她委屈得红了眼。
“小嫣，你若是不信，可以出去问问，哪家公司被收购合并后，第一件事不是精简人员构，择入更优秀的人才，优化公司架构？
你们的前任老板王总，之所以把公司做到这番境地，跟他用人的目光有很大的关系。我们现在要做的，就是把第一个拖公司后腿的人请出公司。”
明嫣听了这话，有些无语：“老王公司被收购，跟资金链有关。明总监，把这么大一顶帽子扣在苏澄头上，会不会太过分？”
明雪这会儿也有气，从旁侧拿了几个外观设计的样品，像垃圾一样摆在桌上。
“你看看，这就是苏澄设计的产品包装。你觉得有人会为这样的包装买单吗？
现在产品要上市，包装马上就要打样。苏澄这个位置非常关键，容不得岔子。”
明嫣又怎么会不清楚。
苏澄目前的工作是重中之重。
而明雪非要开除她不可，就是存心要打乱产品上市的进度。
如果产品错过今年的黄金上市季，很可能就要再延迟一年。
一年又一年，明嫣担心自己跟秦素素撑不下去。
所以她坚持不能开除苏澄：“根据劳动合同，我们是没有权利开除苏澄。”
“为什么没有权利？”明雪一副总监的姿态看向她，“苏澄绩效不合格，我们当初签订的合同里，只要绩效连续三个月不合格，公司是有权清退她的。”
明嫣心口的火蹭一下就被点燃：“你这是欲加之罪何患无辞。苏澄前两个月的绩效一直……”
话还没说完，明雪就疲惫扬起手打断了她。
“小嫣，不要把公事和私事混为一谈。我知道你和苏澄感情好，但请你正视她的工作能力。
而且，于公，我是你的上司。这件事情，我现在是通知你去做，而不是来征询你的意见。请你搞清楚这点。”
说完，明雪把人事档案和人事令递给明嫣。
“我给你两天时间，约谈苏澄，让她办理辞职手续。”
明嫣紧攥着文件，转身离开时，身后传来明雪的声音。
“还有，这件事情，我希望不要麻烦我未婚夫。”
第38章 你勾勾手，我霍铮寒就得脱裤子？
明嫣身子微怔了下，拉开明雪办公室的门走了出去。
她刚坐下，苏澄就把一杯咖啡放在她眼前，讨好地冲着她眨了眨眼。
明嫣顿时把原本要说的话咽了下去，改口道。
“上头对包装设计不太满意，问你还有没备选方案？要不，你今天再做个不一样的包装风格？”
声音落下，明雪刚好拿着杯子走出办公室，听到这话的时候，她脚步一顿。
苏澄这会儿已经乖了不少，低声问：“姐，那你知道上头想要什么风格吗？”
“巴罗斯特的手绘风格。最新巴黎C家刚上市那款香水的包装就不错。”明雪抢白道。
苏澄暗暗翻了个大白眼。
等明雪走进茶水间，她才压低声音对明嫣说。
“那个是出自国际大师的手绘啊！我怎么可能做到？说句难听的话，这是要个月薪三千的设计师，做出月入百万的大师才能做出来的包装设计啊！明嫣姐，你不觉得这很鬼扯吗？”
明嫣眉头紧拧。
她在研究产品包装的时候，也看过明雪说的那款设计，确实是精美又吸人眼球。但那种程度的设计，苏澄是做不到的。
这点她很清楚。
明雪几乎是给了个不可能的任务。
生怕再出什么岔子，明嫣借口公务外出，去了一趟霍氏。
她找的是当初跟她和秦素素接洽的投资部经理，谈裁员的问题。
根据明雪给她的文件，裁掉苏澄只是第一步。
接下来，28人的办公室，还要裁掉起码一半人数。
而接下来的裁员名单还要她和秦素素来拟定。
不说明嫣下不去这个手，就怕消息放出来，整个办公室里的员工都没心思工作，宛若一盘散沙。
这对欢颜产品要上市来说，是致命的。
明嫣刚坐下来，就阐明来意。
投资部的经理听完，婉拒了她。
“明小姐，裁员的事情，你恐怕还得跟霍总谈，我没这么大的权限。”
“但当初我们签订的合同里有一项就是要保持公司的稳定性。合同协议纠纷，我应该来找你。”明嫣并不想去找霍铮寒。