她在家重翻教科书，重看视频，重写笔记，闷头苦读的劲儿堪比科举。
此时还处于正月的过年状态，谢玄英只是隔几天去趟兵部，没啥大事。他就主动担任起了管家的重任。
不得不说，事情比他想得还要多。
平时他有空就会做些，比如查阅账簿，赏罚下人，内外差事安排。但分担部分和统领全部不是一回事儿。
家务事，细节到什么程度呢？
下人的月钱兑成铜钱的损耗，春季的衣裳什么时候做，今年定什么款，门房接待的茶叶原是贵州的，今年的还没送来，拿什么替，看门仆妇冻病要额外支出一份药钱，猫碰坏了屋上的瓦，正月叫人修还是等几天，马料的费用超了，因为冬未来最近挑食……
这还没完。
姜元文在外面酒楼吃饭，赊了笔账，是走公账还是让他自己掏？谢十爷说墨用得不好，想换更贵的，金仕达按照夫人的吩咐，编了一个反对裹脚的故事，原说要在书坊刻印，但因为他没名气，故事情节非主流，书坊不收，得自己掏钱出书，这钱也得申请一下。
谢玄英深觉不可思议，逮住从书房出来放风的妻子。
“你平时都是晚上找我商议一二，白天还有这么多事？”
程丹若一本正经：“不然呢。”
“这么多鸡零狗碎的事……”他皱眉，却也明白难处，叹道，“也是，不过问便会被蒙蔽，过问了便做不成其他事。”
程丹若总结：“繁琐的事情最磨人。”
但她也有偷懒的法子。
“我们家的事都是隔日断。”她道，“早晨九点到十一点这一个时辰，专门处理这个，逾期排队。”
每天家里大大小小要裁决的，统统要在前一天上报管事。
管事在第二天七点到八点汇报到梅韵处。
梅韵筛选一遍，由重到轻排序，九点钟正式开会。
届时，梅韵主持，简单汇报要点。
她如果有疑问，就直接问管事，并作出决断。遇到需要和谢玄英商议的，就记下晚上讨论，明日再回。
每月初一和十五，她会专门留出一天做工作计划。
有什么节日，需要走什么礼，赴宴的话穿什么，要不要新做衣裳，家里的开支核对一遍，预算出大致数字，半月核算是否超支了。
“简单来说，我希望家里人都知道，自己是干什么的，这半个月有什么差事，活计是最不能耽误的，谁误事，谁挨罚。”
程丹若简单说了自己的工作日常，然后问他，“和母亲不一样吧？”
谢玄英实事求是：“嗯。”
“我猜到了。”程丹若的办法就是把家务公司化，一切以工作为中心，这种现代化模式高效、简便、赏罚分明，省了很多力气。
但她知道，假如是柳氏或是晏大奶奶，都不喜欢这种方式。
太无情。
古代是一个彻头彻尾的人情社会，办事讲的是人情，求职讲的是人情，管家治国还是要看人情。
林妈妈早就不管事了，可她是谢玄英的奶娘，他就要养着她，给她一份月钱，重用她的儿子。
管家也是如此。
赏罚分明重要吗？重要，但人情也很重要。
具体到事情上，就是谢家的世仆更有脸面，柳氏给的人要更得尊重，哪怕误了差事，也要忍上两回再发作，没根没底的人得了赏，就得把钱孝敬给上头的人，更机灵些的，只在幕后出主意，卖好让给别人。
若是一昧只用能干的人，不用世仆老人，抑或是没有给老仆颜面，他们便会认为不公平，轻则偷懒，重则坏事。
所以，管家要母女言传身教。
所以，新媳妇立足总是难上加难
所以，处理家务要耗费女人大部分时间。
这是一门大学问。
遗憾地是，程丹若没有掌握这门技能。
“没人教过我，我做不好。”程丹若说着，看向谢玄英。
谢玄英沉默了下，摸摸她的头：“放心。”
然后，他就静下心琢磨家里的事了。
程丹若：耶。
她躲回书房继续看书了。
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谢家目前有近百名仆役，前院六七十人，后院三四十人。
按照职能，他们分属于不同的岗位。
金字塔顶层的自然是大管事，这属于管理岗。
总管一人，下头分管帐房（银子支取）、库房（甲乙丙三个库房）、采买（厨房、生活用品、衣料首饰）、收租（包括田租铺面房产）。
谢玄英身边的柏木、松木、柳木、桉木等人，基本上都在这一类管理岗，虽然他们年轻，可能暂时为副，但只要做得好，升职是必然的。
然后是家里最大的厨房部门。
红白案大厨各一，专为主人做饭，帮厨、伙夫若干，帮忙捡菜、切洗，普通厨子若干，给下人们做饭，打杂若干，什么都干。
还有一个小厨房，由跟他们走南闯北的厨娘掌勺，帮厨也是女的，专做程丹若喜欢的点心菜色，也承担熬药的重责。
侍应类岗位类似秘书、助理，没有统一的部门，但人数非常多。
这类可以被分为四个工种：听差（出去办事）、跟班（出门跟随）、伺候（屋里端茶倒水）、传话（四处跑腿）。
一个男性主人身边，至少要有四个小厮才行。