希望这些软件能够越来越好用。
别再亏损太多，破产啥的。
总之，因为丁云做的收费改变相当克制，没有像这时候的很多软件那样简单直接，给钱才能用，不给钱自己回家玩去，所以，她这种在不影响软件主体功能免费的情况下增加收费点的更新。
并没有引起多少人反对抵制。
甚至于软件使用者还不断增长着。
同时各大软件的附加功能，会员人数的购买者也在飞速上涨着，总体收益迅速破亿，软件部门总算扭转了过去好几年一直亏损的局面，首次实现盈利。
虽然还没能把过去亏的钱补上，但是照这个速度看，用不了多久应该就能填上过去亏空，并且正式回本盈利了。
至此丁云才稍微安心些，并再次成立了一个新的部门，也就是游戏部门。
除此外网络平台，物流系统。
也都开始同步建设。
有些东西反正最终都要出现，与其把钱给别人赚，为何不自己赚呢，无非就是忙点累点罢了，不趁着现在年轻身体撑得住，忙点累点，等年纪大了想忙想累，有这想法，那也没有这精力了。
当然了，虽然又忙又累，但是基础充足睡眠之类丁云还是有保障的，忙和累是一回事，往死里忙和往死里累又是另一回事，忙累的基础是不能往猝死的方向走，这一点，她自己有坚持遵守。
对于手下员工也是一样如此。
加班可以，但不能往死里加，从五六点加班到九点十点，那算正常，给足加班费就行，但要是加到凌晨，那就不行了，宁愿多招点人也不能加到凌晨。
活太多，人手不够那就多招人。
丁云现在手头上的所有行业都在蓬勃发展着，压根就不怕员工招的太多。
以后没活给他们干。
所以她目前奉行的准则是，一旦忙不过来就赶紧招人，即便日后某个部门出现饱和，那也能把人往其他部门调。
总之处于蓬勃发展期的企业。
多招人多培养人是绝对没问题的。
只有企业发展到了瓶颈期，甚至衰败期的时候，才需要对这方面谨慎些。
甚至于停止招人，内部精简啥的。
但暂时丁云不用考虑这些。
除此之外，企业内部的监管部门丁云也抽空建了起来，不管是国家还是企业，又或者家族之类，反正不管什么东西，只要体量大了，就绝对很容易滋生贪腐，这种事无法彻底杜绝，只能加大监督之类，尽可能减少这种事的发生。
或者将其影响降低。
限制在一定程度内。
这就是在企业内成立监管部门的重要意义，一旦等企业的体量庞大到了难以控制的时候，再想去成立监管部门。
那难度无疑会大上许多。
这就跟国家成立时间长了后，再想做出足以触动大多数既得利者利益的改革，就很难成功，甚至根本不能成功一样，自下而上的反抗阻力实在太大了。
好在这些套路丁云都很熟。
再加上她还有全知眼镜做辅助，谁忠谁奸，谁好谁坏，谁有能力，谁又没有能力，谁擅长哪方面，谁又不擅长哪方面，那是一目了然，这才是她企业发展至今，一点大问题都没有出，人员安排十分合理，慧眼识英，提拔出了大量研究方向人才，管理人才的主要原因。
要光靠她多年经验去做这些事，虽然大概率也能做到如今这种地步，但需要耗费的精力无疑会增加许多许多倍。
怎么都不会像现在这么轻松。
之后当然就是丁云的企业发展蓬勃期和极速扩张期，短短五年时间里，丁云赚了数千亿，同时又花了数千亿，她这才彻底奠定了自己的庞大商业帝国。
那是一个横跨互联网行业，文娱行业，电子制造业，物流业，乃至于房地产行业，矿业制造业的庞大商业帝国。
最关键的是，在这些行业中。
丁云虽然不至于彻底垄断。
但却也是多数行业规则的制定者。
这种模式能规避很多问题，既可以实现她明面上没有掌控这些行业，但实际这些行业的变化，都在她一念之间。
也可以避免被反垄断调查啥的。
至此，丁云才停止继续扩张，转成守住现有地盘，并深耕现有产业，她现在涉及的行业已经足够多了，而且还是互有关联的行业，实在没有必要再花费额外的精力，去盲目往其他行业扩张。
只要守住现有基本盘和行业地位。
便足够她成为世界首富了。
第499章 ：全知眼镜（完）
太阳历4573年，10月7日。
人体胚胎体外发育技术，在丁云的主导下正式完成最终实验，大获成功。
已经周岁的胎儿身体相当健康。
比正常母胎孕育的更健康。
实际上这也算正常，在相关技术达到一定程度，足以完全模拟人类母胎环境的情况下，胚胎的体外发育，的确要比在母亲的肚子里面发育要安全许多。
因为胚胎在体外发育的时候，相关技术和保护措施足以让胚胎不会遭受任何外在因素影响，使其完美发育成长。
但是胚胎在母亲肚子里的话。
容易受到的影响因素实在太多了。
母亲身体的健康程度，母亲本身的营养是否均衡，母亲的日常生活作息是否健康，饮食是否天然无污染。有没有吸到二手烟，有没有受到其他的化学污染等污染之类的，都是很难说的事情。