但谁曾想，她就发了两个视频，@了周向文两次。
等他出差回来后，就突然找她谈话了。然后就把她从公司最重要的销楼大厅，直接调到了这里了。
现在周总给她指派的手下，就是电话销售部原来的组员李燕。李燕如今静悄悄的，任清清看着正常的提醒大家一句后，随即就再次说出了让大家团队合作，赶快努力干出业绩，不要让公司其他销售部门看他们笑话的话。
“合作？这个大家平时该怎么样就怎么样吧，如果我们手上有多余的单子，或者我们手上没有单子了，我们会向大家求助的。大家到时，一定要帮一下忙啊。”
所谓的销售，基本就没有什么真正的团队合作。
如果有所谓的真正友好互助，那就是公司给员工划分区域了，我是城南，你是城北的。大家在谈合作时，突然发现谈的客户不是公司给他指定区域的客户。为了后续不惹麻烦，这个时候，大家可能会有把自己手上的这个客户给转出去的情况。
或者自己手上的客户实在太多，自己太忙实在顾不过来了。可能会有把自己手上的小客户，转给自己同部门和同小组的情况。
但一般情况下，那个销售会真的把自己手头的客户转给别人。
所谓的团体合作，那是碰到自己销售小组的同事跟其他的销售小组抢客户的情况了。或者这个客户是你的，但看你实在谈不下来。出于我们是一个组一个部门，大家有一个总任务，这个总任务完成了，大家都能领几百块或者几千块钱的情况下，大家才下意识的帮一下忙的。
总之在一个销售部门，所谓的团队合作，这个情况是有。但大部分的时候，大家还是凭借实力，自己干自己的。大家是在自己业绩干的足够好的情况下，或者想到拿团队提成的情况下，大家才会互帮互助的。或者碰到其他销售部门，欺负自己部门员工，抢自己部门单子的情况下。因为对方的行为，明显也会侵犯到自己的利益，大家才会出手帮忙，搞个团队合作的。
其他的情况下，在外面的社会有什么团队合作可言。
所谓的团队合作，都是我在有足够单子的情况下，给别人的施舍。或者是整个部门在做内部斗争，暂时展现出的一个短暂现象而已。反正此刻在任清清说到所谓的团队合作时，刚才一直沉默的董易就很直接说出了几句让她不开心的话。
在整个世纪华城，任清清是当之无愧的老员工。但董易这个本地人，却是比她来的更早一些。
他的销售数据一直都不算顶尖的厉害，但在整个销售部人缘却出奇的好。公司的每一个领导，好像都对他观感不错。被他突然的呛了一下，任清清也就没有多说什么。就带着这次公司给她配的组员李燕，两人一起讨论他们的下一步了。
对于周向文会不会找自己谈话，或者他会不会找其他人跟自己谈话的事情，聂琳琳暂时没有管。
这段时间，不光他们的岗岛销售部的人员发生了变化。甚至连上面的人员架构，都发生了一个很大的变化。就是周向文他现在不光是岗岛这一个分公司的销售总监了，现在整个东北这一片所有的销售工作几乎全部都是他负责，他是整个东北大区的销售销售总监了。
整个东北的情况自然比不上全离国的其他地方，所谓的整个大区的销售经理，其实也不是整个大区的总负责人的意思。
但即便如此，整个东北十一个销售分公司的销售总监，绝对跟只是岗岛一个分公司的销售总监是完全不一样的。
而且任何公司销售总监的位置，绝对跟其他总监总裁的位置是不一样的。
至少到了现在，周向文在整个世纪华城的位置，真的完全不一样了。
这就方便了聂琳琳他们了，至少以前他们搞销售工作时，碰到网友直接说自己是沈阳大连的，让他们过去时，他们肯定不会主动的招惹。肯定要么自己婉拒了，或者难得做好人好事，给沈阳或者大连分公司的员工打电话，把这个客户推给他们那边。至于那边到底是谁接收的那个客户，对他们来说都是无所谓的。
但到了如今，因为整个东北大区销售总监是一个人。
所以再次碰到那种网上找过来的客户，他们因为领导之前指示过，所以也能坦坦荡荡的直接接下了。
这就让聂琳琳的业务范围，一下子就扩大了整个东北。
也就是从那个时期起，她就开始频繁的出差了，手上的业务也就越来越多了。
她今天在岗岛，明后几天又会抽时间，全部去沈阳见几个客户。过几天了，她可能又跑到哈尔滨了。
这样的情况下，整个十一月，她竟然只在岗岛待了一星期。剩下的时间她几乎都是带着董易，跟对方一起出差中。
就这样的情况下，等周向文从自己安排的新销售经理那里知道聂琳琳那边还没有签订新合同时，时间竟然已经快到12月的中旬了。
在任何一个公司，12月和一月份绝对是他们最忙的时候。
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