这不容易。
徐爱国望着童秀，心怦怦跳个不停，快得几乎让他以为那东西要跳出他的喉咙眼了。毋庸置疑，这是一个挑战，但也是一个机遇。
做一辈子工人虽然能够温饱，但没什么前途。
他自己已经这样了，但他不想自己的孩子和他一样。他孩子已经九个月了，马上要出生了。作为一个父亲，他必须承担起养育孩子成才的责任。
将来，他的孩子如果像陈大刚一样聪明。他不能让孩子像陈大刚一样明明有大好的前途，却因为家庭环境被束缚在这片土地上。
作为一个父亲，他必须要成长起来。
他刚准备脱口而出。
童秀却笑着说道：“你不用现在给我答复。我也不准备现在要你的答复。你的答复算不了什么。你的表现才是最重要的。”
“我给你半年的时间，剩下的半年里，如果你能让我们满意。这个管理位就是你的。”
“同时，你的工资是现在的三倍，每个月还有绩效奖金。等一年后，你表现得好，我们会给你一分的妹儿瓜子的股份，到时候你就是妹儿瓜子厂的老板之一了。”
一个个条件将徐爱国砸晕了。
当妹儿瓜子厂的老板？拿股份分红。他……真的能做到吗？他心里忐忑的同时，涌起了澎湃的壮志，豪情万千。
童秀一盆冷水浇在了他的头上：“徐爱国，我还得告诉你。我不止你一个人人选。这半年内，你的表现必须足够优秀，才能让我们选择你。”
徐爱国被浇清醒了。
是啊。
这么好的条件，永远不差人前仆后继。他做不到，总有人做得到。而他想要改变自己的未来，改变自己孩子的未来，必须比所有人都做得好，比所有人都努力。
他用力抹了一把脸，嗯了一声：“我知道了。”
童秀知道应该给他一点时间消化，便笑道：“回去和你媳妇商量一下吧。反正我现在也不急着你的答复。如果不想要这个挑战，过年前和我说清楚，如果没听见你的拒绝，我就当你答应了。从开年开始到明年六月都是考核时间。”
徐爱国激动地轻一脚重一脚地走了。
等陈大刚和徐爱国都走远了，秦东方和秦红霞才从门内的小休息室里出来。两人坐在原来徐爱国和陈大刚的位置上。秦红霞问道：“秀姑娘，你说他们两个会答应吗？”
童秀自信一笑：“他们会答应的。”
如果想要拒绝，他们当场就可以拒绝。他们犹豫了，就说明了他们心动了。只要心动了，又没人能开出比妹儿瓜子厂更好的条件，剩下的都不成问题了。
秦东方陷入了沉思。
提拔徐爱国、培养陈大刚是童秀的主意。他和姐都是同意了的。事情决定后，他作为妹儿瓜子厂的直接管理，这件事应该他去和两人说。
但童秀主动揽下了这件事，并让他们在后面听着她怎么说的。
他当时不理解。
现在他听完了童秀说话的全过程，明白了。施恩，尤其是老板对员工的施恩，也是一门艺术。
若是随随便便将恩情抛出去，只会让员工觉得老板给的条件太廉价，没有诚意。若是老板姿态太高，故弄玄虚，会让员工觉得屈辱，产生逆反心理。施恩变成结仇，适得其反。
今天如果是他对陈大刚和徐爱国谈这个问题，他只会在一开始就把所有条件与要求全摆出来，让两人自由选择。
这样是一种方法，但不如秀姑娘的方法好。
秀姑娘说法的方式极其巧妙。
首先是因人而异的谈判方式。陈大刚年纪小，正是感性的年纪，她便采取长期施恩，以情动人的方式。
她先点出了自己的优惠条件，让人心动后，再抛出了自己的条件，让陈大刚想拒绝都拒绝不掉。当陈大刚怀疑动机时，她又打了一招感情牌。
陈大刚果然被感动得稀里哗啦的。
这一系列的柔情似水，春风化雨的感情牌打下来，别说六年，陈大刚这辈子恐怕都会记得妹儿瓜子的恩情。
面对徐爱国，她的方法是恩威并施。
徐爱国年纪大，不是靠着感情就能动容的年纪。所以，她采取了最直接的利诱，先干净利落地摆出种种诱惑的条件，让徐爱国心潮澎湃，不能自已。
等徐爱国激动地不行的时候，再告诉你，我们不是非你不可，如果你想要这个待遇就自己争取。
争取的到，你就能当人上人，争取不到，你只能怪自己没这个本事。连敲带打，给了一棒子再塞一颗大枣，徐爱国彻底被她带进了圈里。
秦东方敢保证，这半年里徐爱国肯定会爆发出极大的热情，将妹儿瓜子厂的事情当自己的事情，不会再让自己操半点心。
这比直接提拔徐爱国到领导岗位更能让他具有动力。
再以后，等徐爱国真的达到了条件，成了妹儿瓜子厂的股东之一，妹儿瓜子厂的利润将与他息息相关。他们还会怕徐爱国不用心吗？
以情动人。
以利诱人。
不同的人用不同的手段。因人而异，这才是施恩的最高境界。谈话同样是一门极高的学问。童秀今天好好地给他上了一课。
他受益匪浅。